NEWS

「自社にニュースがなくてもメディア取材を獲得する4つの方法」セミナー（再開催）にて、御代田がゲスト登壇します

2017/10/31(Tue)

PUBLICATION

東洋経済にて専務川畑の寄稿記事が掲載されました

2017/10/25(Wed)

PUBLICATION

瓦版にて社内通貨「ウズポ！」が取り上げられました

2017/10/19(Thu)

PUBLICATION

ASCII Team Leadersにて社内通貨「ウズポ！」が掲載されました

【10/19・人事、経営者向け】ストーリーマーケティングは採用をどう変えるか｜明日から始めるストーリー採用

2017/10/06(Fri)

EVENT

【10/19・人事、経営者向け】ストーリーマーケティングは採用をどう変えるか｜明日から始めるストーリー採用

【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた公務員・難関資格に関する意識調査／第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答

2017/09/20(Wed)

PRESS RELEASE

【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた公務員・難関資格に関する意識調査／第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答

2017/09/13(Wed)

STORY&WORKS

クロス・ヘッド株式会社｜採用サイト制作

2017/09/05(Tue)

PUBLICATION

東洋経済オンラインにて、UZUZのサービスが取り上げられました

2017/08/31(Thu)

PUBLICATION

マイナビニュースにて弊社のリモートワークの様子が紹介されました

【ウズカレ不定期講座レポート】日本即興コメディ協会主催のワークショップを行いました

2017/08/30(Wed)

EVENT

【ウズカレ不定期講座レポート】日本即興コメディ協会主催のワークショップを行いました

UZUZ、ストーリーマーケティングを活用した第二新卒・中途向けの採用支援でmannaka、ドットライフと提携

2017/08/23(Wed)

INFORMATION

UZUZ、ストーリーマーケティングを活用した第二新卒・中途向けの採用支援でmannaka、ドットライフと提携

「自社にニュースがなくてもメディア取材を獲得する4つの方法」セミナーにて、専務川畑がゲスト登壇しました

2017/08/23(Wed)

EVENT

「自社にニュースがなくてもメディア取材を獲得する4つの方法」セミナーにて、専務川畑がゲスト登壇しました

2017/08/01(Tue)

PUBLICATION

週刊朝日にて専務川畑のコメントが掲載されました

2017/07/28(Fri)

PUBLICATION

ビジネス+ITにて代表今村のインタビュー記事が公開されました

2017/07/27(Thu)

PUBLICATION

産経新聞にて弊社サービス・専務川畑のコメントが掲載されました

2017/07/24(Mon)

PUBLICATION

NEWS

「自社にニュースがなくてもメディア取材を獲得する4つの方法」セミナー（再開催）にて、御代田がゲスト登壇します

東洋経済にて専務川畑の寄稿記事が掲載されました

瓦版にて社内通貨「ウズポ！」が取り上げられました

ASCII Team Leadersにて社内通貨「ウズポ！」が掲載されました

【10/19・人事、経営者向け】ストーリーマーケティングは採用をどう変えるか｜明日から始めるストーリー採用

【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた 公務員・難関資格に関する意識調査／第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答

クロス・ヘッド株式会社｜採用サイト制作

東洋経済オンラインにて、UZUZのサービスが取り上げられました

マイナビニュースにて弊社のリモートワークの様子が紹介されました

【ウズカレ不定期講座レポート】日本即興コメディ協会主催のワークショップを行いました

UZUZ、ストーリーマーケティングを活用した 第二新卒・中途向けの採用支援でmannaka、ドットライフと提携

「自社にニュースがなくてもメディア取材を獲得する4つの方法」セミナーにて、専務川畑がゲスト登壇しました

週刊朝日にて専務川畑のコメントが掲載されました

ビジネス+ITにて代表今村のインタビュー記事が公開されました

産経新聞にて弊社サービス・専務川畑のコメントが掲載されました

ITproにて専務川畑のコメントが掲載されました

【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた公務員・難関資格に関する意識調査／第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答

UZUZ、ストーリーマーケティングを活用した第二新卒・中途向けの採用支援でmannaka、ドットライフと提携