UZUZ

RECRUIT

自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。

UZUZは、若者のキャリアをもっと魅力的に、 もっとウズウズさせるための支援を行っています。 そのためには、まず”自分たち”のキャリアを魅力的に、 そしてウズウズさせる必要があります。 UZUZでは、メンバー自身が自分の可能性を模索し、 市場価値の高いキャリアを手に入れるために、 「仕事」と「環境」を提供しています。

MESSAGE

採用メッセージ

「ウズウズ」働ける人、求む!

UZUZのミッションは「“自ら”と若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」です。私たちが一緒に働きたいのは、このミッションを体現している、体現したいと思っている人です。人に関わる仕事は、「顧客満足」と「利益」のバランスに悩み、調整し続ける仕事だと言えます。うまくいかなかったり、悩んだり、人を嫌いになることもある仕事です。でも、そんな時にも前進を止めない、もっと自分がウズウズ働けるように工夫できる、そんな「ウズウズ人材」を私たちは求めています。

「失敗を許容できない構造」をぶち壊す!

第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした若者向けにキャリア支援を行っているのがUZUZです。働いているメンバーも全員が就活やキャリアに躓いた経験を持っています。(キャリアカウンセラーは元第二新卒、元既卒者)そんな境遇を経験した自分たちだからこそ、思うんです。「日本では”失敗”や”回り道”した人間に次のチャンスが与えられない」と。失敗を許容されない環境では、若者は縮こまり、社会全体も停滞してしまうと考えています。いっしょに「失敗を許容できない構造」をぶち壊しましょう!

CULTURE

働きやすい制度

福利厚生

ウズポ!

社内ポイントとして利用できる「ウズポ!(ウズウズポイントの略)」。社員同士の食事や歓送会を開催する際に利用でき、社員のエンゲージメントを高める効果あり。

社員旅行

社員同士の絆を深めるため、年に1 回、社員旅行を実施。旅行プランを複数企画し、プラン後に参加者を募る形式。業績に合わせて旅費の足しになる経費支給額が変動する。

経費でBOOK制度

自分のためになるとはわかっていても、高額なビジネス書や専門書はなかなか手を出せないもの。そんな社員のために、月額10,000 円までなら、自由に書籍を経費購入できる制度。

多様な働き方

リモートワーク

リモートワークの頻度を柔軟に選ぶことができ、国内外での導入実績あり。ライフステージの変化、家庭の事情、生産性アップと、導入背景は様々。(ニューヨーク、東京、大阪、神戸、水戸、滋賀等で実施)

複業

UZUZ以外の仕事をすることでもっとウズウズ働けるのであれば、複業を申請することも可能です。ただし、競業避止(会社の経営に不利益を与えること)というルールはあります。

時短勤務

育児や家庭の事情があったり、単純に時短勤務を希望する場合でも、時短勤務が選択可能です。ワークライフバランスを整えることで、長期的に就業可能な就業環境を提供しています。

ENVIRONMENT

働きやすい環境

エントランス

UZUZへの入り口です。

カウンセリングブース

求職者と私たちが向き合い、キャリアカウンセリングを行う場所です。

バックオフィス

UZUZ社員が働く執務スペースです。BGMが流れていて、活気のある空間です。

研修ルーム

研修サービスなどで講義を実施するスペースです。ミーティングで利用することも。

ミーティングスペース

社内ミーティングはもちろん、イベントスペースとしても利用できる場所です。

コーポレートドッグ

フルタイム出社して、社員を癒し続ける愛犬モコ。社員だけでなく、社外の方にも懐きます。

卒業イベント

就業サポートを卒業した求職者と、定期的に就活成功を祝うイベントです。

グループ研修風景

一方的な座学ではなく、アクティブラーニング方式を導入した研修です。