振り返ってみれば、僕のこれまでの半生はサッカーとともにありました。

5歳上の兄の影響で、ボールを蹴り始めたのは3歳の頃。幼稚園で地元のクラブチームに入ってからは、小・中・高とサッカー漬けの日々を送ってきました。

ポジションは一貫して、1番後ろからチームを支えるセンターバック。小学4年生からはずっと学年キャプテンを任されていました。

当時、どこか現実味がないもののプロへの憧れを抱いていた僕。中学2年時の“とあるコーチ”との出会いが大きな転機となります。

日本代表のレジェンドの血を引くそのコーチは、勝負の世界に対して徹底的に厳しいスタンスを持つ方で、それまでの「みんなで楽しもう」という温かい雰囲気から一転。「結果と強さ」を求められる環境へと急変しました。

戸惑いから仲間が離れていく葛藤を抱えつつも、キャプテンとしてピッチに立ち続ける中で、勝負の厳しさと結果を追う覚悟が磨かれ、本気でプロを目指すスイッチが入ったんです。

高校は推薦入学で、スポーツコースのある強豪校へ進学しました。全員が推薦で入ってくるレベルの高い環境で、部員数も約100名。グラウンドを持たない東京の高校ゆえ、練習場所の確保すら一苦労でした。学年キャプテンとして監督からの高い要求に悩み、泥臭く試行錯誤を繰り返す毎日……。

そんな本気でプロを目指して駆け抜けた高校生活の終盤、進路を左右する大きな壁にぶつかります。

チーム目標としていた結果が残せず、強豪大学からの選考オファーが届きにくかったこと。そして何よりプロで活躍し続けるための身体能力・体格の決定的な差を痛感したことです。

卒業前の高校選抜で全国トップレベルのプレーを目の当たりにしたことで、気持ちに踏ん切りがつきました。

「ここまでやりきったなら！」と、悔いなく次の道へ切り替えることができたんです。

進学先は、実践的な学びが多いと評判だった大学へ。サッカーは社会人チームで楽しむ程度にとどめ、それまでの反動から視野を広げるべく様々な世界へ飛び込みました。

昔在籍していた中学チームでのコーチ経験をはじめ、知人のSNSマーケティング・インフルエンサー育成のサポート、ゼミ長として経営学の探求など、興味の向くままに意欲的に挑戦を重ねる毎日。

そうして迎えた就活期。「1年目から圧倒的に成長でき、営業職として自身の市場価値・スキルを高められる環境」を軸に30社ほど巡る中で出会ったのが、UZUZ（ウズウズ）でした。

説明会で語られたUZUZ人事のビジョン、1年目から大きな裁量を持って挑戦できる環境に、社内異動の柔軟性……。何より数値を追うだけではなく、顧客や求職者の方々と誠実に向き合う姿勢が、自分の理想とぴったり重なったんです。

大学時代に取り組んだSNSマーケティングの活動で、人の成長をサポートした経験があったからこそ「キャリアアドバイザー」という仕事に大きな可能性を感じました。

最終的な決め手は、採用担当の方の圧巻の“実力”と“人柄”でしたね。「この人を超えられるくらい成長したい」と憧れを抱き、他社からの魅力的なオファーもすべて断って、UZUZからの内定を承諾しました。

その後はインターン生として、いち早く業務を開始。学業と両立させながら経験を積み、大学卒業後に晴れてUZUZへ入社いたしました。

僕は、新卒事業部のキャリアアドバイザーとして、学生のみなさんの就職活動を幅広くサポートしています。

僕が配属された当時の新卒事業部は、まさに立ち上げの真っ只中。

ゼロから組織を作り上げていく苦労や達成感、そして何より自分自身が大きく成長できる環境に惹かれ、自ら希望してこの場所を選びました。お互いに率直なフィードバックを交わし合える、一体感のあるチームの雰囲気もすごく気に入っています。

時期による変動が大きい新卒就活だからこそ、日々の面談業務にとどまらず、大学でのイベントやグループディスカッション練習会を自分たちで立ち上げるなど、学生さんとの接点作りにも積極的に挑戦中です。

アドバイザーの役割を超えて“事業作り”の視点を持って動ける点には入社前から惹かれていましたが、現場で挑戦できている今、改めてUZUZの大きな魅力だと実感しています。

目の前の学生さんと向き合うときは、求人を提案するだけではなく業界の良い面も厳しい現実も隠さずオープンに伝えるよう心がけています。

溢れかえる情報に流されず、最後は「自分自身の意思」で後悔のない選択をしてほしいからこそ、どこまでも愚直に付き合っていきたい。

そうした姿勢で学生さんと向き合える仲間を増やしていくためにも、今後は個人の成果にとどまらず、後輩やインターン生の育成・マネジメントにも力を入れていきたいです。

UZUZの仕事で1番記憶に残っているのは、学生Aさんのサポートです。

出会った当初の彼女は、就職活動の知識も意欲もほぼゼロ。「どんな環境で働きたいか」という軸すら定まっていない状態からのスタートでした。

いわゆる“ガクチカ”の作成すら手探りで、ビジネスマナーや面接対策もイチから一緒に取り組む必要があったんです。

一筋縄ではいかないサポートでしたが、自分を頼ってくれたからには最後まで向き合いたい一心で、前日の面接対策から当日の細かなフォローまで愚直に伴走を継続。その結果、無事に納得のいく企業からの内定を獲得することができました。

電話越しに内定報告を受けた瞬間は自分のこと以上に嬉しく、僕自身にとってもアドバイザーとしての自信に繋がりました。

さらに胸が熱くなったのは、信頼を寄せてくれたAさんが、その後なんとご友人10人を紹介してくれたことです！

一人ひとりの悩みにどこまでも真摯に向き合い、誠意を尽くせば、その熱量は必ず相手に伝わるのだと深く実感できました。あの時妥協せずに伴走し抜いた経験は、僕にとって大きな財産になっています。

キャリアアドバイザーとして大事にしていること

僕がキャリアアドバイザーとして最も大切にしているのは「入社後のミスマッチがない就職の実現」です。

現在の新卒就活は選択肢が豊富だからこそ、何を選べば正解なのか迷ってしまう学生さんも少なくありません。

給料や会社の規模などの“条件面”に目がいくのは自然なことです。しかし、それだけで選んでしまうと、入社後のギャップで苦しむことになりかねません。

そのため面談では単に希望条件を聞くだけでなく、過去の失敗や成功体験を一緒に紐解きながら「どんな場面で一番力が出せるタイプなのか」を探求していきます。

格好良くて整った志望動機を作る前に、まずは本音の価値観をさらけ出してもらうことが、将来の納得感に繋がると信じているからです。

学生さんと同じ目線で悩み、本音でぶつかり合える存在でいたいですし、入社後に「UZUZに頼って良かった」と思ってもらえたら、それが一番嬉しいですね。

私の強み

僕の強みは“本音を引き出すヒアリング力”と“納得いくまで行うすり合わせ”です。

就職活動を進める中で「アドバイザーに気を遣って本当の気持ちが言えない」「断るのが申し訳ない」と懸念を抱え込んでしまう場面が少なからずあると感じています。

そうした小さな違和感を置き去りにしないためにも、会話や表情の変化を見逃さず、本音を口にしやすい空気づくりを常に徹底しているんです。

求人をご提案する際も、魅力を伝えるだけでなく「何か懸念になりそうな部分はありますか？」「本当にこの進め方で大丈夫ですか？」と意識的に確認の機会を設けるようにしていて。

面談の回数を惜しまず、不安や引っかかりを1つずつ解消しながら、ご本人が「これだ！」と心から思える答えに辿り着くまで、一緒に走り抜きます。

面談に来てくださる方へのメッセージ

「他社のアドバイザーには本音が言いにくかった」「就活でどう動けばいいかわからない」など、少しでも悩んでいる方は、ぜひ気軽に相談しに来てください。

ちなみに、僕は運動部出身で身長が高く声も低いため、初対面では「怖そう」と思われがちなのですが、実際は全くそんなことないのでご安心を！（笑）

“新卒”という切符は、人生で一度きりの貴重なチャンスです。

選択肢の多さに迷い、一人で抱え込んで時間だけが過ぎてしまうのは本当にもったいないことだと感じています。

どんな些細な不安もフラットに本音で受け止めますので、少しでも迷いがあればぜひ頼ってください。一緒に納得のいく一歩を踏み出しましょう！