もくじ
学歴の関係ない仕事にはどのようなものがあり、そしてそのような仕事に就くことにはどんな利点があるのでしょうか。
この記事では、学歴に関係ない仕事の利点や自分に合った仕事の探し方のコツと6種の具体的な職種を紹介します。
この記事の監修者
岡本啓毅
YouTube「ひろさんチャンネル」運営 / 株式会社UZUZ 代表取締役
北海道出身。第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職をサポート。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる”をミッションに、YouTubeでは「就職・転職で使えるノウハウ」を発信中。X、TikTokなどSNS等の累計フォロワー数は13万人を超える。
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学歴の関係ない仕事はあるの？
確かに、日本は学歴を重視する側面もあり、就活において「学歴フィルター」という言葉も使われてきました。
現在でも学歴フィルターが全て払拭されているとは言い切れませんが、以前に比べ学歴よりもその人のもつ能力や価値観、人柄を重視する傾向は強くなっています。
応募者が殺到する大手や人気企業では、全ての学生の応募を受け付けることができないため「大卒以上」などの制限を設けているケースがあります。
しかし、高学歴の人全てが、ビジネスパーソンとして活躍できるわけではありません。
働き方の多様化が進む中、新卒採用や若年層の中途採用においては、学歴に関係なく人物のもつポテンシャルを基準に採用する企業も増えています。
大切なことは自分が活き活きと働ける職場で活躍し、会社や社会に貢献していくことではないでしょうか。
学歴に関係なく新卒採用をしている業種
求人数の側面から、学歴に関係なく採用活動を行っている業界を見てみましょう。
ハローワークに寄せられた、中卒・高卒向け求人数が多い業界を抜粋してみました。
【ハローワーク中卒・高卒向け業界別求人数】
| 1 | 製造業 | 147,955件 |
| 2 | 建設業 | 83,906件 |
| 3 | 卸・小売業 | 56,254件 |
| 4 | 医療・福祉 | 40,047件 |
| 5 | 運輸・郵便業 | 31,585件 |
| 6 | その他サービス | 28,702件 |
| 7 | 宿泊・飲食サービス業 | 24,210件 |
参照：厚生労働省「令和6年度 高校・中学新卒者ハローワーク求人に係る求人・休職情報とりまとめ（7月末現在）」
製造業や建設業を中心に、その他各種サービス業で中卒・高卒採用が積極的に行われている状況が見てとれます。
人手不足が深刻であったり、体を使う体力勝負な側面がある仕事は、学歴よりもやる気や若さを重視しているといえます。
学歴の関係ない仕事はメリットが多い！
学歴の関係ない仕事は、どのようなメリットをもっているのでしょうか。
代表的な4つのメリットについて解説するので、ここで確認しておきましょう。
ここでお伝えする内容に共感できる人には、たとえ学歴が十分にあっても、学歴の関係ない仕事はおすすめなんです。
高卒・専門卒など大卒や大学院卒以外でも就職しやすい
企業によっては「学歴フィルター」と呼ばれるものがあります。
これは、四年制大学卒や特定の有名大学卒など、特定の学歴以外の経歴をもつ人を書類選考の段階で弾いてしまうという選考基準のこと。
有名企業や人気企業ではその傾向が強いため、学歴がない人は就職難易度が高くなってしまいます。
一方で、学歴の関係ない仕事であれば、高卒や専門卒、あるいは有名ではない大学卒などでも、関係なく就職できる可能性があります。
誰でもスタートラインに立てる可能性があるというのは、大きなメリットですよね！
学歴に関係なく昇給・キャリアアップできる
学歴に関係ない仕事では、学歴以外のポイントを評価し、それによって昇給やキャリアアップができます。
現代でも、ある程度の年齢までは学歴によってエスカレーター式に昇給したり昇進したりできる会社が一定数あります。
そのような会社は「学歴がある人が昇進できる」というだけでなく、そのあおりを受けて「学歴がない人は昇進できない」という状態になっていることもあるのです。
学歴の関係ない仕事では、そういった学歴によるバイアスの悪影響を受けることなく、昇給や昇進・キャリアアップをすることができます。
実力主義や成果主義の企業であれば高収入を狙える
学歴の関係ない仕事では、入社後の早い段階から学歴以外のポイントを評価することになります。
それは人柄であったり仕事への向き合い方や態度であったり、企業によって様々です。
中には実力主義・成果主義の会社もあり、しっかりと成果を出すことでインセンティブがもらえるケースも多いのです。
例えば営業職の場合、契約金の数％が次回の賞与にプラスされたり、臨時賞与が与えられたりします。
学歴の関係ない仕事にはこうした実力主義・成果主義であり、結果次第で高収入を狙える企業があるという点は大きなメリットではないでしょうか。
学歴による派閥が形成されにくい
学閥とは、出身大学によって形成された派閥のことで、大企業であればコミュニティーの規模も大きくなります。
それらがポジティブに働くこともありますが、場合によっては派閥間闘争に発展して昇進などに悪影響を与えてしまう場合があるのです。
〇〇大学出身だと昇進に有利で、それ以外の大学出身者は課長以上の役職には就けない、といった状態になってしまうことがまれに起こっていることは事実……。
一方で、学歴の関係ない仕事ではそのような影響はありません。
学閥もできにくいため、安心して仕事に打ち込むことができるでしょう。
自分に合った学歴の関係ない仕事を探す際のコツ4選
ここまでは、学歴の関係ない仕事がもつメリットを確認してきました。
それでは、どのようにして自分と相性がいい学歴の関係ない仕事を探せばいいのでしょうか。
そのためのコツを4つご紹介するので、参考にしてみてください。
1.まずは自分の長所を把握する
まずは、自分の長所を把握するところから始めましょう。
学歴の関係ない仕事をするためには、学歴以外のアピールポイントをもっておき、そこを評価してもらう必要があります。
過去のエピソードを振り返って自己分析しながら、自分の長所を洗い出してみましょう。
もし自分の長所がなかなか見つからないという方は、以下の記事も参考にして探してみてくださいね。
2.やりたいこと・やりたくないこと・できることを整理する
仕事をする上では、以下の3点のバランスが重要になります。
- やりたいこと
- やりたくないこと
- できること
「やりたくないけど、できること」を仕事にしてしまうと、仕事としては務まりますが、仕事がつまらなく感じてしまうかもしれません。
「やりたいけど、できることではない」ことは将来的にできるようになるために勉強や練習をする必要はありますが、現状で仕事にするのは難しいでしょう。
「やりたくて、できること」が見つかれば、それができる仕事は天職になるかもしれません。
学歴の関係ない仕事かどうかだけでなく「やりたいこと」と「できること」を主軸に、自分がどんな仕事に就きたいのかを考えて整理しておくようにしましょう。
その内容に合致した仕事を探すようにすれば、活躍できる仕事に出会える可能性が高まります。
3.資格取得で客観的に自分の能力を伝える
資格をもっていれば、その資格に関する能力があることを客観的に説明でき、アピールの説得力を高められます。
それが国家資格であれば、特定の有資格者だけが就ける仕事もあるため、キャリアアップにつながる可能性も高まります。
なかなか望む仕事に就けないようなら、資格を追加で取得することも視野に入れてみましょう。
監修者コメント
学歴の関係ない仕事という観点だけでなく、自身に合っている仕事かどうかも考えてみよう
学歴の関係ない仕事には多くのメリットがありますが、大切なのは自分が気持ちよく活躍できる仕事を探すことです。
たとえ、学歴の関係ない仕事であっても「実力主義でノルマが最重要視される会社」と「人柄や社内コミュニケーションを重視する会社」では、雰囲気も働き方も違いそうですよね。
成果に応じた評価というと聞こえはいいですが、実力主義が合わない人もいます。
個人プレーが尊重されて、挑戦したいだけ高度な仕事にも挑戦できる環境が好きな人もいます。
このように、学歴の関係ない仕事を選ぶという観点だけでなく、その仕事（職種、社風、労働条件など）の本質が自分に合っている仕事を探すようにしてみましょう。
岡本啓毅
おすすめの「学歴の関係ない仕事」6職種を紹介
ここまでは、学歴の関係ない仕事を見つけるコツを見てきました。
学歴の関係ない仕事といっても、いろいろなタイプがあることが分かってきたのではないでしょうか。
ここでは、おすすめの6職種について、どんな点がおすすめなのかと合わせて紹介していきます。
営業職
営業職は、基本的に成果主義で評価される仕事で、ノルマをいかに達成しているかが重要視されます。
また、成果に応じてインセンティブがある場合もあり、高収入を得られる可能性がある点が魅力です。
実力や成果を評価してほしいという方には特におすすめできる仕事です。
ITエンジニア
ITエンジニアもコーディングのスキルと問題なく実装できたかという成果が大事な仕事です。
ITエンジニアという職種全体の特徴として、独力でも勉強しやすくスキルアップしやすい雰囲気がある点が魅力の1つです。
勉強したことがそのままスキルアップにつながり、そして成果にもつながっていくため、成長実感を得られるというのもITエンジニアの特徴といえます。
コツコツとスキルアップし、得てきたスキルを評価されたいという人には特におすすめです。
接客・販売
接客や販売は、学歴よりもホスピタリティやサービス精神などで活躍できる仕事です。
そして現場で仕事をしながら得てきた経験や知識が重要となります。
お客さまと直接コミュニケーションをとる仕事であり、自分の対応でお客さまが喜んでくれることをやりがいに感じる方も多いようです。
そういった、人と人との関係性を重視して働きたい方には特におすすめです。
また、会社によっては接客力や販売力を競う社内大会を開き、各人のスキルを評価する試みを行っているところもあります。
そういった大会で上位成績を収められれば、自社ではもちろん他社へ転職する際のアピールにも使えるのではないでしょうか。
施工管理
施工管理は、建築業における管理職のような役割の仕事です。
建築業は人手不足のため比較的就きやすい業界であり、若いうちは体力があることや年齢そのもの（若さ）をアピールポイントとして入社しやすい傾向があります。
その後は、現場の施工関係の資格を取得したり設計系の資格を取得するなどして、スキルアップしていくことが可能です。
キャリアアップの先も豊富で、専門職として現場を極めることもできますし、設計側として裏方に回ることもできますし、管理者として多数の部下を束ねることもできます。
最終的には独立して自分の事務所をもつ人も多いため、夢がある仕事だといえるでしょう。
製造オペレーター
製造オペレーターとは製造業のライン作業者のことで、製造ラインの機械を管理する仕事です。
製造業も人手不足のため、学歴不問の募集も多く就職しやすい点が一つの魅力といえます。
また、工業関係の資格は豊富にあるため、資格取得してスキルアップや昇給を狙うことも可能です。
キャリアチェンジの先も幅広く、設計開発・生産技術・設備保全など、多岐にわたる専門職になることができます。
資格を取得して専門職に就けば給与が上がるのは当然ですが、それ以外にも近年は国内外の需要増加から半導体工場などを中心に賃金の上昇も起こっています。
将来性があるという意味でも製造オペレーターはおすすめの仕事です。
介護
介護業界は人手不足のため、就きやすいという点が大きなメリットです。
基本的に学歴に関係なく働くことができ、介護福祉士という国家資格の取得を目指すことができます。
介護福祉士の資格をもっていると、施設長などを任されるようになるため、大幅に給与アップが望めます。
例えば、施設長になると年収800万円を狙える施設もあり、これは日本の社会人の平均年収である約440万円よりもかなり高額です。
高齢化が進んでいる日本において、将来的になくなることはない仕事なので、安定性という意味でもおすすめの仕事といえるでしょう。
学歴に関係なく活躍できる仕事は他にどんなものがあるか、またなぜその職種は学歴が関係ないのか詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
学歴の関係ない仕事で活躍するためのポイント
社会人として仕事で活躍していくためには社内・社外を問わず、仕事で関わる人々と円満な関係を築くことが欠かせません。
信頼関係のベースがあり、その上で努力を重ねていくことで、幅広いスキルが身につき、活躍できる人材に成長できるのです。
コミュニケーション力を発揮する
実際に仕事を進めていく上では、学歴よりもコミュニケーションスキルが求められます。
多くの仕事は周囲と協力しながら進める必要があり、意思疎通が滞ると業務が停滞してしまいます。
社会人としての常識である、こまめな報告・連絡・相談は常に意識して行いましょう。
さらにコミュニケーション力を発揮して、普段から雑談を交わせるくらいの人間関係を構築することも大切です。
そうした円滑な人間関係を築ける人は周囲から信頼されるでしょう。
日々の仕事も進めやすくなるだけでなく、自身のステップアップや評価につながる仕事が回ってくるようになるのです。
常にチャレンジ精神を持ち続ける
仕事では積極性も評価の対象になります。
どのような仕事でも進んで引き受けることで信頼され、やがて大きな仕事も任されるようになるでしょう。
今の自分の実力では手に負えないと感じる仕事を任されても、断るのではなく積極的にチャレンジしてみてください。
そうしたチャレンジを重ねていく中で大きく成長し、いずれ責任のあるポジションを任されるようになるのです。
スキルアップを怠らない
チャレンジ精神も大切ですが、その裏付けとなるスキルも積極的に養っていきましょう。
上司や同僚には、常に自身のスキルを磨き続ける姿勢を見せることが大切です。
業務に必要な専門知識やスキルを習得することはもちろん、社会人として幅広い知見を身につけることが必要です。
オンライン講座などを利用して常に学び続けることが、昇進やキャリアアップにつながり、新しいポジションで役に立つ知識となるでしょう。
中小企業を選ぶ
大手企業よりも中小企業の方が、学歴に関係なく活躍できる可能性が高いです。
中小企業は大手企業のように応募者が殺到することは少なく、採用に苦戦しているケースも見受けられます。
そのため、学歴よりも本人のやる気やポテンシャルを重視し、人物本位の選考基準を設けていることも多いのです。
中小企業は人数が少ないため、社員一人当たりの守備範囲が広く、若いうちから責任あるポジションを任されるチャンスが回ってきやすい傾向があります。
特にベンチャー企業など、成長途上でこれから大きくなる可能性が高い企業では、若いうちから幹部として活躍できる可能性もあるでしょう。
監修者コメント
学歴の関係ない仕事で活躍したいなら学歴以外の強みが必要になる
学歴の関係ない仕事だといっても、決してその仕事に関する努力や勉強をしなくていい、ということではありません。
仕事に関するスキルアップや勉強は当然必要になり、むしろ学歴以外を評価してもらうことになるため「学歴ではない強み」をもたなければならないともいえます。
学歴の関係あるなしに関わらず、将来的になりたい自分を思い描きながら、適切に努力して成長していくことが最も大切です。
岡本啓毅
就職エージェントを活用して学歴の関係ない仕事で成功しよう
学歴に自信がないからといって、就活に消極的になってしまうのはもったいないことです。
とはいえ今一つ自信を持てないのであれば、就職エージェントの利用をおすすめします。
エージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析や向いている業界・職種をアドバイスしてくれます。
就活は単独で行うよりも、第三者の客観的な視点を交えた方が、迷いや悩みがなく進められ、正しい方向性を見いだせるでしょう。
エージェントに頼ることにより、学歴不問の求人の紹介や、選考のアドバイスなど手厚いサポートを期待できます。
自分が活き活きと活躍できる環境で働けることが、就活の本当の成功ではないでしょうか。
そのサポートを親身になって行うのが、就職エージェントなのです。
まとめ
学歴の関係ない仕事は、高卒や専門卒などでも就きやすく、なおかつ学歴に自信がない人でも活躍しやすいという点が大きなメリットです。
探し方やおすすめの職種についてもお伝えしてきたものの、やはりどうしても自分の力で探すのは難しいと感じるかもしれません。
そんな方は、転職エージェントサービスに頼ってみることも検討してみてください。
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学歴の関係ない仕事を探している方、今いる環境が自分に合わないと感じている方は、ぜひ一度私たちに相談してみてくださいね。
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