また、転職に強い理由や、転職を成功させるコツについても解説します。
転職に強い業界・職種で働くための方法についても解説するので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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転職に強い業界・職種の特徴4つを解説！
まず転職に強い業界の特徴を解説します。
1.成長性の高い業界
技術革新がこれからも続き、将来的に需要が見込まれる成長性の高い業界は、転職市場でも求人が豊富にあるため、転職に強い業界といえるでしょう。
成長性の高い業界では、企業が拡大する過程で新しいポジションが次々と生まれます。
特に、新規事業の立ち上げや新しい市場への進出に伴って、人材の需要が増加します。
これにより、転職希望者に対して多くの求人機会が提供されるのです。
また、成長産業では新しい役職や部門が次々と生まれるため、キャリアパスが多様で柔軟です。
そのため、異なる分野や役職にチャレンジする機会が多くなり、キャリアアップを求めての転職活動が盛んになるため転職に強い業界となっています。
2.高い専門性やスキルが必要な業界
高度な専門知識やスキルを持つ人材は、多くの企業に即戦力として必要とされます。
なぜなら、高い専門性やスキルを持った人材を採用すれば、企業の製品やサービスの質を向上させたり、抱えている課題に対する解決策を見出すことが期待できるからです。
企業はそのような人材を確保するために積極的に採用活動を行うため、転職希望者にとって有利な状況が生まれるのです。
実績のある人材であれば、企業からそのスキルに見合った報酬が提供されることもあり、より良い条件での転職が可能となります。
これらのことから、高い専門性やスキルが必要な業界も転職に強いといえるでしょう。
3.人材不足が深刻な業界
人材が不足している業界では、当然求人が多くなるため、転職市場が活発になり、転職に強い業界となります。
人材不足の業界では、長期的に需要が続くことが予測され、転職者は安定してキャリアを築けます。
未経験者の採用も行われますが、特に経験者やスキルを持っている即戦力となる人材の場合は、採用されやすく、早期に責任あるポジションに就ける可能性も高いです。
このように、迅速なキャリアの成長も見込まれるため、転職希望者にとって魅力的です。
4.多くの企業で必要とされる職種
営業職や人事・経理・マーケティングなど、多くの企業で必要とされる職種も転職に強いといえます。
なぜなら、営業職や人事・経理・マーケティングといった職種は、多くの企業で日常業務を支える重要な役割を担っているため、常に一定の需要があるからです。
これらの仕事は、特定の業界に限定されず、幅広い業界で活躍できるため、転職先の選択肢が増え、多様なキャリアパスを選べます。
そのため、これらの職種での経験を持つ人材は転職市場で高い需要があります。
知っておきたい！ 転職に強い業界と職種を紹介
ここでは、転職に強い業界・職種と、それぞれの業界・職種が転職に強いとされる理由についても解説します。
1.IT業界
IT業界とは「Information Technology（情報技術）」を活用したサービスを展開する企業の集合体を指し、多くの業種や職種が存在しています。
IT業界を大きく分けると以下の5種類に分類されます。
- ソフトウェア業界
- ハードウェア業界
- 情報処理サービス業界
- インターネット・Web業界
- 通信インフラ業界
IT業界は急速に成長しているため、ITスキルを持つ人材の需要が高まっているのが現状です。
さらに、日本ではIT人材の人手不足も問題になっているため、優れた人材は、転職における市場価値が高くなるでしょう。
高い技術や豊富な経験を持つ人材は多くの企業が採用したいと考えているため、より高いポジションや報酬を提案されることもあります。
IT業界は、転職市場での需要も高くキャリアアップの機会も多く見込まれるため、転職に強い業界といえるでしょう。
2.コンサルタント職
コンサルタント職の仕事は、クライアントの相談に乗って課題を分析・特定し、解決まで導くことです。
コンサルタント職といっても、経営コンサルティング、ITコンサルティング、人事コンサルティングなどサービスは多岐にわたり、それぞれの分野において高度な専門知識が問われます。
多くの企業は様々な課題を抱え、業界の変化や市場の動向に対応するため、経営戦略の見直し、新規事業の立ち上げなどコンサルタントの支援が必要です。
そのため、コンサルタントの需要は高くなり、転職に強い職種となっています。
特にこれまでの実績があり、より高いスキルを持っている人は、転職してもスペシャリストとして活躍を期待され、より高い報酬での転職が可能になります。
3.マーケティング職
マーケティング職は企業の製品やサービスを顧客に適切に伝え、販売を促進する業務です。
マーケティング職は業務内容が多岐にわたる上に、生産管理部門や営業部など多くの自社の部署と綿密に連絡を取ったりする必要があります。
またクライアントとも関わりながら仕事を進めていく必要があり、非常に専門性の高い職種です。
あらゆる業界で必要される職種であり、企業の成長や競争力向上に直結している仕事であるため、実績のある経験者は高い需要があります。
これらのことから、マーケティング職も転職に強い職種といえるでしょう。
マーケティングの仕事について、もっと詳しく知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。
4.営業職
営業職とは、顧客のニーズや課題の解決に応える自社の商品やサービスなどを提案し、購入してもらうことで自社の売上に貢献する仕事です。
営業職の経験者は高度なコミュニケーションスキル、クレームなどのトラブル時に迅速に対応できる対応力や問題解決力、忍耐力などのスキルを持っています。
営業職は、あらゆる業界の多くの企業で必要な職種であるため、常に需要が高く、求人も多いため、転職に強い業界です。
営業職の経験で得たスキルを活かして、営業職以外の様々な職種への転職も検討できるため、転職に有利な業界といえるでしょう。
5.人事職
人事職は事業目標の達成のために、人材の獲得から人材が能力を発揮するための仕組みに関わる業務です。
採用や配属管理の他、教育研修の企画や実施、給与制度や福利厚生の充実、社会保険などの労務管理といった多岐にわたる業務があります。
人事職は、コミュニケーション能力、情報収集力、人を見る目などが問われる職種であり、これまでの実務経験が転職市場で高く評価される職種です。
また、人事職もどの企業でも必要とされる職種であるため、需要があります。
そのため、人事職は転職に強い職種といえるのです。
6.看護・介護職
看護・介護職とは、保健師・助産師・看護師・准看護師の資格を持った人を指し、専門的な知識や技術を用いて人々の健康を守るのが仕事です。
また介護職とは、居宅サービスや施設サービスなどで、高齢者や障がい者に対し身の回りの生活をサポートするのが主な仕事です。
看護・介護職の仕事は慢性的な人手不足となっています。
特に介護職は人口の高齢化に伴い、需要が拡大しています。
そのため、看護・介護職ともに常に需要が高く、求人も多くあるため、転職に強い職種といえるでしょう。
専門的なスキルを持った経験者は転職市場での競争力を持っており、有利な立場にあるといえます。
監修者コメント
岡本啓毅HIROKI OKAMOTO
将来的に転職を考える場合は、転職に有利な職種への異動もあり！
現在働いている職場からの転職を考えており、上記のような転職に強い職種に就いていない場合は、転職前にそれらの職種への異動を希望してみるのも一つの方法です。
そのために必要な資格なども取得し、異動の希望を出してみましょう。
転職前に実務経験を積み、経験者として転職市場での価値を少しでも上げてから、転職活動を行えば、よりキャリアアップが望めます。
【転職に強い業界・職種別】転職を成功させるコツ！
同じようなスキルを持った人もいるので、競争はあります。
ここでは、転職に強い業界・職種の人が転職を成功させるコツについて解説します。
1.IT業界
IT業界は常に変化しており、新しい技術やツールが登場します。
転職を成功させるためには、常に最新のスキルを維持し、新しい技術やトレンドに対応できるような努力が必要です。
IT業界の転職では、実践的な経験やプロジェクト実績が重要視されるため、スキルを示すポートフォリオの作成など、自らの実績を積極的にアピールしましょう。
そうすれば自分の価値を明確に伝え、即戦力のある人材だという評価が高まり採用に結びつくはずです。
第二新卒のITエンジニアが転職を成功させるコツについては、こちらの記事も参考にしてください。
2.コンサルタント職
コンサルタント職の経験者は、様々なスキルを身につけています。
例えば、分析力や課題解決力、論理的思考、コミュニケーション力などです。
これらのコンサルタント職で培った強みをアピールして、これまでの実績をしっかり伝えれば、高い評価が得られるでしょう。
また、リーダーシップ力をアピールすれば、リーダー職などを任される可能性もあるかもしれません。
加えて、ファイナンシャルプランナーや公認会計士・中小企業診断士などの資格があれば、さらに評価が高まり、転職を成功できるでしょう。
3.マーケティング職
マーケティング職の転職で意識するべきことは、これまでの実績や強みを具体的な数値で表すことです。
特に一つの商材の企画から商品の発売やコンテンツ公開、効果測定、分析までを手掛けた経験やスキルは評価されやすい傾向にあります。
マーケティングの仕事は商品やサービスの売上、企業の成長に直結する欠かせない大切な仕事です。
より具体的に分かりやすく実績を伝えれば、価値のある人材であることをアピールでき、採用につなげられるでしょう。
4.営業職
営業職の転職では、過去の営業実績や成果を明確に示すことが重要です。
達成した売上目標や顧客獲得数、新規ビジネスの開拓など、具体的な数字や事例を挙げて自身の実績をアピールしましょう。
営業職は、業務を通してコミュニケーション力や交渉力・主体性・行動力など様々な強みを身につけています。
そのため、営業職の経験で得られるスキルを活かして異業種への転職の検討も可能です。
転職の際には、営業職を通して得た強みの中でも特に何が自分の強みなのかを明確にし、希望する職種にどう活かすかを具体的に伝えると良いでしょう。
5.人事職
人事職は、人材の採用や育成・配属管理・労務管理・組織の改善や人事戦略など、業務内容が多岐にわたります。
それらの業務の中でも特に力を入れたり、専門的な知識を有していたりする内容について、積極的にアピールすることで転職を成功できるでしょう。
例えば、以下のようなことが考えられます。
- 法務知識があり、労働法や労働契約、労使トラブルの解決方法などに精通している
- 新規採用者への研修プログラムの開発・実施経験
- 人事戦略の立案・実行経験
これらの実績をアピールすれば、人事職の経験が長い人はリーダー職としての転職も視野に入れられるでしょう。
6.看護・介護職
看護・介護職でも転職する際は、経験や実績が高く評価されます。
過去の勤務先での成果を具体的に示し、自身の能力や信頼性をアピールしましょう。
また、看護・介護職は人を支える重要な仕事であるため、自身の情熱やモチベーションをアピールすることも重要です。
なぜ看護・介護職に就きたいのか、どのような価値観や信念を持っているのかを明確にすると思いが伝わり、採用につながるでしょう。
監修者コメント
岡本啓毅HIROKI OKAMOTO
転職に強い業界・職種だからといって油断は禁物
転職に強い業界・職種だから、「実績があれば大丈夫」「転職には有利になるはず」と油断してはいけません。
同じように実績のある人も、高いスキルを持った人も沢山います。
転職によって自分の理想とするキャリアを築いていくためには、現状に満足せず、さらに自分を磨き続ける努力が大切です。
また転職活動の際には、自己分析や企業研究など基本的な活動もしっかりと行うとともに、自分の強みを具体的にアピールして、自分の価値を伝えることが大切です。
まとめ
転職に強い業界や職種について紹介しましたが、この業界や職種で働いている人が、転職を有利にするためには、しっかりと経験を積み、実績を挙げることが大切です。
なぜなら、多くの企業は即戦力となる優秀な経験者を採用したいと考えているからです。
転職に強い業界・職種であっても、同じようなスキルを持った人材との競争がないわけではありません。
自身の転職市場での価値を高め、転職を成功させるためには、より高い専門性やスキルを身につけることが大切といえます。
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