もくじ
正しい手順で準備を進めていけば、未経験からでも十分に転職できますよ！
Web業界は変化が速く、常に新しい人材を求めています。
現在の仕事に違和感を抱いていたり、手に職をつけたいと考えている第二新卒の方にとって、Web系職種へのキャリアチェンジは大きなチャンスとなるでしょう。
この記事では、第二新卒がWeb系企業への転職を成功させるために、おすすめの職種や転職しやすい企業・職種の特徴を解説します。
自分に合った職種を見つけ、内定を勝ち取るための準備を確認していきましょう。
この記事の監修者
岡本啓毅
YouTube「ひろさんチャンネル」運営 / 株式会社UZUZ 代表取締役
北海道出身。第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職をサポート。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる”をミッションに、YouTubeでは「就職・転職で使えるノウハウ」を発信中。X、TikTokなどSNS等の累計フォロワー数は13万人を超える。
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第二新卒がWeb系の企業に転職できる理由
Web業界は他の業界と比べても成長スピードが速く、深刻な人手不足の状態にあります。
なかには、既に完成されたスキルをもつベテランよりも、柔軟な思考で新しい技術やトレンドを素早く吸収できる若手を育てるほうが効率的だと考えている企業もあるほどです。
特にベンチャー企業などでは、変化を恐れずに挑戦する姿勢が強く求められます。
また第二新卒は、会社側からすれば挨拶や名刺交換などのビジネスマナーがあって基礎教育コストを省けるため、重宝される場合もあるのです。
ここで、第二新卒がWeb系の企業に転職する際に追い風となっている状況について、確認していきましょう。
そもそも第二新卒の需要は増えている
近年、多くの企業において第二新卒を採用する意欲が高まっています。
新卒採用だけでは必要な人数を確保できなくなっていることや、早期にキャリアチェンジを志す若者の意欲を評価する文化が広がってきたためです。
第二新卒は、新卒ほど手厚いビジネス研修を必要とせず、一方で30代以上の層よりも新しい知識を吸収するスピードが速いと思われています。
また、一度別の業界を経験しているからこそ、Web業界の良さを認識して意欲的に取り組んでくれるかもしれないという期待もあります。
このように、ポテンシャルと社会人基礎力の掛け合わせが評価されるため、第二新卒の市場価値はだんだんと上がっているのです。
20代はポテンシャル採用を受けやすい
転職市場において、年齢は1つの大きな指標となります。
30代以降の未経験採用では前職での実績や即戦力としてのスキルが厳しく問われるようになりますが、20代である第二新卒は「ポテンシャル採用」の枠に入ることが可能です。
Web業界は技術の入れ替わりが激しいため、過去の経験よりも「これからどれだけ学べるか」が重視されます。
20代のうちであれば、会社側も数年かけて一人前に育てるという長期的な育成プランを立てやすいため、未経験者にとってはこの時期を逃さずに挑戦するのは得策といえるのです。
Web業界の人材不足が深刻になっている
デジタル化やIT、さらにはAIの急激な発展により、Webサービスの需要は増え続けています。
それに対して、サービスを作るエンジニアやデザイナー、広報を行うマーケターなどの数は全く足りていないのが現状です。
Web業界におけるこの慢性的な人材不足は、未経験からWeb業界を目指す人にとって強い追い風となっています。
多くの企業が、経験者だけを探していても採用が間に合わないため、未経験者を一から育てるつもりで採用を行っています。
特に中小企業や急成長中のベンチャー・スタートアップなどでは、意欲のある若手を切実に求めている状況です。
人手不足である状況を逆手に取り、自分のキャリアを有利に進めていきましょう。
未経験歓迎の求人が比較的見つかりやすい
Web業界の求人票のなかには「未経験歓迎」や「学歴不問」といった条件を見かけることが多くあります。
これは、業界全体が学歴や過去の肩書きよりも「実力」「やる気」「成長性」を重視する実力主義の文化をもっているからです。
企業側も、研修制度を充実させたりメンター制度を導入したりして、未経験者が早期に活躍できる環境を整えています。
有名な事業会社などは競争率が高いですが、制作会社やWeb広告代理店など、幅広く視野を広げれば、自分を受け入れてくれる求人は数多く見つかるはずです。
例えば、まずは未経験歓迎の運用保守や広告運用といった入り口の広い職種からWeb業界に入り、実力をつけながら希望の職種へキャリアアップしていく方法もあるでしょう。
未経験の第二新卒におすすめのWeb系職種4選
未経験からWeb業界を目指すなら、まずはどのような職種が未経験に向いているのかを知ることが大切です。
一言でWeb系と言っても、作る仕事、見せる仕事、広める仕事など、役割は様々です。
自分の性格や得意なことに合った職種を選ぶことで、転職後の定着率や成長スピードも変わります。
ここでは、特に未経験の第二新卒でも挑戦しやすく、将来的な市場価値も高まりやすい代表的な職種を4つ紹介します。
それぞれの仕事内容や、どのような人に向いているのかを見ていきましょう。
ここで紹介している職種をさらに詳しく知りたい方や、他の職種を知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください。
Webエンジニア：Webサービスやシステムを開発する仕事
Webエンジニアは、プログラミング言語を使ってWebサイトの機能やシステムを構築する仕事です。
例えば、通販サイトの買い物かごの仕組みや、SNSの投稿機能など、目に見えない部分を動かします。
論理的に物事を考えるのが好きな人や、新しい技術を学ぶためにコツコツと勉強できる人に向いています。
この職種のもっとも大きな魅力は、身につけたスキルがそのまま市場価値に直結する点です。
未経験からでも、スクールや独学で基礎を学び、簡単なアプリを自作できるようになれば、採用のチャンスは十分にあります。
エンジニアとしての経験を積めば、将来的にフリーランスとして独立したり、より高度な開発責任者にステップアップしたりするなど、キャリアの将来性も広がります。
Webデザイナー：デザインで使いやすさや印象を追求する仕事
Webデザイナーは、Webサイトのレイアウトや配色、画像制作などを行い、ユーザーにとって使いやすく魅力的な画面を作る仕事です。
単にカワイイ、カッコいい画面を作るだけでなく「どこにボタンがあれば押しやすいか」といった使い勝手の良さを設計する能力（UI／UX）も活かせます。
最近ではFigmaやAdobe XDといったツールの習得が必須となっており、これらを使って自分のアイデアを形にするクリエイティブな作業が中心です。
自分の作ったデザインが多くの人の目に触れ、反応を得られることに喜びを感じる人に向いています。
感性だけでなく「なぜこの色なのか」などを論理的に説明する力も必要で、未経験からでもポートフォリオを作り込めば、センスや意欲を高く評価してもらえます。
経験を積めば、ユーザー体験を追求するUIデザイナーやUXデザイナーといった専門職への派生も可能です。
Webマーケター：集客や売上アップを数字で支える仕事
Webマーケターは、Web広告やSNS、SEOなどを駆使して、サイトへのアクセスを増やしたり商品の売上を伸ばす仕事です。
「誰に、どんな情報を届ければ買ってもらえるか」という戦略を立て、実行した結果を数字で分析します。
データを見て仮説を立て、検証を繰り返すサイクルが好きな人や、ビジネスの成長をダイレクトに実感したい人に最適です。
Web業界のなかでも特にビジネスの根幹に近い部分に触れられるため、将来的に起業したい人や経営に近い仕事をしたい人にも向いています。
実績を積むことで、データアナリストやデータサイエンティストなどの職種や、より戦略的な企画に関わるマーケティングコンサルタントへと進む道も拓けます。
自分の提案1つで売上が大きく変わる緊張感と達成感は、他の職種では味わえない大きな魅力です。
Webディレクター：制作や運用を進行管理して成果につなげる仕事
Webディレクターは、Webサイト制作のプロジェクト全体をまとめ、進行を管理する役割を担います。
クライアントの要望をヒアリングし、エンジニアやデザイナーに指示を出して、納期までにクオリティの高いものを作り上げるプロジェクト進行の責任者です。
複数のタスクを並行して管理するのが得意な人や、リーダーシップを発揮してチームを引っ張りたい人に向いています。
技術的な知識も必要ですが、それ以上に「人の間に入って物事を円滑に進める力」が重要です。
前職で営業職や販売職の経験があれば、そこで培ったコミュニケーション能力や調整力を存分に活かすことができます。
将来は、PM（プロジェクトマネージャー）や、より大規模な組織を支えるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）などの専門職に進む道があります。
対人関係のスキルに自信があるなら、比較的なじみやすいWeb系の職種といえるでしょう。
未経験からWebディレクターへの転職に成功した方の体験談はこちら。
監修者コメント
今後は業務とAIとの関わりを考える必要がある
IT技術が発達し、Web系の仕事をするならAIとの付き合いを避けて通ることはできません。
エンジニアの仕事がAIに奪われるといった極端な意見も聞かれますが、実際にはAIを使いこなしてより効率的に開発を進める方向へと進化しています。
これはデザイナーやマーケターも同様で、AIを活用して素案を作ったり、膨大なデータを一瞬で分析したりすることが当たり前になってきています。
つまり、エンジニアをはじめとしたWeb系の職種が消えるのではなく、AIを使える次世代のクリエイターが求められるようになってきているのです。
Web業界を目指すなら、最新のツールに対してアンテナを張り、自分の業務にどう取り入れられるかを考える姿勢が必須となります。
一方、歴史のある大手企業などでは、セキュリティの観点からAIの利用が厳しく制限されている場合もあります。
転職先を選ぶ際には、志望企業がAIなどの新しい技術に対してどのようなスタンスなのかを確認しておくことも大切なポイントとなるでしょう。
岡本啓毅
第二新卒・未経験から転職しやすいWeb系の企業・職種の特徴
未経験でもなれる職種が多いとはいえ、Web業界の全ての会社が未経験者を歓迎しているわけではありません。
自分に合った環境を見つけるためには、どのような企業が第二新卒の未経験を求めているのか、その特徴を把握しておく必要があります。
自分の適性や将来どのように成長したいかを考えながら、選ぶべき企業の特徴を整理してみましょう。
研修や教育体制が整っている
未経験から挑戦する際に、もっとも安心感があるのは研修制度がしっかりしている企業です。
入社後の1ヶ月から3ヶ月程度をかけて、プログラミングやデザインの基礎を座学で学べる環境がある会社は特におすすめです。
社員教育にリソースを割けるということは、それだけ会社に余裕があり、人を育てる文化が根付いている証拠でもあります。
特に大手の制作会社や、未経験採用を前提とした教育プログラムをもつIT企業などは狙い目です。
独学でどこまで進められるか不安がある場合は、こうした教育体制の有無を軸に求人を探してみましょう。
ただし、研修があるからといって受け身になるのではなく、学んだことを吸収して発揮しようとする姿勢は必要です。
「とりあえずやってみよう」という文化があるベンチャー
教育制度はそれほど整っていなくても、挑戦を歓迎するベンチャー企業も未経験者にとっては魅力的な選択肢です。
こうした会社では「習うより慣れろ」という考え方が強く、早い段階で実務を任されることもあります。
マニュアルがないなかで自分で調べ、周囲に聞きながら形にしていく過程は大変ですが、そのぶん成長スピードは他の環境と比べて格段に速くなります。
個人の役割が明確化されていないこともあり、なんでも自分で動かなければならないのは大変ですが、幅広い業務に触れることができます。
安定よりも多くの経験値を稼ぎたい人、早くプロとして自立したいという強い意欲がある人にとっては「とりあえずやってみよう」という文化がある場所は最適です。
分業が徹底している
小規模な会社では、一人の担当者がデザインからコーディング、クライアント対応まで全てをこなすことも珍しくありません。
しかし未経験者にとって、最初から多岐にわたる業務をこなすのは難易度が高いと感じる人もいるでしょう。
そこでおすすめなのが、デザイナー、エンジニア、ライター、ディレクターといった役割分担がはっきりしている会社です。
分業が徹底している環境であれば、自分に割り当てられた特定の範囲の業務に集中できます。
例えばエンジニアであれば「まずは既存サイトの修正や更新作業から」というように、小さなタスクから段階的に業務の幅を広げていくことができます。
1つの分野を深く突き詰めることができるため、専門スキルの土台をしっかりと築くことができるでしょう。
Web系職種に第二新卒が未経験から転職するために必要な準備
Web業界は、自分から進んで情報を収集して学び続ける「自学自習」の文化が強い業界です。
そのため、選考では単に「がんばります」という言葉だけでなく、具体的にどのような行動を起こしているかもチェックされます。
未経験だからといって何も準備せずに応募するだけでは、内定を勝ち取るのは難しいです。
ここでは、未経験でWeb系職種に転職するためにやっておきたい準備について、具体的な手順も含めて解説していきます。
なぜWeb系職種に転職したいのかを整理しておく
面接でよく聞かれるのが「なぜ今の仕事を辞めてWeb業界に来たいのか」という志望動機です。
単に前職の不満から逃げるための転職だと思われると、採用される可能性は低くなってしまいます。
Web業界のどこに面白さを感じたのか、どのようなビジネスモデルに引かれたのかを、自分自身の言葉で語れるようにしておきましょう。
また、なぜ「今」このタイミングでキャリアチェンジをする必要があるのかを整理することも重要です。
これによって、自分が目指すべき職種や将来どのようなキャリアを描きたいのかが明確になります。
自分自身と本音で向き合って転職の軸を明確にしておくことで、面接官に対しても一貫性のあるアピールができるようになるでしょう。
志望職種を1つか2つに絞る
初めてWeb業界に飛び込む場合、とにかく選択肢を広げようとしてしまいがちです。
魅力的な職種も多いため、あれもこれもと目移りしてしまうかもしれません。
しかしエンジニアもデザイナーもマーケターも全てやりたい、という姿勢は、企業からは「何をしたいのかが定まっていない」とネガティブに捉えられます。
まずはこれまでの自分の経験や適性を踏まえて、志望する職種を1つ、多くても2つに絞り込みましょう。
職種を絞ることで学習すべき内容が明確になり、より深い知識を効率的に身につけることができます。
どの職種が自分に合っているか各職種の働き方や必要なスキルを調べ、一番気になる職種に狙いを定めて応募先を決めましょう。
応募書類と面接でアピールする内容を整理する
未経験であっても、第二新卒としての社会人経験が役に立ちます。
コミュニケーション能力や課題解決力など、前職で培ったポータブルスキルを見つけ出し、それをどうWebの仕事に活かせるか整理しておきましょう。
例えば、販売職なら顧客のニーズを汲み取るヒアリング力、営業職なら折衝力やコミュニケーション能力、提案力などが挙げられます。
過去の経験と志望職種の共通項を探し、自分の強みが新しい環境でも再現できることをアピールできるように準備しましょう。
経歴や能力を羅列するだけでなく、具体的なエピソードもあると効果的です。
独学やスクールで基礎知識を習得する
現状が未経験だとしても、完全な未経験・知識ゼロの状態で応募するのはおすすめしません。
まずはオンラインの無料教材や書籍、またはスクールなどを活用して、最低限の基礎知識を身につけましょう。
学習を進める目的は、単にスキルを身につけることだけではありません。
実際に手を動かしてみて「全く楽しくない」「理解がどうしても追いつかない」と感じるなら、その職種に対する適性がない可能性もあります。
加えて「自分はこの仕事に対してこれだけの意欲があり、実際にここまで学習を進められる人間です」という意欲を形にして見せることにもつながります。
「これからがんばろうと思います」というやる気だけの話より「既にここまで勉強してこれを作りました」という実績の話のほうが評価は格段に高くなるのです。
基礎を理解していなければ、そもそも面接での会話自体が成立しないこともありえます。
まずは自分なりに学習を進めて、入社してからも継続して学習できる根拠を示せるようになりましょう。
ポートフォリオや成果物を作成する
Web業界の採用において、もっとも強力な武器となるのが「ポートフォリオ」や「成果物」です。
言葉でどれだけ熱意を伝えても、実際に何ができるのかが分からないと企業側は判断に困ってしまうでしょう。
エンジニア志望なら自作したアプリのコードをGitHubで公開したり、デザイナー志望なら架空のサイトのデザイン案をまとめたりするのが効果的です。
マーケターならSNSのアカウントを運用してフォロワーを増やした実績、ディレクターなら過去に関わったプロジェクトでの自分の役割を可視化した資料などが該当します。
前述の「既にここまで勉強してこれを作りました」という実績に加えて「その結果、このような数字が出ました」というところまで話せればベストです。
これらは自分のスキルレベルを証明するだけでなく「主体的に動ける姿勢」の証明にもなります。
資格を取得してスキルをアピールする
仕事に就くうえでは必須ではありませんが、客観的にスキルを証明する手段として資格を取得するのは有効です。
例えば以下のような資格がおすすめです。
- Webエンジニア：ITパスポート、基本情報技術者試験
- Webデザイナー：色彩検定、Webデザイン技能検定
- Webディレクター：Web解析士、Webディレクション試験
- Webマーケター：Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）
資格をもっていることで、その分野に対する最低限の知識があることを示せるため、企業側の安心感につながります。
特に実務経験がない場合、資格を取得するために努力したという事実自体が自学自習ができる証拠として評価されます。
応募企業の社員がどのような資格をもっているのか、求人票の「歓迎条件」にどのような資格が記載されているかを調べ、それに合わせて学習を計画しましょう。
資格はあくまで知識の証明ですが、未経験者が他の候補者と差をつけるための有効な武器になり得ます。
学習したことは無駄にはならないため、効率的にアピールする材料を増やしたいなら資格の取得を検討してみる価値はあるといえます。
監修者コメント
自社開発企業と制作会社のどちらが自分に合っているか決めておこう
Web系企業には、大きく分けて「自社開発の事業会社」と「制作会社・代理店」の2種類があります。
1つのサービスを長期間かけて育て、ユーザーの反応を見ながら改善し続けたいなら自社開発企業が向いています。
一方で、短期間で数多くの様々な案件に関わり、幅広いスキルをスピーディーに磨きたいなら制作会社や代理店がおすすめです。
どちらが良いかは個人の価値観やキャリアの目標によって異なりますが、ここが曖昧だと志望動機に説得力が欠けてしまいます。
「なぜ他社ではなくうちの形態なのか」という質問に答えるためにも、それぞれのビジネスモデルの違いを理解し、自分の適性に合ったほうを選びましょう。
岡本啓毅
まとめ
未経験からWeb業界への転職を成功させるコツは、自ら学んで自ら動く「自走力」を示すことにあります。
第二新卒というポテンシャルを最大に活かしつつ、言葉だけでなく具体的な成果物や学習行動を示せるようにしておきましょう。
Web業界は、過去の学歴や経歴よりも「これからどうありたいか」という情熱を大切にする企業がいくつもあります。
自分の可能性を狭めず、まずは漠然とした憧れでも良いので「Web系の職種になってみたい」という気持ちで一歩を踏み出してみましょう。
もし自分一人での勉強や求人探しに限界を感じたり、どのようにアピールすればいいか迷ったりした場合は、転職エージェントに相談してみるのも1つの手です。
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