もくじ
華やかなイメージがあるエンタメ業界に興味があるものの、第二新卒での転職は難しいのではないかと悩む方はいるのではないでしょうか。
エンタメ業界は特殊な業界ではあるものの、様々な職種があり、第二新卒だからといって転職が難しいわけではありません。
この記事では、第二新卒がエンタメ業界で活躍できる理由や、目指しやすい職種、転職を成功させるためのポイントについて解説していきます。
この記事の監修者
岡本啓毅
YouTube「ひろさんチャンネル」運営 / 株式会社UZUZ 代表取締役
北海道出身。第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職をサポート。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる”をミッションに、YouTubeでは「就職・転職で使えるノウハウ」を発信中。X、TikTokなどSNS等の累計フォロワー数は13万人を超える。
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第二新卒がエンタメ業界で活躍できる理由
エンタメ業界は人気が高いため、未経験の第二新卒では採用されないと思っている方もいるかもしれません。
しかし実は、エンタメ業界には異業界から転職してきて活躍している人が大勢いるんです。
第二新卒であっても、若さや前職での経験を正しくアピールできればエンタメ業界で働くチャンスは十分にあります。
ここでは、第二新卒がエンタメ業界で活躍できる理由について解説していきます。
未経験からでも挑戦できる若手求人が増加している
近年、エンタメ業界のなかでもデジタル化や新規事業の立ち上げが活発に行われています。
それに伴い、新しい変化に柔軟に対応できる若手の採用意欲が高まっているのです。
特定の会社のやり方に染まりきっていない第二新卒は、自社の文化や仕事の流れに合わせて育成しやすいとみなされます。
また、これはエンタメ業界だけに限ったことではありませんが、今までの新卒採用だけに頼るのをやめ、第二新卒を積極的に検討する企業も増えています。
業界の仕組みが変わるなかで、未経験からでも挑戦できる土台が整っているため、今が狙い目の時期といえます。
なお、新卒採用全体にどのような変化が起こっているか、なぜ第二新卒が重視されているのかを知りたい方は、以下の記事も確認してみてください。
異業種での社会人経験やスキルが武器になる
エンタメ業界の仕事であっても、基本となるのは一般的なビジネスです。
挨拶や敬語などのビジネスマナー、前職での営業経験やITスキルなどは、エンタメの現場でも重宝されます。
エンタメ業界のどんな職種に就いたとしても、他者とのコミュニケーション力といった人間力は活かせるもの。
そのため、一定のビジネス意識をもって仕事ができる人材は企業からも強く求められています。
第二新卒での短期離職はキャリアチェンジとして評価されやすい
会社を短い期間で辞める「短期離職」は、転職活動においてマイナスな評価になりやすい傾向があります。
ですが、第二新卒であればチャンス。
前向きなキャリアチェンジの理由を伝えることで、ポジティブに評価してくれる企業も多く存在しているのです。
しっかり自分の意思を伝えることで、自分が本当にやりたいことへ進もうとする行動力が伝わりやすくなります。
キャリアを変えるために適している時期だからこそ、自信をもって動くことが大切です。
第二新卒が転職で目指しやすいエンタメ業界の職種
エンタメ業界といっても、その仕事内容は多岐にわたります。
未経験の第二新卒からでも狙いやすい職種を知っておくことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。
重要なのは、自分の前職の経験をどのように活かせるかイメージをもつことです。
ここでは、第二新卒が転職で目指しやすいエンタメ業界の職種について解説していきます。
企画・プロモーション・マーケティング
企画・プロモーション・マーケティングといった職種は、一般的に作品やアーティストの魅力を世の中の多くの人たちに広めていく役割をもつ仕事です。
いくら良質なコンテンツを制作しても、それを適切にファンに届けられなければビジネス的な価値が生まれません。
今の時代はSNSの分析や、データを元にした進め方の立案なども欠かせません。
そのため、企画・プロモーション・マーケティング職では異業種で培った視点や、数字を扱うスキルがそのまま活きやすいという強みがあります。
コンテンツを楽しむファンを増やすための仕組み作りに前職の経験を活かすことで、エンタメとビジネスの橋渡しができます。
企画・プロモーション・マーケティング職では、ファンからの反応がダイレクトに返ってくるため、やりがいも大きい仕事でしょう。
制作・進行管理
制作・進行管理は、一般的にイベントや作品作りの現場において、スケジュールや人員、予算を管理する役割をもつ仕事。
わかりやすくいうと、現場を裏から支える重要なポジションです。
多くの関係者を巻き込んで動くため、高いコミュニケーション能力やトラブルへの柔軟な対応力が求められます。
制作・進行管理の特徴は、日々の報連相や時間管理、メールやチャットでのやり取りといった一般的なビジネススキルを活かしやすい職種であること。
関係各所との調整を進めるケースも多く、緻密な作業を滞りなく進められるスキルが活かしやすい職種でしょう。
事務・バックオフィス
事務・バックオフィスは、経理・労務・法務・人事など、エンタメ企業の組織運営を後ろから支える仕事です。
営業職のように数値目標に追われることが少なく、年間を通じて業務のスケジュールを予測しやすい特徴があります。
事務・バックオフィスはどんな企業にも必ず存在する職種で、なおかつ未経験でも就職しやすいという特徴があります。
もちろん、例えば経理経験や人事経験といったスキルがあったほうが有利に働きますが、エンタメ業界で働く夢を叶える取っ掛かりとして、事務・バックオフィスを狙ってみるのも方法の1つでしょう。
監修者コメント
「憧れの華やかさ」と「泥臭い実務」のギャップは覚悟しておこう
華やかに見えるエンタメ業界ですが、その裏側は泥臭い実務が大半を占めているケースは多々あります。
例えば、イベントの裏方で重い荷物を運んだり、何百人もの関係者に電話やメールで確認の連絡を入れ続けたりする毎日になることも珍しくありません。
場合によっては、せっかく憧れのエンタメ業界に就職できてもイメージと実務とのギャップに苦しみ、短期間で離職してしまう人もいるかもしれません。
労働環境がハードで労働時間が長くなる会社もあるため、憧れの気持ちだけで転職活動を進めるのではなく、しっかり職種や会社のリサーチを行うようにしましょう。
岡本啓毅
第二新卒がエンタメ業界へ転職する際に確認しておくべき項目
エンタメ業界への転職を考える際には、求人票の言葉だけに目を奪われず、実態を伴ったリアルな情報を集めることが大切です。
エンタメ業界への憧れで目を曇らせてしまっては本末転倒なため、本当に自分が納得して働き続けられる環境かどうかを見極めましょう。
そのためにも、ここでは、第二新卒がエンタメ業界へ転職する際に確認しておくべき項目について解説していきます。
しっかりチェックしていきましょう。
求人票の「みなし残業時間」と実際の労働環境を確認
エンタメ業界は、イベントの開催や作品の締め切りなどによって、働く時間が不規則になりがちです。
そのため、求人票に書かれている基本給はしっかり確認しましょう。
とくに、みなし残業精度の場合には、あらかじめ何時間分の残業代が含まれているかを確認することが大事です。
また休日出勤をした場合の振替休日の取得実績などもチェックし、自分の許容範囲内かどうかを考えましょう。
エンタメ業界は基本的にはハードワークになることが多い業界であると、あらかじめ理解しておくことも大切です。
その他、気をつけておきたい求人票の確認の仕方などは、以下の記事も参考にしてみてください。
雇用形態と正社員登用の実績を確認
未経験を歓迎しているエンタメ求人のなかには、最初は正社員ではなく契約社員スタートとなるケースも多くあります。
まず業界に入ることを目的とするなら問題ありませんが、その後に正社員になれる登用条件や実績は事前にクリアにしておくべきです。
会社によっては正社員登用の壁が大きく、実績が少ない場合もあります。
自分の将来の安定やキャリアプランも含めて、どのような雇用形態でスタートするのかは必ず確認しましょう。
監修者コメント
エンタメ業界でも大手企業と中小・ベンチャー企業は働き方が違う
企業の規模によって求められる働き方が大きく異なる点はエンタメ業界でも同じです。
老舗の大手企業は福利厚生や教育体制が整っています。
一方で中小企業やベンチャー企業は、若いうちから多くの経験ができますが、大手企業ほどの待遇がなかったり、なんでも屋のようなハードワークになったりする可能性も高いです。
ただし、大手企業は人気企業であるがゆえに転職難易度が高いため、中小企業やベンチャー企業のほうが比較的入社へのハードルは低くなります。
まずは「何が何でもエンタメ業界に入る！」のであれば、企業の規模にこだわらずに、様々な会社をチェックしてみると良いでしょう。
岡本啓毅
口コミサイトやSNSでリアルな社風を調査
会社の公式サイトだけでは見えない、現場の上下関係や人間関係、社風の温度感を掴むことも重要です。
エンタメ業界では、良いコンテンツを世の中に生み出している会社であるにも関わらず社内の雰囲気は非常に重苦しいというケースも珍しくありません。
外部の口コミサイトやSNSを活用し、社員の生の声を集めてみましょう。
悪い評判も確認したうえで、それが自分のなかで妥協できる範囲内かどうかを判断することが重要です。
憧れはもちろん大事ですが、働く環境の実態を知って冷静に決断することで、転職後に楽しく働き続けられるようになるでしょう。
第二新卒がエンタメ業界への転職を成功させるためのポイント
憧れのエンタメ業界へ転職するためには、選考のなかで企業に響くアピールを行う必要があります。
「エンタメが好き！」という想いはもちろん大事ですが、それだけでなくビジネスパーソンとして認められるための工夫が必要です。
ここでは、第二新卒がエンタメ業界への転職を成功させるためのポイントについて解説していきます。
「エンタメ業界でなければならない理由」を再整理する
就活のときとは違い、一度社会に出て働いたからこそ分かる、働く上で譲れない条件があるのではないでしょうか。
その譲れない条件を書き出してみます。
その上で、なぜ他の業界ではなくエンタメ業界でなければダメなのかという理由を、熱意をもって伝えられるようにすることが重要です。
これができなければ、面接官から「でもその志望動機なら、別の〇〇業界でもいいですよね？」と思われてしまいかねません。
働く上での優先順位を整理し、自分の言葉で志望動機を語れるように準備しておくことが内定を勝ち取るためのポイントです。
エンタメ業界への強い想いを伝えることで、面接官の印象に残りやすくなるでしょう。
「ファン」から「提供者」へのマインドセットの転換が必要
エンタメ業界を目指すにあたって例えば、単に「◯◯のコンテンツが好きだ」という理由だけで採用されるのは難しいです。
そのコンテンツを使ってどうやってビジネスを動かし、会社の利益に貢献できるかという視点をもつことが大切です。
エンタメ業界で働くということは、自身の立場が「エンタメを享受して楽しむ側」から「楽しみを提供する側」にまわるということ。
このマインドセットはしっかり持つようにしましょう。
また、人によっては、仕事として提供者目線でコンテンツを見ることに慣れてしまい、自分が好きだったエンタメを純粋に楽しめなくなる状態になってしまうこともあるようです。
そうした変化を受け入れる覚悟をもち、エンタメにビジネスとして関わる意識で転職活動に臨みましょう。
業界特有のスピード感や流動的な環境に対応できる適応力を示す
エンタメの現場では、締め切りやイベントに伴う急な予定の変更が頻繁に起こります。
そうした環境でも臨機応変に動けるフットワークの軽さは転職活動でもアピールできる要素の1つです。
前職での突発的なトラブル対応や、急なスケジュール調整をやりとげた経験をエピソードとして伝えましょう。
トラブルを乗り越える適応力があり、過去の経験が新しい職場でも活きることを示すと採用へつながりやすくなるはずです。
エンタメ業界の非公開求人を探す情報収集のルートを広げる
エンタメ業界に限りませんが、一般に求人を後悔していない企業も多々存在しています。
そのため通常の求人サイトを見るだけでなく、若手のエンタメ転職に実績のある転職エージェントを活用して求人情報を集めるなど、ルートを広げることも大切です。
非公開求人を紹介してもらえる環境を作ることで、自分に合った会社の選択肢を増やすことができます。
また、1人で探すよりも効率よく良い条件の会社に出会える可能性も高まるため、おすすめです。
まとめ
第二新卒でエンタメ業界へ転職するのは、正しい現状の理解と自分に合わせた強みの伝え方を工夫することで十分に実現可能です。
憧れの華やかさだけでなく、求人票のみなし残業時間や雇用形態などのリアルな労働環境を確認し、自分が納得できる会社を探していきましょう。
エンタメへの熱意をビジネスの貢献意欲に転換し、前職での経験をポテンシャルとしてアピールすれば内定への道も近づくのではないでしょうか。
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