もくじ
でも、転職をするのであれば、見極めて決断することが必要になります！
転職は人生における大きな決断であり、できる限り失敗は避けたいものです。
転職を成功させるには、様々な面から考えて適切に見極め、正しい決断をしなくてはなりません。
- そもそもその転職は必要なのか
- 必要な場合タイミングは適切なのか
- その転職先で本当に大丈夫なのか
この記事では、こうした見極めのポイントを解説します。
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そもそも転職すべきか？見極めのポイント
転職したいということは、今の環境に不満や不安があるのでしょうから、まずはその正体を確かめることが大切です。
例えば以下のようなものです。
- 今の会社ではこれ以上の成長が見込めない
- 業績不振で収入アップが見込めない
- 意に沿わない異動があった
- 自分の経験・スキルがこれ以上活かせない
- 仕事にストレスを感じている
こうした、不満や不安を解消したく、新たな環境でチャレンジしたいと考えるのでしょう。
本当に今の会社を辞めて転職した方が良いのか、見極めるためには以下のポイントを深堀りしてみましょう。
転職したい理由を整理する
まずは、頭の中と気持ちを整理することから始めましょう。
なぜ、転職したいと考えているのか、理由を明確に言語化できていますか？
漠然とした不安や不満から転職を決断したり、意に沿わないことがあり、勢いで退職するといったことは避けるべきです。
まずは、なぜ転職により環境を変えたいのか、理由を突き詰めて考えてみます。
その上で、自分の考え方や行動を変えることで、その不満や不安が解消できないか、さらに深く考えてみましょう。
「自分の力で解消できないものである」と判断したならば、転職を本格的に検討してみてください。
転職するメリットとデメリットを検証する
本格的に転職を考え始めた段階で、転職するメリットとデメリットを検証します。
まず今の会社を辞めることにより生ずるデメリット、転職により得られるメリットを思いつく限り書き出してみるのです。
そして、書き出した項目を以下のように大まかに分けていきます。
- 金銭面
- 仕事のやりがい
- ライフスタイル
これらのポイントでそれぞれ検証し、メリットがデメリットを上回ると判断できれば、転職を決断しても良いかもしれません。
アピールポイントとなるスキル・キャリアがあるか確認する
転職を決断したならば、転職活動を戦っていくだけのアピールポイントを、自分が備えているのか検証する作業に移ります。
今の仕事で得たスキルやキャリアの棚卸をして、それが転職活動で自信を持ってアピールできるものかよく考えてみるのです。
マネジメントやプロジェクトをやり切った経験など、強みとしてアピールできるものがあれば転職成功の可能性は高まるでしょう。
もし、自信を持って「これだ！」といえる強みがなければ、有利な転職は難しいかもしれません。
今の職場でアピールポイントとなるような経験を積んだ方が良いのかどうか、もう一度よく考えてみましょう。
転職をしたい！けれども迷いが生じている方の対処法は、以下の記事で詳しく解説しています。
ぜひ合わせてお読みください。
監修者コメント
岡本啓毅HIROKI OKAMOTO
仕事でストレスを抱えている場合は？
年齢的にも若く、十分なスキルや経験をまだ身につけていない場合は、もう少し今の会社で頑張ってみることもアリです。
しかし、心身の不調にいたるようなストレスがある場合は、環境を変えることも必要です。
その際は、今の環境でそのストレスが解消できないか、合わせて考えてみる必要があります。
例えば部署を移ったり、休んで体調を立て直すことはできないか、といった可能性を探ってみるのです。
転職活動自体も、かなり心身に負荷がかかるものであり、不調があるまま転職活動をしても良い結果が得られるとは限りません。
人事異動や休職といった選択肢はないか、退職を申し出る前に人事などに確認してみることも必要です。
転職する最適なタイミングとは？見極めのポイント
ただ、転職のタイミングは有利な転職活動という視点だけでなく、様々な面を考慮して見極めましょう。
少しでも有利に転職できるタイミングで、転職活動を始めたいと考えるのは正しいことです。
しかし、タイミングが合えば必ず良い転職ができるとは限りません。
色々な側面で検討して見極めましょう。
求人が豊富な時期を見逃さない
求人が豊富な時期に転職活動を始めることは、1つのセオリーです。
豊富な求人の中から企業を見ることで、自分にぴったり合う会社を見つけられるかもしれません。
一般的には、以下の時期に中途採用の求人が増えるといわれています。
- 4月入社を対象にした1月～3月
- 10月入社を対象にした7～9月
確かに、こうしたタイミングを狙い、豊富な選択肢の中から応募先企業を選ぶことで、転職成功の可能性が高まることは否定できません。
現職との兼ね合いも考慮する
求人が豊富な時期を狙って転職活動をすることは間違いではありませんが、その時期の転職が今の会社に迷惑をかけるタイミングであれば避けるべきです。
なぜなら転職先の仕事で、今の会社や同僚と関わりを持つ可能性がないとは言い切れないからです。
例えば、大きなプロジェクトのメンバーとして関わっていながら「もう関係ないから」といって、強引に辞めてしまうようなことは避けましょう。
悪い印象を与えたまま退職した場合、転職先で関わりを持つようなことになると仕事に支障をきたす可能性もあります。
また、昇進を控えている状況であれば、昇進してから転職活動をした方が有利に展開できることもあります。
転職して間もない時期も、避けましょう。
早期退職の理由を、次の転職活動で必ず聞かれるのでおすすめはできません。
ライフイベントとの兼ね合いも考慮する
結婚や出産、持ち家の購入など、大きなライフイベントとの兼ね合いを考慮することも大切です。
こうしたライフイベントの際は、出費がかさむものなので、できるだけ生活基盤が安定した状態で迎える方が望ましいでしょう。
また、こうした時期は手続きや準備などに奔走し、忙しく動かなくてはならないので、スケジュールの調整が難しく、満足な転職活動が行えないかもしれません。
また、プライベートと仕事の環境が同時に大きく変わることは、結構な負荷になるものです。
転職を成功させて経済面・生活面、双方に余裕ができてからライフイベントを迎えることが理想です。
本当にその会社で大丈夫？自分に合う転職先を見極めるポイント
長く働き続けられる会社かどうか、見極めるポイントってどんなものがあるの？
転職する際に最も避けたいのは「こんなはずではなかった」という後悔と、すぐにまた転職してしまうことです。
そうならないために転職先の会社は、しっかり見極める必要があります。
ここでは、転職先の会社が本当に大丈夫か、見極めるポイントを解説します。
ブラックな労働環境ではないか
長時間労働や休日出勤、ハラスメントやサービス残業が横行しているなど、ブラックな労働環境の会社ではないか、見極めることが大切です。
先々のキャリアアップが見込めなくなるばかりか、体を壊してしまうことにもなりかねません。
見極めるためには以下のポイントに注目しましょう。
- 長時間の残業が常態化していないか
- 給与水準が相場よりも著しく低くないか
- 常に求人を出していないか
- 応募条件が緩すぎないか
- 離職率は高くないか
1つでも当てはまる項目があれば、必ず実態を確認してください。
ブラックではない、優良企業の見つけ方を以下の記事で解説しています。
ぜひ合わせてお読みください。
会社の将来性・安定性はどうか
会社の将来性や安定性も確認すべきポイントです。
せっかく転職できたとしても、その会社の経営が危うければ倒産やリストラなどにより、また転職活動をしなくてはいけなくなる可能性があります。
また、安定していても成長が見込めない企業であれば、ポストが空かず望むようなキャリアアップが見込めないかもしれません。
見極めるためには以下のポイントに注目しましょう。
- 売上は順調に伸びているか
- 適正な営業収益を上げているか
- 過剰な投資を行っていないか
- 新たなチャレンジを行っているか
経営に関わる数値はIR情報や会社四季報などで、必ず確認しておくことをおすすめします。
業界におけるポジションや、シェア、主要な取引先なども合わせて調べておきましょう。
会社の社風が自分に合うかどうか
会社の社風が自分に合うかどうかも、長く働き続ける上での大切なポイントです。
- 体育会系の雰囲気が苦手なのに、営業系のパワーが強い勢いのある会社に入ってしまった。
- チームで仕事を進めることが好きなのに、個人主義の色合いが強い会社に入ってしまった。
こうしたミスマッチは、仕事をする上で結構なストレスになるものです。
会社の風土は、以下のポイントに注目すると垣間見えてきます。
- 経営トップの人柄や経歴
- 働いている社員の雰囲気
- 社是や経営理念
- 口コミサイトの評判
今の仕事を辞めたいと思った理由が、会社の風土にあるのであれば、条件が良くても同じような社風の企業に入ることは避けましょう。
反対に、自分の好みに近い風土を持つ会社であれば、多少待遇面で不満があったとしても、長く働き続けられるものです。
監修者コメント
岡本啓毅HIROKI OKAMOTO
本当に大切なのは自分が望むキャリアを実現できるかどうか
- ホワイト企業で給料も良い
- 自分の望む社風に合っている
- 人間関係が良好でストレスもない
このような理想的な職場環境を手に入れれば、一見転職に成功したかのように見えます。
しかし、良い環境に身を置き満足していても、時間が経過するにつれ、物足りなさを感じてしまい「このままで良いのだろうか」と悩むこともあります。
こうした悩みは、居心地の良い環境に慣れすぎることで、自分の成長が止まってしまうのではないかという恐れからくるものです。
この悩みが続くと、このままこの環境にいても、自分が思い描くキャリアが実現できないと判断し、また転職を考え始めます。
理想的な職場環境であるかも大切なポイントですが、10年先、20年先に自分がどのようなキャリアを積んでいたいかという視点も大切です。
転職の見極めにはプロの力を借りることが得策
ひとりでできるか不安になるよ…..。
転職は人生において大きな決断であり、様々な局面で重要な見極めをしなくてはなりません。
特にはじめての転職であれば経験が乏しいため、全てに正しい見極めをすることは難しいです。
そこで、頼りになるのが転職エージェントです。
転職の見極めにエージェントを活用するメリット
転職エージェントの力を借りる最大のメリットは、その豊富な情報力にあります。
個人単独で情報収集を行う場合は、インターネットからの情報が中心になるでしょう。
もちろんそれでも良いのですが、限界があることも事実です。
転職におけるあらゆる場面の見極めに際して、情報不足が間違いの原因であると認識しましょう。
転職エージェントには、これまでの豊富な支援の実績から、インターネットからは得られないような情報が蓄積されています。
こうした情報をもとに、個人に合った適切なアドバイスがもらえるので、心強い存在となるのです。
「UZUZ」も転職エージェントの1つ
私たちUZUZは、既卒・第二新卒に特化した就職支援サービスで、若年層を中心に就職・転職支援の豊富な実績を持っています。
転職すべきかどうか悩んでいる人には、そもそも転職すべきなのか？そのタイミングは？など、担当のキャリアアドバイザーが親身になってお話を伺いアドバイスいたします。
面談を重ねるなかで、もし転職を決断したなら独自の審査によりブラック企業を排除した、優良企業の求人も紹介できます。
しかも、登録・相談から内定獲得まで一切料金はかかりません。
相談いただいた結果、転職しないという判断もOKです。
少しでも今の仕事に悩みがあるのなら、気軽に相談してみてください。
まとめ
より良い転職を成功させるには、あらゆる局面で適切な見極めが必要です。
- そもそも転職すべきなのか
- 転職するのであればそのタイミング
- 入社する企業が自分に合っているのか
これら全てを見極めて、最善の判断をしなくてはなりません。
特にはじめて転職を考える若い求職者の方は、1人で全ての決断をすることに大きな不安を覚えるのではないでしょうか。
そんな時はぜひ、私たちUZUZにご相談ください。
UZUZには、自身も転職を経験したキャリアアドバイザーが大勢在籍しています。
転職するか悩んでいる皆さんの気持ちに寄り添い、親身になってお話をお伺いします。
転職すべきか、今の会社で頑張るべきか悩んでいるのであれば、第三者に話をしたり客観的なアドバイスを聞いたりすると随分気持ちが整理されるものです。
そして、転職を決断したなら、私たちUZUZが最大限の支援をお約束します！
まずは、気軽に登録してみて下さい！
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