就活前に知っておきたい！第二新卒の就活用語解説

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新卒の時に就職活動はしたんだけど、時間が空いたからいろいろ忘れちゃった……

第二新卒の就活は、新卒時代の就職活動の経験があるとはいえ、期間が空きやすいために分からなくなってしまうことも多いですよね。

「就活ってどうやるんだっけ？」という基礎はもちろんのこと、就活特有の用語につまづいてしまう人も多いのではないでしょうか。

今回は就活に臨む第二新卒の方に向けて、事前に学んでおきたい「就活用語」をトピック別にご紹介します。

皆さんの就活の助けになれば幸いです！

【第二新卒の就活用語解説】就活準備に必須のワード

じゃあ、意味を忘れかけている用語をどんどん聞いちゃっていい？

いいですよ！

どんどん復習していきましょう。

新卒と第二新卒の違いを教えて！

……そこまで忘れてしまいましたか！

それでは、一から復習していきましょう。

まず新卒とは、「その年度に大学などを卒業する見込みがある人」のことです。

大学や専門学校を卒業してすぐに正社員になるという

社会的ブランクのなさ

将来性の高さ

などから、就職市場では最も「ウチの企業にきてほしいな」と言われやすい存在といえます。

一方、第二新卒は新卒として企業に入社した後、数年以内に退職してしまった若手（25歳前後）のことです。

第二新卒向けの求人は新卒と比べてやや減りがちですが、「積極的に採用したい」と考える企業も多いので、根気強く就活をすることが大切となります。

第二新卒は、もう新卒と同じ枠には応募できないの？

基本的には中途採用枠への応募となりますが、昨今は、政府が若者の就職環境の改善のために「大学を卒業してから3年以内の人は新卒扱いにしてほしい」という方針を打ち出しています。

これはあくまで企業への推奨方針であって義務ではないので、第二新卒者がすべての企業の新卒枠に応募できるわけではありませんが、卒後3年以内なら可能性は十分にあります。

気になる企業がある場合は、ぜひ求人をチェックしてみてくださいね。

その他、就活準備前に知りたいワード

既卒
大学などを卒業したのち、正社員にならずに過ごした人のこと。
昨今は卒後3年以内であれば、第二新卒に加えて既卒も新卒枠として扱う企業も増えています。
「既卒より第二新卒の方が社会経験が豊富だから……」と油断していると、手強いライバルになりえる存在です。
エントリーシート
第二新卒の方にとっては、おそらくお馴染みのアイテム。
求職者が企業に提出する、応募書類のひとつです。
企業側が採用選考の参考にするものなので、就活をする際には特に力を入れて作成したい書類といえます。
履歴書
求職者が企業に提出する、応募書類のひとつです。
エントリーシートとの大きな違いは、公的な書類になるかどうか。
履歴書は企業が保管する公的書類にあたるため、虚偽の記載はしないでください。

改めて考えると、自分にあう就職先を探す時も難しいワードに出会うよね。業界研究とか他己分析とか……

第二新卒の方なら既にご存じかもしれませんが、おさらいとして説明しますね。

まず業界研究は、「世の中にはどんな業界があるのか？」を学ぶ作業のことです。

世の中にある様々な業界を知ることで、自分の志望業界を絞ったり、志望企業を見つけやすくしたりすることが主な目的となります。

そして、業界研究とあわせて行いたいのが「自己分析」や「他己分析」。

自己分析は、自分のこれまでの人生を振り返って、選考のアピールポイントになりそうな出来事やスキルを洗い出したり、志望職種や志望企業を探ったりする作業のことです。

一方、他己分析は、友達や家族といった周囲の人々に、自分のいいところや悪いところを教えてもらい、「客観的な自分」を知る作業のことを指します。

自己分析ではなかなか気づきにくい、「自分自身で分かっていない強み」などがわかるところがメリットです。

あの……家族とはあまり話さないし、大学の友達とも切れちゃってて……

そんな方もご安心を！

UZUZでは業界研究や他己分析のお手伝いもしているので、「ひとりでやるのは難しそう」と感じた時は、お気軽にご相談くださいね。

その他、就職先探しで出てきやすいワード

企業研究
文字どおり、企業を研究する作業です。
企業の規模や顧客の特徴、業態（どんな商品をどのように売っているのか）などを細かく調べて、自分にあう企業なのかどうかを判断します。
業界内の膨大な企業の中から、志望企業を見つけたい時にも役立つ作業です。
上場企業
証券取引所にて株式を公開している企業のことです。
証券取引所で株式を公開するためには厳しい条件をクリアする必要があるため、国内のほとんどの企業が非上場企業となっています。
「上場企業に勤めている」という肩書きがステータスになりやすいのは、このためです。
大手企業
業界内で高いシェアを誇る企業のことです。
「大企業」と混同しやすいワードですが、大企業とは資本金や従業員数が多い企業のことなので、大手とは意味合いが異なります。
中小企業
資本金と従業員数が、政府の定めた規定値以下になっている企業のことです。
例えばサービス業なら、資本金5,000万円以下、従業員数100人以下の企業が中小企業になります。
規定値は業種によって異なるため、注意が必要です。