もくじ
違いについて、あまりよく分かってないんだよね。
実際「転職サイトと転職エージェントの違いが分からない」という人は多いです。
そこで本記事では、転職サイトと転職エージェントの違いや、転職サイトの選び方を解説しています。
企業規模・年齢・業界・性別に合わせたおすすめ転職サイトも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
UZUZが徹底サポート！
転職サイトと転職エージェントは別物
- 転職エージェント：「人材を採用したい企業」と「就職したい求職者」をマッチングするサービス
- 転職サイト：企業が求人募集の案内を載せて、求職者が自由に閲覧できるサイト
つまり、転職エージェントでは担当者が仲介するのに対し、転職サイトは求職者が自ら求人を探して応募します。
それぞれのメリット・デメリットを、以下の表にまとめました。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
|---|---|---|
| メリット | ・求人を自由に閲覧できる ・自分のペースで転職活動を進められる ・企業から直接オファーが届く場合もある | ・非公開求人がある ・企業とのやりとりはエージェントが行うため楽 ・履歴書や面接対策もサポートしてくれる ・求人サイトには載っていないような、企業の内部事情を知れる |
| デメリット | ・合う企業を自分で見極める必要がある ・書類選考で落とされることも多い ・履歴書や面接などの対策は、自分で行う必要がある | ・担当者との相性によっては、ストレスを感じる場合もある ・自分のペースで転職活動がしづらい ・内定をもらうまでに時間がかかる |
結論、自分のペースで転職活動を進めたい人は転職サイト、就職支援の専門家に相談しながら進めたい人は転職エージェントがおすすめです！
また、転職エージェントの詳細は、以下の記事で解説しています。
詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
20代におすすめの転職サイトの選び方
- 大手のサイト（最低でも1つ）
- 自分の年代に合うサイト（20代の人なら20代向けのもの）
- 希望職種に特化したサイト
- 女性向けのサイト（女性の場合）
大手の求人サイトに登録した方がいい理由は「求人数が多いから」です。
多くの選択肢の中から仕事を探せるので、今まで知らなかった求人を見つけられるかもしれません。
特に、就きたい職種や業種が明確に決まっていない人は、大手サイトの利用が断然おすすめですよ！
また、求人情報の見逃しを防ぐために、転職サイトは複数登録しておきましょう。
一見、同じように見える転職サイトでも、掲載されている求人は異なりますし、中には、一部の転職サイトにしか情報を載せていない企業もあります。
優良企業の情報を逃さないためにも、複数のサイトに登録し、定期的に情報をチェックしましょう。
2つ目3つ目の転職サイトに登録する際は、希望する職種や業種に特化したサイトを選ぶのがおすすめです。
女性の場合は、女性向けサイトも良いでしょう。
このような特化型のサイトに登録すると、効率的に求人情報を得られますし、業界に関する知識や動向も掴みやすいです。
広く求人を探せる大手のサイトと、狭く深く求人を探せる特化型サイトを登録しておくと、それぞれの良さを活かしながら転職活動できるのでおすすめですよ。
求人数が多い大手の転職サイト
登録をおすすめする大手の転職サイトは、以下の3つです。
- doda
- リクナビNEXT
- エン転職
ぜひ、どれか1つは登録しておきましょう。
doda
dodaのおすすめポイント
- 取り扱い求人数が「約12万件」と、圧倒的に多い
- 会社情報が細かく掲載されている
- 転職サイトと転職エージェントのサービスが連携している
dodaは取り扱い求人数が、2022年11月時点で約17万件と、圧倒的に多いことが特徴の1つです。
後に紹介する「リクナビNEXT」は約67,000件、「エン転職」は約5,200件であり、他の大手転職サイトと比較しても、圧倒的な求人数です。
さらにdodaには、業績や年収などの細かい会社情報まで載っているので、企業分析がしやすいというメリットもあります。
加えて、転職エージェントとも連携しているので、dodaに登録していると企業からスカウトが来ることもあるでしょう。
転職サイトを使いながら転職エージェントも活用できる、一石二鳥のサービスです。
ただし、dodaでは、求職者個人を担当するキャリアアドバイザーと、企業を担当しているキャリアアドバイザーの分業制を採用しています。
そのため、求職者と企業がやり取りする際に、2人の担当者が間に挟まるため、うまく連携が取れない可能性もあります。
- 会社情報をしっかり分析してから、応募を決めたい
- 転職サイトと転職エージェントのどちらを使おうか迷っている
このような人には、dodaの活用がおすすめです。
リクナビNEXT
リクナビNEXTのおすすめポイント
- 都心部の取り扱い求人が多い
- 細かな条件で求人検索ができる
- 転職をサポートする様々な付属サービスがある
リクナビNEXTは人材業界最大手の「リクルート」が運営する転職サイトです。
大手転職サイトの中でも、関東・関西の都心部における求人が多数用意されています。
使い勝手も良く、「フレックス制度の有無」や「私服の可否」のような細かい条件を設定して検索できることも特徴の1つです。
さらに、リクナビNEXTは、オリジナルの自己分析ツールである「グッドポイント診断」や、応募書類のテンプレートなど、転職をサポートする付属サービスも豊富です。
都心部での求人を探している人や、サイトの使いやすさを重視している人には、リクナビNEXTが適しているでしょう。
ただし、細かく検索できるがゆえに、自分の希望が明確でない人は上手く活用できない可能性もあります。
また、リクナビNEXTは転職エージェントのサービスは行っていないため、転職エージェントを利用したい方は注意しましょう。
エン転職
エン転職のおすすめポイント
- 20代〜30代前半の取り扱い求人が多い
- 多くの求人が「第二新卒歓迎」もしくは「未経験者歓迎」
- 「取材者のレビュー」という客観的な意見が掲載されている
先ほど紹介した「doda」や「リクナビNEXT」は、どの年齢層にも活用しやすい求人サイトでしたが、こちらの「エン転職」は、20代〜30代前半向けの求人サイトです。
取り扱い求人数も約6,500件と豊富であり、そのうち約4,000件が「第二新卒歓迎」もしくは「未経験者歓迎」となっています。
そのため、未経験の職種へ転職したい人におすすめの転職サイトです。
また、エン転職のサイトには「求人サイトには、都合の良い情報しか載っていないのでは？」と疑いたくなる人でも安心な「取材者のレビュー」というページがあり、以下のことが分かります。
- その仕事の楽しさや大変なところ
- その仕事に向いている人、向いていない人
- 実際に取材をして感じた会社の印象
「客観的な口コミを重視したい」という人にとっても、おすすめの転職サイトです。
若年層・業界特化型おすすめの転職サイト
他にはどんなおすすめがあるの？
おすすめの転職サイトは、以下の4つです！
- マイナビ転職（20代〜30代前半向け）
- Green（IT・Web業界特化型）
- クリーデンス（ファッション業界特化型）
それぞれの特徴を理解し「自分に合う」と思った場合は、ぜひ登録してみてください。
マイナビ転職
マイナビ転職のおすすめポイント
- 20代〜30代前半向けの求人が多い
- 細かい条件を指定して検索できる
- 地方の求人も豊富
マイナビ転職は、人材業界最大手の1つ「マイナビ」が運営する転職サイトで、約17,000件の求人が掲載されています。
若手を採用したい企業が業種・職種問わず登録しており、20代〜30代前半の人にとっては、相性の良い転職サイトといえるでしょう。
また「中途入社の割合」や「服装」などの細かい条件を指定して検索することもできるので、使い勝手が良いと評判です。
一般的に民間の転職サイトや転職エージェントは、都心部の求人が多いのですが、マイナビ転職は、地方の求人（特に九州地方や中国地方）も数多く取り扱っています。
地方での就職を考えている人にも、おすすめの転職サイトです。
ただし、マイナビ転職では、求職者の条件が公開中の求人に一致した場合、希望する職種や業種でなくとも、求人案内のメールが送られてくることがあります。
中には、送られてくるメールの頻度が高すぎて「あっという間に受信フォルダが埋め尽くされてしまった！」なんて人も……！
の転職を希望する方は、他の求人サイトをメインで活マイナビ転職を利用する際は、メール設定などを細かくチェックすると、より快適に活用できるでしょう。
IT・WEB業界におすすめ！Green
Greenのおすすめポイント
- IT・Web系の求人取り扱い数がトップクラス
- 会社情報が細かく掲載されている
- スカウト機能もある
- ベンチャー企業が多い
GreenはIT・Web系の求人を30,000件以上取り扱っている、業界特化型の転職サイトです。
IT・Webエンジニアの求人が中心ですが、サイト制作やデザインなどのクリエイター向け求人も多数用意されています。
企業規模としては、ベンチャー企業の求人が多いです。
スカウト機能もあるため、これまでIT業界で働いて多少スキルを持っている人なら、登録しておくだけでスカウトされる可能性もあるでしょう。
実際に、約60%の人がスカウト経由で転職を成功させています。
そのため、Greenは以下の人におすすめできます。
- IT・Web業界に興味がある
- 大企業への就職にこだわらない
ファッション業界におすすめ！クリーデンス
クリーデンスのおすすめポイント
- アパレル業界の求人に特化している
- アパレル業界に詳しいキャリアアドバイザーが担当につく
＊クリーデンスは転職サイトではなく転職エージェントです
クリーデンスは、アパレル業界だけで2,000社以上の求人が掲載されている、ファッション業界特化型の転職エージェントです。
そのため「他にはない求人に出会えた！」という意見も数多く寄せられています。
また、アパレル・ファッション業界に精通した「担当のキャリアアドバイザー」が転職相談に乗ってくれます。
運営元はdodaと同じ「パーソルキャリア株式会社」であり、dodaと同様にキャリアアドバイザーの質も高いです。
特にファッション業界が未経験の人にとっては、安心して利用できる転職エージェントといえるでしょう。
20代女性におすすめの転職サイト・エージェント
- マイナビ Womanwill（キャリアアップ＆年収アップしたい人向け）
- 女の転職type（仕事とプライベートを両立させたい人向け）
の登録がおすすめです。
マイナビ Woman will
マイナビ Woman willのおすすめポイント
- キャリアアップ＆年収アップを狙うのに適している
- 20代の若年層は特におすすめ
- 業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
マイナビ Woman willは「今後もしっかり働いてキャリアアップしていきたい」と考える女性におすすめの転職エージェントです。
転職したいし年収をあげたいけど、何をやれば良いのかわからないという20代女性に、寄り添ってサポートをしてくれる転職エージェントとなっています。
書類の作成から面接対策なども担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、1人で転職活動を進めることに不安な女性にも、おすすめです。
女の転職type
女性の転職typeのおすすめポイント
- 女性の心に寄り添っている
- 正社員登用が9割以上だが、時短勤務も可能な求人が多数
女の転職typeでは「働きやすさ」「育休が取れるか」のような、女性が応募前に気になる点を、しっかりフォローした転職サイトです。
サイト内には「職場の雰囲気が伝わる写真」が充実しており、実際に働く社員のインタビューも見れます。
他にも、掲載されている多くは正社員の求人ですが、時短勤務にも対応できたりと柔軟性のある求人も豊富です。
仕事とプライベートを両立させたい女性は、ぜひ女の転職typeに登録してみてください。
転職が不安な20代は、転職サイトと転職エージェントを併用しよう！
この記事のはじめに、転職サイトと転職エージェントの違いを解説しましたが、実はこの2つは併用しても全く問題ありません！
むしろ併用すると、それぞれのデメリットを打ち消せたり、求人の幅を広げられるので、おすすめです！
例えば、転職サイトには「履歴書や面接などの対策は自分で行う必要がある」というデメリットがありますが、転職エージェントの活用でこのデメリットは解決できます。
反対に、転職エージェントは「キャリアアドバイザーが厳選した求人の中から仕事を選ぶ」という特徴がありますが、求人サイトを活用すれば選べる求人の幅が広がります。
このように併用することで、より効率的に転職活動を進められるので、転職の際はどちらか一方だけでなく、両方登録してみましょう。
ちなみに、以下の記事で転職エージェントの選び方や、転職の進め方について解説しています。
ぜひこちらも参考にしてください。
この記事のまとめ
以上、転職サイトと転職エージェントの違い、転職サイトの選び方、おすすめの転職サイト・エージェントについて解説しました。
いざ転職しようと思った時、どれを登録するか迷いそう…
また、私たちUZUZも「ウズキャリ」という転職エージェントを行っています。
先ほども紹介したように「転職支援のプロに相談しながら、転職活動を進めたい！」という人に、転職エージェントはおすすめです。
中でも、ウズキャリは第二新卒や既卒に特化しているので、社会人経験の浅い20代の人には、相性の良いエージェントといえるでしょう。
ぜひ転職サイトと転職エージェントを上手く活用しながら、転職活動を進めていってください。
UZUZが徹底サポート！
