UZUZ

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募集要項

Career Counselor

キャリアカウンセラー

「あなたのおかげで人生が変わりました」
顧客から本気で感謝される仕事に真剣に取り組んでみませんか?

【UZUZの3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに特化!
・入社1年でリーダー抜擢!入社5年で役員昇格実績あり
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み

既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。
弊社は創業10年目で、年間登録者3万人超え。取引企業数2,312社と注目を集めています。

若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。
より一層盛り上げるため、彼らの不安やウズウズ(UZUZ)する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。

職種・業界の経験は問いません。
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアカウンセラー」として活躍したい方。
ぜひUZUZでご自身の経験を活かしてみませんか?

業務内容

■仕事内容
ポジション:CA(キャリアカウンセラー)
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社。
あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

■私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。
求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■仕事のポイント
・求職者の可能性に着目!
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。

・やりとりはマメに!
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■選考フロー(1~2週間程度)
【1】書類選考

【2】適性検査

【3】一次選考(コンピテンシー面接)
※主に伺うのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」です。「成果」だけでなく「どのような行動特性を持っているか」「再現性があるか」を重視します。

【4】二次選考(ロールプレイング形式)
※事前にモデルとなる求職者と紹介企業の情報を共有いたします。
当日は面接官が求職者になるので、皆さんにはキャリアカウンセリングをしていただきます。
実務に沿ったロールプレイングをすることで、入社後のミスマッチを減らすことを目的としています。

【5】最終選考(対面)

UZUZで働くメリット

◎求職者の“人生”に携われる!
責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。
さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。
「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。

◎早期キャリアステップが目指せる!
弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
実際、人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。
来年までに、人材紹介チームは現在の2倍程度まで拡大する予定です。
そのため、プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持てる可能性が十分にあります。

また、入社5年目、6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名は今年グループ会社の代表に就任します。
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に挑戦したい方にもピッタリの環境です。

◎競合他社との差別化が強み!
一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。
一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。
YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネルウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は5万以上。
また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本専務川畑)のフォロワー数は1万人を超えています。
このように、他社にはないマーケティング力を活かしたブランディングの結果、「UZUZにサポートして欲しい!」と言ってくださる方の登録を獲得できています。

対象となる方

・1年以上の営業経験(法人・個人)、またはカウンターセールス経験があり実績を出している方(アルバイトやインターンでも可)

UZUZは現在第二創業期。将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。

とはいえご安心ください。弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。
ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今(前)も活躍しているけど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。

勤務地

【希望しない転勤はなし】
▼UZUZ本社オフィス
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階

【アクセス】
■新宿駅より徒歩14分
■初台駅より徒歩9分
■西新宿五丁目駅より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

312万円〜700万円
月給21.8万円以上(業務手当含む)
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月5万2000円以上)を固定で支給。
 40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
※賞与2回(業績連動型賞与)

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■住宅手当(3km圏内に居住している場合は2万円/月、3km圏外に居住している場合は1万円/月)
※東京勤務の場合、上記に追加で1万円が支給されます
■交通費(上限2万円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月)
■SNS手当
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)

休日休暇

年間休日125日

■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)

キャリアパス

まずはキャリアカウンセラーとして「顧客に満足」していただき、「個人の目標を達成」していきましょう。

その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。

※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。

RECRUITMENT FLOW

採用フロー

「もっとこうしようよ」がカタチになる文化。
会社が、自分が、もっと働きやすくなるなら、とにかく試してみる環境です。

ENTRY

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    株式会社UZUZ 管理部マネージャー 吉村 圭太

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