UZUZ

JOB OFFER

JOB INFOMATION

募集要項

Career Counselor

キャリアカウンセラー

・進みたい道や身に付けたいスキルに、近づけていない
・活かしたいスキルがあるのに、現状では何も活かせていない
・新卒の就職活動は、知識不足で満足のいく結果でなかった

そんな既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。運営するメディア『ウズキャリ』は創業10年目で、年間登録者3万人超え。取引企業数2,312社と注目を集めています。

活躍できる場所を求める若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。より一層盛り上げていくためには、求職者の不安やウズウズ(UZUZ)する気持ちを共感できる、あなたの転職経験が必要不可欠なんです。

カウンセラーとして求職者に寄り添い、活躍への道を一緒に考える。そしてあなた自身も入社後1~2年でのリーダー昇格や新規事業・ジョブチェンジへの挑戦など、キャリアを切り拓いていけます。私たちと一緒に「新卒至上主義」と思われがちな世の中を、変えていきませんか。

業務内容

既卒・第二新卒向けの就活メディア『ウズキャリ』『ウズウズカレッジ』を運営している当社。あなたにはキャリアアカウンセラーとして、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。入社後もフォローを行ない、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

<私たちのミッション>
私たちはただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働いていけるように希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートをすることがミッションです。

【仕事のポイント】
★求職者の可能性に着目!
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。そこにただ同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業じゃないとできないのか」などを徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。

★やりとりはマメに!
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

【選考フロー】
書類選考(既卒・第二新卒としての就活経験のある方)

電話ヒアリング(5分程度)

適性検査

一次選考(コンピテンシー面接)

過去に力を入れて取り組んだ経験について深掘りさせていただきます。過去の経験について整理して臨んでいただければと思います。成果を出しているかではなく、どのような行動特性を持っているかを重視して伺っています。


最終選考(ロールプレイング形式)

事前にモデルとなる求職者と紹介企業の情報を共有いたします。当日は、面接官が求職者になるので、皆さんにはキャリアカウンセリングをしていただきます。実務に沿ったロールプレイングをすることで、入社後のミスマッチを減らすことを目的としています。

UZUZで働くメリット

◎「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」と言われて感激!
「おかげで昔なら想像もつかないような、新しい自分になれた」など、嬉しいコメントを貰えることも。その喜びの声を聴いて、自分の介在価値を感じられるでしょう。

◎入社5年で役員に昇格した先輩も!
同社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。

◎競合他社との差別化が強み!
一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。一方でUZUZでは一切他社データベースには依存しないマーケティング手法を取り入れています。YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネルUZUZ就活チャンネル)を運営しており合計チャンネル登録数は5万以上。また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本専務川畑)はフォロワー数1万人を超えています。このように他の会社にはないマーケティング力を活かしたブランディングにより「UZUZにサポートして欲しい!」と感じる求職者の方の登録を獲得できています。

対象となる方

弊社で活躍している社員の9割は未経験から入社した社員です。未経験だとしても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っているのでご安心ください。また、弊社に入社して活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今(前)も活躍しているけど、もっと成長してウズウズ働きたい!」と思う方のご応募お待ちしています。

また弊社では、求職者の方に寄り添ったサポートを実現するために全社員がサポートする求職者と同じように既卒・第二新卒の経験がある方のみを採用しております。
※現在1社目に在職中で4年目の方までが採用対象となります。

UZUZではコンピテンシー面接を導入しています。「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したことは?」という質問の回答を掘り下げることで、「UZUZでも再現性を持って成果を出せる方だな!」と判断した方を採用しています。

勤務地

【希望しない転勤はなし】
▼UZUZ本社オフィス
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【アクセス】
■新宿駅より徒歩14分
■初台駅より徒歩9分
■西新宿五丁目駅より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

350万円〜550万円
月給25万円以上(業務手当/一律支給の住宅手当含む)
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の残業代(月5万6700円以上)を固定で支給。
 45時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
※賞与2回(決算賞与)

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■住宅手当(3km圏内に居住している場合は2万円/月、3km圏外に居住している場合は1万円/月)
※東京勤務の場合、上記に追加で1万円が支給されます
■交通費(上限2万円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月)
■SNS手当
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)

休日休暇

年間休日124日※2020年実績

■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇※2020年の有給取得率82.14%
■長期休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

※5日以上連続休暇の取得可能

キャリアパス

まずは個人の就業決定目標を顧客を満足させつつも達成できるようになっていただきます。その後は次リーダーとしてチーム全体の成果の最大化を実現していただきたいと考えています。現在UZUZは急拡大中でマネージメント層が足りていませんので、ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。
(「リーダーではなくプレイヤーとしてスキルを高めたい」というタイプでキャリアを伸ばしている社員もいるので「マネージメントに行かなきゃいけない...」とは思わなくて大丈夫です)

RECRUITMENT FLOW

採用フロー

「もっとこうしようよ」がカタチになる文化。
会社が、自分が、もっと働きやすくなるなら、とにかく試してみる環境です。