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26歳フリーターは就活を急ぐべき?留年3回フリーター歴1年の就職成功事例を紹介

26歳フリーターは就活を急ぐべき?留年3回フリーター歴1年の就職成功事例を紹介

26歳のフリーターって、やっぱり急いで就活しなきゃだめかなあ?
まだ、しばらく20代でいられるわけだし、焦る必要あるのかなって思っちゃう!
結論からいうと、急ぐべきでしょうね!
有利に就活を進めたいのであれば、できるだけ早い方が良いでしょう。

フリーターから正社員への就職は、不利な側面はありますが決してムリではありません。

ただ26歳は、一つの区切りのような年齢であることも確かです。

この記事の監修者

岡本啓毅HIROKI OKAMOTO

株式会社UZUZ 代表取締役

1986年生まれ、北海道出身。第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職サポートを実施してきた。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。”をミッションに、Twitterで「仕事をウズウズ楽しむ情報」を、YouTubeで「就職・転職で使える面接ノウハウ」を発信。SNSの累計フォロワー数は9万人を超える。

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26歳のフリーターが就活を急ぐべき理由とは?

26歳のフリーターが就活を急ぐべき理由とは?

26歳のフリーターが正社員を目指すのであれば、有利な就職をするために、できるだけ早く就活を始めることをおすすめします。

20代であれば、体力も吸収力も十分であり、若手人材として企業も求めているからです。

しかし、30歳を超えるとそうはいきません。

即戦力として、なんらかの経験やスキルを求められる場合が多いです。

30歳まであと数年と迫った、26歳という年齢は、正社員として働いたことのないフリーターにとって、就活を始めるギリギリのタイミングといえるでしょう。

監修者コメント

岡本啓毅HIROKI OKAMOTO

20代後半のフリーターの就活成功率は6割

26歳のフリーターで就活を始めた場合、正社員の就職に成功した人はどれくらいの割合でいるのでしょうか。

「労働政策研究・研修機構」2021年の調査によると、フリーター経験者のうち、25~29歳で正社員を希望した人は、男女計で64.6%の比率となっています。

そのうち、正社員になれた人の割合は、男女計で63.6%でした。

つまり、20代後半フリーターの、実に6割程が就活に成功しているのです。

「就職できないかもしれない」と諦めるのは早いかもしれませんよ。

参考:労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書 No. 213 p124

26歳フリーターが就職するメリット

26歳フリーターが就職するメリット

正社員になれば、フリーターの時ほどの自由さや気楽さはなくなるでしょう。

しかし、正社員として働くことで、様々なメリットがあるのも事実です。

26歳フリーターが正社員を目指すのには、以下のようなメリットがあります。

26歳は「まだ」若さをアピールできる

26歳は「若さ」をアピールできるギリギリの年齢かもしれません。

新卒で入社した人であれば入社4年目~5年目辺り。そう考えると、まだ若手人材として見てもらえる可能性は高いです。

まだ若くて体力がありますし、教えられたことを素直に吸収し成長するポテンシャルも期待できます。

特に人材不足が深刻化している業界では、喉から手が出るほど欲しい年齢層であり、大歓迎されることもあるでしょう。

ただ、会社によっては若手人材とみなされないケースもあるので、注意が必要です。

収入と社会的信用が高まる

正社員となることで自由な時間は減りますが収入が安定し、社会的信用が高まることは大きなメリットでしょう。

毎月安定した収入が得られ、季節ごとにボーナスをもらえることもあります。

経済的に安定し、雇い止めの心配もありません。

将来の昇進や昇給も期待できるため、フリーターでいるよりも生涯年収は、はるかに高くなるでしょう。

経済的に安定することにより、社会的信用も高まります。

ローンの審査に通りやすくなり、車や住宅などの大きな買い物もできるようになるでしょう。

一生フリーターのリスクを避けられる

フリーターを長く続けている人の中には「このまま一生フリーターなのかも」と、将来に不安を抱えている人もいるでしょう。

フリーターを続けることで、収入・信用面でリスクを背負ってしまうこともあるかもしれません。

さらに、年齢が上がるほど就職は難しくなっていきます。

20代のうちに一度でも正社員を経験しておくと職歴ができるため、一生フリーターのリスクは避けられます。

たとえ、入社した会社を辞めたとしてもその後の転職活動は、やりやすくなるはずです。

監修者コメント

岡本啓毅HIROKI OKAMOTO

26歳フリーターから就職しやすい職種・業界

26歳フリーターからの就職は、ある程度の戦略を練って臨まなければ、成功率は低くなります。

その戦略の一つは、就職しやすい職種や業界を選ぶことです。

人手不足が慢性化している職種・業界では、未経験者歓迎の求人を出している企業も多いでしょう。

また、近年需要が高まっている職種や、大きな発展が見込まれる業界も、人材をたくさん集めようとしています。

(例)

  • 営業職
  • 小売・飲食サービス業
  • 福祉・介護職
  • 運送業
  • 建設業
  • IT関連事業

こうした職種・業界を中心に狙い撃ちすることで、早々に内定を獲得した人もいますよ。

26歳フリーター就活成功のコツ

26歳フリーター就活成功のコツ

26歳のフリーターは、就活を急いだ方が良いことは分かったよ!
でも、就活を成功させるためのコツみたいなものはないのかなあ……。
コツはありますよ。まずはのんびり構えないことです!

26歳フリーターの就活では、とにかく早く行動を起こすことが成功への第一歩です。

「30歳まであと3年あるしなあ…..」などとのんびり構えないようにしましょう!

就職活動の軸を明確にする

26歳フリーターからの就活は、あまり時間をかけている余裕はありません。

効率よく活動するために必要なのは、就活の軸を明確にして、ターゲットを絞ることです。

自分が働く上で最も大切にしたいことや、絶対にやりたくないことを洗い出してみましょう。

就職活動の軸を明確にすることで、応募企業を効率良く絞り込めます。

もし、内定をもらっても「本当にこの会社で良いのだろうか….」と悩むこともなくなります。

可能性の高い求人に的を絞る

26歳フリーターの就活はスピード勝負です。

新卒の時ほどたくさんの企業を回ることは、現実的ではありません。

効率良く内定を獲得するためには、合格する可能性の高い企業に絞って受けることがおすすめです。

  • 未経験歓迎の求人
  • 採用人数の多い求人
  • バイト経験が活かせる求人

など、可能な限り情報を集め、自身の就活軸にマッチした会社を絞り込みましょう。

就職エージェントの力を借りる

就職活動の情報収集には、時間がかかるものです。

なかなか時間を取れない方や効率的に確かな情報を収集したい場合は、就職エージェントの力を借りることがおすすめです。

就職エージェントには多くの企業情報がストックされ、就職成功に至った事例(ノウハウ)も多く蓄積されています。

相談することで、あなたの就職を成功させるためのアドバイスやノウハウを共有してもらえ、優良な求人を紹介してもらうこともできるはずです。

書類選考や面接対策など、的を射た対策サポートにより成功率が高まるでしょう。

留年3回フリーター歴1年Tさんのケース

留年3回フリーター歴1年Tさんのケース

留年3年フリーター歴1年のTさんのケースを紹介します。

名前: Tさん
年齢: 26歳
キャリア: 未就業/フリーター
出身: 長野
1990年某日 長野で産まれる
2008年3月 長野ですくすく育ち、都内の大学に通うため上京。
2008年4月 大学生活スタート。サークルがすごく楽しい。
2009年4月 サークルめっちゃ楽しい!
2010年4月 サークルめちゃくちゃ楽しい!!
2011年4月 そろそろ危ないんじゃない…?
2015年4月 大学を無事卒業するも就職できず。まぁいっか。

実はこのTさん、UZUZに相談いただいたことで無事に内定を勝ち取りました。

就職活動しなくていいよ、と言われる面談初日

今でも覚えています。Tさんに、「もう就活やめちゃえば?」と言ったことを。

初めてTさんにお会いした時の印象は、「焦りもないし就職する気なさそうだなぁ」でした。

Tさんは大学生活を7年過ごしており、加えて1年間のフリーター生活の期間がありました。

実はTさん、弊社へ面談に来る前に、内定を獲得されていました。

しかし、その会社を辞退されていたのです。

もちろん辞退することは、悪くありません。

しかしTさんの話をよく聞いてみると、「自分が何をしたいのか分からず、ピンとこなくて…」と思ったようで、会社に非はありませんでした。

辞退する場合は次の就職活動の軸を明確にしないと、いつまでも内定をもらえません。

もう少し受けてみようという気持ちが働いて、ズルズルと就職活動を続けてしまいます。

Tさんにとっては、面接で良い結果が出たことが、かえって自分自身の余裕につながっていました。

就職活動の軸を明確にするためには?

さらにTさんはもう1つ、就活でうまくいっていない理由がありました。

それは、就活の軸が明確ではないことです。Tさんの場合は、営業職もエンジニア職も販売も受けており、受けられるところから申し込もう、という方針で就職活動をしておりました。

新卒時に就職活動をした時、恐らくTさんと同様に様々な業種を受けていた方が多いと思います。

しかし、既卒・フリーター・第二新卒の就職活動ではそのような方法はおすすめしません。なぜなら、内定承諾の期限が短いからです。

新卒では、いただいた内定をキープしたまま就職活動を継続できます。

しかし既卒・フリーター・第二新卒の場合は、内定をいただいた状態をキープできるのは1週間〜10日程度。

そのため事前に軸を明確にしなければ、内定をもらった後に迷いが生じてしまうのです。

Tさんの場合は幅広く受けられていたので、応募する業種を絞るために仕事としてやりたくないことを整理しました。

やりたい仕事を考えると、イメージがしづらいことが少なくありません。

しかしやりたくない仕事を考えると、けっこう明確に条件が出てくるものです。

出た条件から、さらに優先順位を付けて整理したところ、「ルート営業職」に絞って就職活動を進めることになりました。

面接対策、そして内定獲得

卒業後も内定を獲得していただけあって、順調に就職活動は進みました。

面接対策においては、コミュニケーションが少し硬かったため、もっと人当たりの良い話し方を心がけるようアドバイスしました。

また、大学を7年間通われたことも懸念事項だったので、理由をきちんと説明できるよう、しっかりと話を構成して臨みました。

結果的に、大手のルート営業職で無事内定を獲得!遅咲きですが今からでも間に合うので、これからのご活躍を期待しています!

まとめ:26歳フリーターの就活にはUZUZがおすすめ

就職活動をどのように進めれば良いのか悩んでいる26歳フリーターの方は、まずUZUZに相談してみてください。

UZUZでは、フリーターならではの就活の悩み、就職活動における軸などについて、親身なアドバイスをお約束します。

UZUZでは優良企業の求人を豊富に保有しており、就職活動に自信がない方や初めて就職する方に対しても丁寧なアドバイスを行っていきます。

ぜひお早めに登録・相談してみてください!

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執筆・編集

第二の就活 編集部

「“はたらく”をもっと身近に」をテーマに、就活=不安・やりたくないと感じる気持ちを変えるコンテンツを発信しています。編集部のメンバーは、全員が既卒や第二新卒の経験者です。だからこそわかる「就活に対する怖さ・逃げたい気持ち」に寄り添い、正しい情報をイラストや動画を用いてわかりやすく伝えていきます。

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