本記事では、公務員が転職しないほうがいいといわれる理由や、後悔しない転職のポイントを紹介します。
この記事の監修者
岡本啓毅
株式会社UZUZ 代表取締役
1986年生まれ、北海道出身。第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職サポートを実施してきた。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。”をミッションに、Twitterで「仕事をウズウズ楽しむ情報」を、YouTubeで「就職・転職で使える面接ノウハウ」を発信。SNSの累計フォロワー数は9万人を超える。
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公務員が転職を考える主な理由
公務員が転職を考える理由について見てみましょう。
人間関係や閉鎖的な職場環境にストレスを感じる
公務員の職場は異動があっても人間関係が固定化しやすく、狭い人間関係に悩む人が多いです。
また年功序列の風土が根強く残っている部署では、意見が通りにくかったり保守的な空気になったりすることにストレスを感じることもあります。
「風通しの悪さ」が転職を考えるきっかけになるケースは少なくありません。
業務にやりがいを感じられない
公務員の仕事は、業務がルーティン化しているケースも多く、毎日の業務に新鮮さや達成感を見出しにくいと感じる人が少なくありません。
自分の成果が目に見えにくいことや、目標設定の自由度が低いことも影響しています。
「もっと自分のアイデアを活かして働きたい」「社会に直接的な影響を与える実感がほしい」と感じ、民間企業への転職を検討するケースが多く見られます。
将来のキャリアが描きにくい
公務員は年功序列型の組織が多く、昇進や異動のタイミングがある程度決まっているため、自分でキャリアを選びにくい面があります。
専門性を深める機会が少ない、異動によって経験が分散されやすいなどの構造上の特徴もあり「このまま続けて、何を極められるのだろう」と不安を感じることもあるでしょう。
将来像を自分で描ける環境を求めて、転職を考える人もいます。
収入面で民間とのギャップを感じる
安定した給与が魅力とされる公務員ですが、昇給スピードが緩やかで、若いうちは民間企業と比べて収入が低めの傾向があります。
特に同年代の友人や知人が成果報酬で年収を伸ばしている姿を見ると「このままで良いのか」と疑問を抱くこともあるでしょう。
また副業や自由な資産形成に制限がある点も、収入面での不安につながる要因です。
将来的な生活設計を見直す中で、転職を意識するケースも増えています。
以下の記事には公務員から転職して民間企業に就職する際に押さえておきたいポイントや失敗・後悔する人の特徴についてまとめていますので、参考にしてください。
公務員は転職しない方がいいと言われる理由
雇用が安定している
公務員最大の魅力は、経済の変動や会社都合に左右されにくい「雇用の安定」です。
終身雇用に近い働き方ができるため、長期的な人生設計がしやすいという大きなメリットがあります。
転職によってこの安定性を手放すことになるため、慎重に検討する必要があります。
福利厚生が充実している
公務員は社会保険や退職金制度、住宅手当や休暇制度など、福利厚生が充実しています。
特に育児や介護、病気などライフイベントに対応した制度が充実しており、長く働き続けやすい環境が整っている点は民間企業と比較しても優位です。
転職先でこれほどの福利厚生を得られるとは限らないため、転職後にありがたみを痛感する人も少なくありません。
スキルや経験が民間で通用しない場合もある
公務員としての業務経験は、民間企業が求めるスキルセットとは異なることがあります。
特に営業やマーケティングなどの即戦力が求められる分野では「経験不足」と見なされる可能性もあります。
そのため職種選びや自己PRの方法によっては、転職活動が難航することがあります。
民間企業のスピード感や競争に適応できないことがある
公務員の職場は、意思決定のプロセスが慎重かつ段階的であり、急な方針転換や結果を急がせる場面は比較的少ない傾向にあります。
一方、民間企業では「スピード」「効率」「成果」が強く求められ、毎日の業務の中で素早い判断や臨機応変な対応が重視されます。
特に中途採用で入社した場合、即戦力としての役割を期待されるため「まずは慣れてから…」という余裕はありません。
また成果や数字によって評価が左右される競争的な環境に戸惑い「仕事の進め方が全く違う」「ついていけない」と感じてしまう人もいます。
こうした民間特有のスピード感や競争意識は、公務員として長く働いてきた人にとって、大きなカルチャーギャップになることがあります。
給与が下がる場合がある
公務員の給与は年功序列型で安定しており、景気に左右されにくいのが特徴です。
一方、民間企業では職種や業界、企業規模によって収入に大きな差があり、転職後に給与が下がるケースも珍しくありません。
特に未経験職種や異業種へ転職する場合は、入社時点で「一からのスタート」と見なされ、年収が大幅に下がることもあります。
また民間では、ボーナスや手当が業績連動であることも多く、安定性に欠ける面があることも否めません。
公務員時代と同じ感覚で生活設計をしていると、転職後に家計が苦しくなり「こんなはずじゃなかった」と後悔する人もいます。
監修者コメント
民間とのカルチャーギャップに注意
公務員から民間企業への転職では、働き方や会社の風土などにギャップを感じやすい傾向があります。
特に年齢が上がるほど適応のハードルも上がり、転職先でストレスを感じてしまうケースも少なくありません。
転職は「環境を変えたい」という気持ちだけで判断するのではなく、自分の適性や今後のキャリアビジョンと照らし合わせて慎重に検討することが重要です。
岡本啓毅
公務員から転職しない方がいいケース
この章では、公務員が「今は転職しない方がいい」と考えられるケースを紹介します。
自分の状況を見つめ直してみてください。
現職の不満が「異動」で解消できる可能性がある
公務員の仕事に不満を感じている場合でもそれが配属先や業務内容に起因しているのであれば、異動によって状況が大きく改善されることがあります。
公務員は定期的な人事異動があるため、新しい部署で自分に合った仕事に出会える可能性もあります。
今すぐ辞めたいという気持ちが強くても、1度立ち止まり、異動や配置転換の希望を出すなど、現職でできる改善策を検討してみることが大切です。
転職したい理由が曖昧、または感情的になっている
「今の仕事がなんとなく合わない」「毎日がつまらない」など、漠然とした不満や一時的な感情だけで転職を考えている場合、後悔につながる可能性が高いです。
理由が曖昧なまま転職すると、転職先でも同じような悩みを抱える恐れがあります。
まずは、自分の気持ちや状況を冷静に整理し、本当に転職すべきなのかを見極めることが大切です。
転職後のキャリアプランが明確でない
転職後にどんな仕事をしたいのか、どう成長していきたいのかが明確でない場合、方向性を見失いやすくなります。
キャリアビジョンが描けていない場合は、焦って転職するよりも、まず自己分析から始めるべきです。
将来のビジョンがぼんやりしているうちは、現職で自分の強みややりたいことを探す時間を取るのも選択肢の1つです。
生活や収入に安定感が必要
住宅ローンの返済や家族の扶養など、安定した収入や生活基盤が求められる場合、公務員の立場を手放すリスクは慎重に考えるべきです。
民間企業では、成果主義や契約形態の変化により、給与や雇用条件が大きく変動することもあります。
特に、転職後すぐは収入が一時的に下がるケースも多いため、現職での安定を重視すべき状況かどうかを見極めましょう。
「公務員から転職しない方がいい」と後悔しないための5つのステップ
公務員が転職で後悔しないために踏んでおきたい5つのステップを紹介します。
1.現職の不満を言語化・整理する
「何となく不満があるから」といった曖昧な理由で転職を決めてしまうと、後悔につながる可能性があります。
まずは仕事内容・人間関係・働き方・将来性など、どこに不満を感じているのかを紙に書き出し、明確にしましょう。
原因を整理することで、本当に転職すべきか、それとも異動などで解決できる問題か見極めやすくなります。
感情的な勢いではなく、客観的な視点で不満を分析することが、冷静な判断への第一歩となります。
2.民間企業の実態や文化をリサーチする
公務員と民間企業では、働き方や求められる姿勢が大きく異なります。
例えば、結果重視の評価制度、スピード感のある業務進行など、公務員にはなかったプレッシャーを感じる場面が増えるかもしれません。
また転職先によっては、福利厚生や労働時間が現職よりも厳しいこともあります。
そのため転職を考える際は、気になる業界・職種や企業の実態をリサーチし、自分の価値観や働き方と合うかどうかをじっくり確認しましょう。
企業説明会への参加や転職エージェントとの面談を通じて、生の情報を得ることが大切です。
3.ライフプランや収入の変化をシミュレーションする
公務員の給与は安定しており、退職金や年金制度も比較的手厚いため、民間企業に転職した場合、年収が下がるリスクがあります。
転職後の収入、昇給ペース、福利厚生などを調べ、自分や家族のライフプランにどのような影響があるのかをシミュレーションしておきましょう。
家のローンや子どもの教育費など、将来にかかる費用も含めて現実的に考えることで、納得できる判断ができるようになります。
4.自分の市場価値を客観的に把握する
公務員としての経験やスキルが、民間企業でどのように評価されるかは職種によって異なります。
例えば、企画・調整力、法律知識、文章作成スキルなどは一定の評価を得やすい一方で、競争やスピードを求められる現場では適応に苦労する場合もあります。
自分の強みがどの業界・職種で活かせるのかを見極めるためにも、転職サイトで求人を調べたり、転職エージェントのアドバイスを受けたりしましょう。
自分の市場価値を客観的に把握することで、ミスマッチを招くリスクを減らせます。
5.焦らず冷静に準備を進める
「今すぐ環境を変えたい」という気持ちが強くなると、準備不足のまま転職に踏み切ってしまうことがあります。
そのために、情報収集や自己分析、スキルの棚卸し、応募書類の準備など、やるべきことは多いです。
焦って判断すると、転職先で「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性が高くなります。
まずは時間をかけて準備し、現職と並行しながら転職活動を進めるのがおすすめです。
冷静さを保ち、自分にとって本当に納得のいく転職となるよう、計画的に進めましょう。
監修者コメント
転職活動は情報戦
公務員と民間企業では、働き方や評価基準に大きな違いがあります。
だからこそ、後悔のない転職を実現するには、事前の情報収集と準備が欠かせません。
自己分析、市場価値の把握、ライフプランのシミュレーションなど、段階的に整理していくことで判断材料がそろい、自信を持って動けるようになります。
焦らず、段階を踏んで準備することが成功の第一歩です。
こちらの記事では、公務員から民間企業へ転職するメリット・デメリットや公務員から転職する際のQ＆Aがまとめられています。
公務員からの転職を考えている人は参考に読んでください。
岡本啓毅
まとめ
公務員からの転職は、安定した立場を手放す大きな決断です。
そのため、転職後に「転職しなければ良かった」ということのないように慎重に判断することが重要です。
不満の原因や転職後のビジョンを整理し、自分にとって「転職が本当に必要か」を見極めることが、後悔しないキャリア選択につながります。
焦らず、現職でできることや転職以外の選択肢も含めて、広い視野で考えてみましょう。
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