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自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。
UZUZは、若者のキャリアをもっと魅力的に、 もっとウズウズさせるための支援を行っています。 そのためには、まず”自分たち”のキャリアを魅力的に、 そしてウズウズさせる必要があります。 UZUZでは、メンバー自身が自分の可能性を模索し、 市場価値の高いキャリアを手に入れるために、 「仕事」と「環境」を提供しています。
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採用メッセージ
ABOUT UZUZ
会社紹介資料
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採用動画アーカイブ
人材業界のキャリアアドバイザーってどんな仕事？やりがいは？
人材業界のリクルーティングアドバイザーってどんな仕事？やりがいは？
既卒・短期離職の経験があるからこそ、活躍できる。
最古参の社員がNYでリモートワーク！？既卒から広報になるまでの軌跡
1社目を2ヶ月で退職からUZUZの役員になるまでの軌跡
起業の手段としてUZUZを選択
【入社1年目】入社してから1ヶ月目は何をやるの？研修は？
UZUZの専務であり、グループ会社社長の川畑は何を目指して働いているのか？
UZUZ代表の岡本がよくある質問に全て答えます！
株式会社UZUZの社内ツアー
RECRUITMENT LIST
募集一覧
CULTURE
働きやすい制度
福利厚生
ウズポ！
社内ポイントとして利用できる「ウズポ！（ウズウズポイントの略）」。社員同士の食事や歓送会を開催する際に利用でき、社員のエンゲージメントを高める効果あり。
社員旅行
社員同士の絆を深めるため、年に1 回、社員旅行を実施。旅行プランを複数企画し、プラン後に参加者を募る形式。業績に合わせて旅費の足しになる経費支給額が変動する。
経費でBOOK制度
自分のためになるとはわかっていても、高額なビジネス書や専門書はなかなか手を出せないもの。そんな社員のために、月額10,000 円までなら、自由に書籍を経費購入できる制度。
多様な働き方
リモートワーク
リモートワークの頻度を柔軟に選ぶことができ、国内外での導入実績あり。ライフステージの変化、家庭の事情、生産性アップと、導入背景は様々。（ニューヨーク、東京、大阪、神戸、水戸、滋賀等で実施）
複業
UZUZ以外の仕事をすることでもっとウズウズ働けるのであれば、複業を申請することも可能です。ただし、競業避止（会社の経営に不利益を与えること）というルールはあります。
時短勤務
育児や家庭の事情があったり、単純に時短勤務を希望する場合でも、時短勤務が選択可能です。ワークライフバランスを整えることで、長期的に就業可能な就業環境を提供しています。