株式会社クオンツ｜【完全未経験OK！/ITエンジニア】土日祝休み×夜勤なし 平均残業8時間/6ヶ月の自社研修｜求人情報

【募集背景】
更なる組織強化

【Salesforceエンジニア】
Salesforceの導入支援、カスタマイズ、独自プログラミング言語(Apex/Visualforce)を用いた開発を行っていただきます。
お客様は大手企業様が多く、業種は様々です。
プロジェクトは3～6名程度で構成され、先輩社員とともに様々なサービス構築に携わり、開発技術を学ぶことが出来ます。
未経験でも6ヶ月の自社研修でプログラミング、システム開発の基礎をゆっくり学べるので安心です。
研修終了後は先輩社員と一緒のプロジェクトで、OJTを通してお仕事の流れを学ぶことが出来ます。

【プロジェクトの一例】
■大手小売業 商品情報管理システム
■WEB広告配信システム
■スマートフォンアプリ開発
■大手通信会社 契約管理システムなど

▼取引先
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、ぐるなび、オープンハウスグループ他多数
※お客様は大手企業が多く、業種は様々です。

【業務で必要となる知識はクオンツ独自研修プログラムで習得できます！！】
■基礎研修（3ヶ月間）
①プログラミング基礎研修（データベース、java、HTML、CSS、SQL）
②Webアプリ構築実践研修
③Salesforce開発実践研修

■OJT研修（3ヶ月間）
社内での案件を通して、要件定義MTGへの参加や開発経験を実践業務の中で学ぶことができます！
・案件例 採用管理システムの開発、勤怠管理システムの開発
・専門の教育担当が在籍しているので、質問しやすく自ら学びやすい環境です
・頑張り次第で研修短縮して案件の参画も可能です

■独自の資格取得対策にて研修期間中に3～4個の資格取得（インセンティブ対象）が目指せます。

【研修終了後も充実のサポートと学べる環境を用意】
■研修終了直後も、一人での案件アサインはありません。
基本的には先輩エンジニアと同じプロジェクトへアサインされ、システム開発の実際の仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。
■わからないことはすぐに先輩に聞ける体制なので、安心してお仕事をすることができます。
■エンジニア独自の勉強会の開催や、会社主催の定例会の開催によってエンジニア同士の交流も活発です！（もくもく勉強会、クリスマス会など春夏にも社内イベントあり）
■独自のインセンティブ制度によって研修終了後も学んだ分だけ月給に加算されます（Trailheadバッジ手当、資格取得祝い金）

【未経験でも安心できる環境】
■6ヶ月間じっくり行う研修があります！
■困った時は先輩社員にすぐ聞けます！
■案件と案件の間に待機期間は発生せず、必ず何かしらの案件にアサインがされます！

【研修期間中も対象の独自インセンティブ制度！】
■資格取得祝い金（最低2万円～最大50万円）
■独自制度「Trailheadバッジ手当」による毎月の月給加算（多くの研修社員は毎月1万5000円程度支給されています）
※個人の取り組みによってバッジ手当に差が生じます
【幅広い開発実績が積めて理想のキャリアアップも可能】
大規模な案件から小規模な案件まで100社を超える様々な支援実績があります！“2年目からサブリーダーとしてアサイン” や “3年目から4年目でリーダーとしてアサイン” などの実績があります！！
上流工程を目指したい、技術スペシャリストを目指したいといった希望が面談を通して実現可能です！

【ワークライフバランスもバッチリ！】
■平均残業時間は月8時間程度
■夏季休暇３日間、年間休⽇125⽇/夜勤・シフトなし（その年の祝日の数によって変動）

【当社メンバーのインタビューを発信中です！】
未経験インタビュー
https://recruit.quanz.co.jp/member
代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9894401/post_articles/891527

【Salesforceに特化したシステム開発会社】
クオンツは、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。
Salesforceは、全世界で15万人以上が使う世界シェア№1の営業支援・CRMツールです。
日本でもクライアントが急増している中で、Salesforceの導入・カスタマイズ・運用をサポ―トしています。
■Salesforce導入支援
■Salesforce導入・活用コンサルティング
■Salesforce上のアプリケーション開発
■上記に附帯する業務全般

【Salesforceの現場はまだまだ人手不足】
Salesforceは急成長している分野にも関わらず、精通している人材はまだまだ少ないのが現状です。そのため、スキルを身につければ若手でも早期からキャリアアップする機会がたくさんあるため、エンジニアとしての市場価値を早く高めることができます！

【企業理念】
■世界で活躍するデジタル⼈材を⽣み出す
世界中で使われているプロダクトを専業に、⼈材の市場価値を⾼める職場環境、教育シス
テム、長期的キャリアパスを構築し世界で活躍するデジタル⼈材を⽣み出します。

【企業理念】：世界で活躍するデジタル人材を生み出す
世界中で使われているプロダクトを専業に、人材の市場価値を高める職場環境、教育システム、長期的キャリアパスを構築し世界で活躍するデジタル人材を生み出します。

◎研修制度が半年間あり、経験がない方でも安心して就業いただけます！
◎リモートワークでも社内メンバーとコミュニケーションを取る機会が多数
◎開発経験が浅い方でも要件定義等上流にチャレンジする環境が整っています。
◎技術力を高めたい人に対してのサポートが充実！e-learningを使用した研修（単元をクリアすると給与に反映）／Trailheadの推奨／社内情報共有ツールの活用／過去の事例等のナレッジの共有／各種勉強会　等）
◎社内イベントも定期的に開催（現在はコロナウイルスの影響で不定期開催）