株式会社メイテックフィルダーズ｜営業職（東日本）｜求人情報

＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。
詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。
初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　
※入社後は会社からもしっかりとサポート致します

＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞
派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。
エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。
研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

当社メイテックフィルダーズは技術者派遣ミドル領域NO.1の企業になることを目指し
事業及び組織の拡大（2022年までに社員数3000名強⇒6000名）に力を入れています。
安定したグループ経営基盤のもと、成長中の企業にて経験を活かしチャレンジしたい！
という想いをお持ちの方、是非面接にて想いをお伺いさせていただきたく、ご応募を心よりお待ちしております。

【エンジニアリングソリューションサービス】
・設計・開発
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器関連、精密機器関連・情報通信機器関連、電気電子機器関連、半導体・集積回路関連、半導体製造装置関連・情報処理関連、プラント関連、汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析、ソフトウェア、業務システム、アプリ等

・ フィールドエンジニアリング
半導体製造装置、医療機器など超精密機器の設置・運用・検査・保守管理

・ケミカルエンジニアリング
汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析等

【会社について】
「日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたい」という思いのもと、1979年に設立されたメイテックフィルダーズ。常時1200社以上との取引があり、機械、電気・電子、システム系の設計開発から、化学分野、評価・解析・試験や技術サポート、フィールド系業務まで、モノづくりの幅広い領域を扱っています。
確かな「技術力」と優れた「人間力」を兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること。そしてエンジニア本人の人生を豊かにすること。それを“使命”とし、日々成長を続ける企業です。

【社内の雰囲気】
縦横のつながりが強いため、社員同士の交流が盛んです。
全国の各拠点には「エリアデザイナー」と呼ばれるリーダーが在籍。所属長と協力して、各地の技術ニーズに合わせた勉強会や研修会などを開催しています。
加えてさまざまな社内イベントやクラブ活動も実施。
配属先で活躍する社員が、スキルや知識、時には楽しい時間を共有できるような仕組みを整えています。

【教育体制】
・技術力研修
613講座（2023年3月末時点）
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。
基礎的な技術研修やクライアントのニーズに合わせた技術研修、ハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修など、様々な研修を実施。
メイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用することで、継続的な技術力向上が可能です。

例：
機械系（3D-CAD/板金機械加工概要/モデルベース・システムズエンジニアリング/FEM基礎研修）
電気系（電気回路の考え方/LCR回路の特徴とデシベル/電源回路設計/高周波基礎）
組込系（組込ソフトスタートアップ/MATLAB/Simulinkによる制御設計/モーター制御）
IT系（C言語入門/組込C言語/C++/VC++/VB.Net/java入門/ネットワーク構築入門/クラウド・サーバーDB構築入門/DX研修

・人間力研修
「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値だと考える、メイテックグループならではの研修。
業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長し続ける力を養います。

< 例 >
--新入社員研修
--フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ
--階層別研修
--WEBコンプライアンス研修

その他「通信教育補助制度」「資格支援制度 / 公的資格取得奨励金制度」「技術認証制度」なども充実しています。