ウコウコヤオ株式会社｜デイサービス運営スタッフ（中途採用）｜求人情報

【業務内容】
ご利用いただく高齢者の方々のデイサービスによる日常生活サポート（食事・入浴・トイレのお手伝いなど）をはじめ外出行事でのアテンド、介護保険のご案内や地域への広報活動など多岐に渡ります。
ゆくゆくは施設長として事業所の売上管理を行ったり、スタッフの採用・教育・就労後のサポートやシフト管理、ケアマネージャーへの情報提供なども行って頂きます。

★具体的なキャリア★
新人介護職員→介護職員→介護主任→生活相談員→新人管理者のメンター→エリアマネージャー
※職務基準がはっきりしており、自分ができる事であるならば、介護職員、生活相談員、新人管理者のメンターからのスタートも可能です。皆様の職務を一緒に相談していきます。新人管理者のメンターで施設長になる事ができ、早い方で、入社3年目で施設長を目指す事ができます。

★キャリアの先★
介護の仕事は汎用性が高い仕事です。国内が高齢化する中で、ありとあらゆるサービスが高齢者仕様となっていきます。例えば、コロナ禍で観光業界が大ダメージを受けました。回復後の観光サービス利用者の多くは「高齢者」です。今はまだ「やりたい事」が明確でない貴方が、将来観光関係の仕事がしたいと考えた時、20代の体力のある間に、高齢者への直接的なサービスを経験した事は、キャリアの上でアドバンテージとなります。
また、介護はまもなく外国人労働者を多く受け入れる世の中となります。現に当社の出身者で、技能実習生の送り出し機関で働く者が複数名出てきており、介護会社とはい
え、国際的な業務に従事することができる時代がまもなくやってくると言えます。


【組織構成/社内環境】
・東京都内と埼玉県の計11事業所を運営しています。
・20-55歳と幅広いメンバーが活躍されており、施設間を越えて情報共有するなど交流も活発です。
・和やかな雰囲気で利用者様も含めてフレンドリーな方が多いです。
・入社から1年で施設長になられた方もいらっしゃいます。頑張り次第でしっかりと評価される会社です。


【会社の魅力・強み】
東京城東地区を中心に、地域に密着した介護サービスを提供しています。
東京都内と埼玉の計11事業所を運営し、各事業所7-15名のメンバーで構成されています。

当社の自慢は、豊富なお出かけサービス（外出行事）です。当社のメインの顧客は高齢者であり、高齢期に入ると外出の機会が減り、それが心身へ悪影響になる事があります。そういった高齢者の「昔のようにお出かけしたい！」というニーズに答える形でサービスを提供しています。
事業所の近所だけでなく、都外へも積極的に足を運びます。運転が好きな方はもちろん、街歩きが好きな方に向いている職場環境です。また、地域の歴史等に触れることも多い仕事ですので、歴史が好きな方は趣味が活かせる環境かもしれません。

今後も、利用者の方に本当に喜んでいただける満足度の高いサービスの提供を目指しています。そのためには、まずはメンバーを増やし、事業所の数と事業所の規模を着実に大きくしていく予定です。マネジメント志望の方にはそのポジションをきっと用意できると思います。
これからますます必要とされる業界で、一緒に頑張ってくれる仲間をお待ちしております！


【仕事の大変なところ】
・入浴や排泄の介助など初めは慣れないことも多いですが、利用者の方から”ありがとう”という言葉を頂けるということで非常にやりがいも感じます。(介助とはいえ軽度認知症の方ばかりですので難しい作業はありません)
・決まった業務や繰り返しの業務も多いため、モチベーションを管理維持していくことが必要です。
・食事のメニュー選定や四季の移り変わりに合わせた施設内の装飾など、感性を活かすことも求められます。
・社会保障に携わる仕事です。環境的に難しい状況に追い込まれている高齢者や、その家族のサポートをする事も多く、精神的に辛くなることもあるかと思います。心の切り替えが必要な仕事も言えます。

・介護業務もありますが、鎌倉やイチゴ狩りなど、ご利用者と一緒に車で遠出する頻度が非常に多いことが特徴です。
・介護未経験からの入社が多く、現在の施設長のほとんどが未経験からの入社となります。
・各事業所の造りは、利用者の方が自宅と同じようにくつろげる環境を提供しています。 また、外出行事に特化していることから、利用される方々に”楽しい記憶”を残してもらうことを大切にしています。
・運営する店舗はすべて黒字経営です。
・資格取得にあたっての費用は会社が全額負担します。(手に職を付けることが出来ます)
・社員満足なくして顧客満足なしという考えのもと、運営しております。介護業界に多い、低賃金・業務過多の状態ではなく、社員がいきいきと働くことで、お客様へ良いサービスを継続的に提供できるという考えを第一にしています。

高齢者及びその家族に向けた生活支援ビジネス
デイサービス施設の運営

【将来のビジョン・ミッション】
「ふつうの暮らし」

経営理念でもあります上記は、経営陣と従業員の約束といえます。介護職員は高齢化社会の生贄ではありません。都市部でふつうに暮らしていける待遇と福利厚生を準備しています。それを実現するための、生産性の高さを社員一同追及している社内環境です。
社員の成長スピードを見据え、事業所の数と事業所の規模を着実に大きくしていく予定です。
現在、新たな関連事業として、「訪問看護事業」「海外人材（特定技能）招へい事業」「福祉用具＆住宅リフォーム事業」などがスタートしています。
現場での経験が着実に活きるよう、長くわが社で働けるよう、社員の幅広いキャリアを用意したいと考えています。
これからますます必要とされる業界で、一緒に頑張ってくれる仲間をお待ちしております。