【求人情報】株式会社KSKテクノサポート|インフラエンジニア職
職種 | インフラエンジニア職 |
雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 高校卒以上 |
求める経験 | ・Officeソフトの基本的な操作ができること ※上記を満たしている方を特に歓迎しますが、基本的にポテンシャル採用です。経験・職歴・資格等は問いません |
求める人物像 | ・積極的に知識を吸収できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・資格取得など自分を高めることに意欲がある方 |
どんな仕事をするの?
■ネットワーク・情報システムの管理・運用・構築、機器の設定
■テクニカルサポート
■セキュリティ診断・監視サービス
■テクニカルサポート
■セキュリティ診断・監視サービス
【就業条件】株式会社KSKテクノサポート|インフラエンジニア職
勤務地(詳細) | クライアント先に常駐(東京、神奈川、埼玉、千葉) ※取引の75%が東京23区内 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間)※休憩1時間 ※残業時間:平均13.4H/月 ※プロジェクトにより異なります |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日122日 (2024年度) |
給与 | ■月給20万3,000円以上 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定 【年収例】 年収380万円/25歳 ITエンジニア職 経験3年 |
待遇・福利厚生 | 完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■通勤交通費 ■資格手当 ■受験料補助制度 ■扶養手当 ■保養所(長野県蓼科) ■社内表彰制度(チーム活動を表彰し会員制リゾート招待) |
試用期間の有無/内容 | 試用期間有り/6ヶ月間 |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 1時間 |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 全面禁煙 |
株式会社KSKテクノサポート|インフラエンジニア職のオススメのポイントは?
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門6位 (2020年度) 」に輝いた企業です ! 過去100名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・社内の教育機関「KSKカレッジ」で、ITエンジニアの登竜門的資格「CCNA」の取得が可能。通常スクールに通うと20-30万円かかる講義は全て無料です !
・8割以上が未経験スタート。塾講師、居酒屋店員、コンビニのアルバイト、車の販売営業、すし職人など、IT経験が全くない方が「KSKカレッジ」で資格を取得。ゼロからエンジニアデビューしています。
・選考後「KSKカレッジ」で行われるCCNA宿泊研修(約30日間)には、同期 (10名程度) がいます。「一人だと不安…」という方も安心 !
・入社した社員紹介動画です。ぜひ、ご覧ください。
■No.1
KSK社員動画
https://youtu.be/1fI1uBlI8AA
■No.2
KSK社員動画
https://youtu.be/XaKuIABhWys
・社内の教育機関「KSKカレッジ」で、ITエンジニアの登竜門的資格「CCNA」の取得が可能。通常スクールに通うと20-30万円かかる講義は全て無料です !
・8割以上が未経験スタート。塾講師、居酒屋店員、コンビニのアルバイト、車の販売営業、すし職人など、IT経験が全くない方が「KSKカレッジ」で資格を取得。ゼロからエンジニアデビューしています。
・選考後「KSKカレッジ」で行われるCCNA宿泊研修(約30日間)には、同期 (10名程度) がいます。「一人だと不安…」という方も安心 !
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■No.1
KSK社員動画
https://youtu.be/1fI1uBlI8AA
■No.2
KSK社員動画
https://youtu.be/XaKuIABhWys
【企業概要】株式会社KSKテクノサポート
企業名 | 株式会社KSKテクノサポート |
代表者 | 中村 靖 |
業界 | IT・情報通信 |
本社所在地 | 東京都稲城市百村1625-2 |
従業員数 | 615名(2024年3月末現在) |
設立年 | 2000年 |
資本金 | 50百万円※㈱KSK(スタンダード上場)の100%子会社 |
売上高 | 42億 4,800万円(2024年3月末) |
どんな事業をしているの?
■ネットワーク・サーバシステムの設計、構築
■システム運用・監視 ■セキュリティ業務 他
■システム運用・監視 ■セキュリティ業務 他
社風・環境について教えて!
【チーム制/会社の雰囲気】
プロジェクトはチーム単位で行い、先輩や同僚のサポートがあります。チームメンバー (3-10名) と助け合うことができるので、一人ひとりが個性を発揮しつつ安心して業務に取り組めます。チームで新しい技術の勉強会や自己啓発を兼ねた読書会など、しっかりとした環境で経験が積めます
また、社員が長期にわたって活躍できるよう「働きやすい職場づくり」「成長できる環境づくり」に全力を注いでいます。チームミーティングや自主勉強会、ワークショップ、読書会等はもちろん、キックオフイベントやバーベキュー、ボーリング大会といった社内行事も盛ん。部門の垣根を超えた交流が生まれています。
【教育体制】
独自の専門教育機関「KSKカレッジ」を設けています。教育機関「KSKカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は3.8個以上。KSKグループの教育投資は年間約4億円(1人あたり約20万円)。圧倒的安心の教育体制です!
CCNA宿泊研修(約30日間)の研修では、通常スクールに通うと20~30万円かかる講義を無料で受講可能。ビジネスマナーや「ネットワークって何?」のような基礎知識はもちろん、現場ですぐに役立つスキルまで、豊富な教育プログラムが用意されています。加えて、インフラエンジニアには必須といわれる資格「CCNA」を取得することができます。
< 具体的な研修内容 >
・ビジネスマナーや報告書の書き方、個人情報関連の講義
・UNIX基礎研修
・LAN基礎研修
・TCP / IP基礎研修
・CCNA資格の講義 (確認テストを実施)
・総復習
・ルーター実機演習
・CCNA試験対策・問題集など
※研修中は寮での生活となり、研修用の宿泊施設を利用可能
また、CCNA宿泊研修が終わった後も「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどに参加できます。ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
【健康経営】
4年連続で経済産業省より「ホワイト500(健康経営優良法人)」に選ばれました!社員の喫煙率が0%など、社員が健康でイキイキと働きやすいように職場環境の改善にも力を入れています。
プロジェクトはチーム単位で行い、先輩や同僚のサポートがあります。チームメンバー (3-10名) と助け合うことができるので、一人ひとりが個性を発揮しつつ安心して業務に取り組めます。チームで新しい技術の勉強会や自己啓発を兼ねた読書会など、しっかりとした環境で経験が積めます
また、社員が長期にわたって活躍できるよう「働きやすい職場づくり」「成長できる環境づくり」に全力を注いでいます。チームミーティングや自主勉強会、ワークショップ、読書会等はもちろん、キックオフイベントやバーベキュー、ボーリング大会といった社内行事も盛ん。部門の垣根を超えた交流が生まれています。
【教育体制】
独自の専門教育機関「KSKカレッジ」を設けています。教育機関「KSKカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は3.8個以上。KSKグループの教育投資は年間約4億円(1人あたり約20万円)。圧倒的安心の教育体制です!
CCNA宿泊研修(約30日間)の研修では、通常スクールに通うと20~30万円かかる講義を無料で受講可能。ビジネスマナーや「ネットワークって何?」のような基礎知識はもちろん、現場ですぐに役立つスキルまで、豊富な教育プログラムが用意されています。加えて、インフラエンジニアには必須といわれる資格「CCNA」を取得することができます。
< 具体的な研修内容 >
・ビジネスマナーや報告書の書き方、個人情報関連の講義
・UNIX基礎研修
・LAN基礎研修
・TCP / IP基礎研修
・CCNA資格の講義 (確認テストを実施)
・総復習
・ルーター実機演習
・CCNA試験対策・問題集など
※研修中は寮での生活となり、研修用の宿泊施設を利用可能
また、CCNA宿泊研修が終わった後も「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどに参加できます。ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
【健康経営】
4年連続で経済産業省より「ホワイト500(健康経営優良法人)」に選ばれました!社員の喫煙率が0%など、社員が健康でイキイキと働きやすいように職場環境の改善にも力を入れています。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!