株式会社アウトソーシングテクノロジー｜インフラエンジニア｜求人情報

ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。

最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。
クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。
その後は「提案~要件定義~設計~構築」など責任のある業務（上流工程）やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。
会社規模の大きい弊社は金融、流通、医療、教育、携帯キャリア他、様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発などキャリアビジョンは幅広く選択いただくことができます。

★20代のエンジニア活躍中
就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をさせていただくアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています！
★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理を問わない先輩エンジニアが多数在籍！
★未経験の方でも安心して飛び込んできてください！

【案件事例】
◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure)
◆銀行系システムサーバ運用
◆ネットワークセキュリティの運用

【充実の研修期間は約１ヵ月間！！】
70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(弊社グループ会社運営)の基礎から全般の研修を手厚く行いますので、
未経験の方でも安心してスタート頂けます。

未経験でも心配ありません。まずは同期と一緒に研修で学んでいただき、
ITの基礎知識を身に着けていただきます。
研修中に配属先を検討し、確定後は配属先に出勤となります。

【入社後スケジュール】
①入社後3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②4日目以降：IT技術の研修（約1か月）
ITスクールの講師が専任で就き、資格取得を目指して適性に合わせた研修を受講していただきます。※研修期間中も給与に変更はありません
■CCNA
インフラエンジニアを目指す方のネットワーク入門資格！
■LPIC＆陸上無線技士
今話題の５Gに関わる基礎知識を習得できる！
■ITIL3＆ITパスポート
IT業界の運用管理に関する基礎知識が身に着く！

※今後も世の中の需要に合わせてプログラミングやクラウドの研修も追加していきます！

・「エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得！（日本マーケティングリサーチ機構調べ）
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門4位（2020年度）」に輝いた企業です！過去100名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・IT教育機関として長年の実績を持つ「KENスクール」を保有しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。
・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90％を超えています。

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

【会社について】
アウトソーシングテクノロジーは、IT・機械・電気・電子・AI・ロボットなど、幅広い領域を網羅する“技術のプロフェッショナル集団”。日本有数の大手メーカーに技術パートナーとして認められており、その実績は業界トップクラスです。
グループ全体の社員数は1万人を超えており、国内外30以上の技術系企業で構成される「OSTechグループ」として、業界を牽引しています。

事業領域は、主に「エンジニア派遣」「開発請負」「開発受託」の3つ。
取引先企業にエンジニアチームを派遣したり、プロジェクト先や自社開発センターにて開発業務を請け負う事業を展開しています。


【社内の雰囲気】
若い社員が多く、交流が盛んです。
業務もチーム単位で行うため、メンバー同士・先輩・後輩など、互いに協力し合う文化が根付いています。

分野やエリアごとに定期ミーティングも開かれており、月に1回程度、有志で集まった社員が勉強会を企画・運営することもあります（毎回10～20名程参加）

加えて全国の各拠点では、野球やフットサル、ボルダリングといったサークルがあり、バーベキューや旅行などのイベントも盛んに行われています。


【教育体制】
未経験採用に力を入れているためサポート体制は手厚く、業務経験がなくてもゼロからスキルアップ可能です。

様々な企業や官公庁での研修実績がある「KENスクール」（子会社が運営）で、ビジネスマナーなどの基礎研修から技術研修まで幅広く受けることができます。

・技術基礎研修（エンジニアの場合）
インフラエンジニアでは「研修生制度」を導入。約1ヶ月間CCNAやLPICなどについて学び、ITエンジニアとして今後必要になる実践的な技術知識、各業界の技術動向を身につけます。
機電系エンジニアには「自動車大学校」「電気大学校」などの研修制度を用意。約1ヶ月間、機械系の基礎知識・技術を学び、実機を使った実践的な演習にも取り組みます。

・フォローアップ研修（エンジニアの場合）
入社半年後の実践的な研修です。これまで学んできたことを元に実務を行い、分からないことや不安に思うことを洗い出します。

・キャリアドック制度
年2回、目標の設定・査定について直属の上司と面談します。加えて、キャリアの方向性などを随時キャリアアドバイザーに相談することができます。