【中部の就活】地方/地元で就職したい第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの就活/転職情報まとめ

中部地方での就職を考える際、そのエリアのイメージだけで就業先を決めるのではなく、さまざまな視点から物事を判断した上で就職先を決めることをお勧めします。

こちらでは、中部地方の経済状況や人口規模、求人情報などをご紹介します。長期的に暮らせるか、そして自分が希望する職種があるのかを判断する材料にしてください。また地域を代表する企業や、実際に就職を決めた人の体験談も載せるので、就職活動の参考にしていただければと思います。

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基本データ

中部地方の人口は2,100万人で、日本の全人口1億2,700万人の約6分の1を占めます。一番人口が多い愛知県は750万人で、その数は全国で4番目に入ります。一方中部地方で最も少ない人口は福井県の79万人。愛知県とは約10倍の差があることが分かります。

年少・生産年齢・老年人口ともにほぼ全国平均と変わりません。しかし2040年にはどの県も老年人口が増加することが予想されています。高齢化は全体的に進んでいくといえるでしょう。

経済データ

長野県・岐阜県・静岡県・愛知県などの中部圏の産業は、輸送用機器製品の製造が充実しています。全国シェアは52%と非常に高い割合です。

愛知県には国内でNo..1の販売台数を誇る「トヨタ自動車株式会社」の本社があり、静岡県にも大手自動車メーカーの「スズキ株式会社」があります。これが輸送用機器製品のシェアを押し上げている理由のひとつであり、中部地方は全体的に自動車産業がさかんな地域であることがわかります。

参考：国土交通省「中部圏の産業の現状」

雇用データ

中部地方の平均年収は415万円で、全国平均と比べて39万円低くなっています。

愛知県は493万円で平均を大きく上回っていますが、日本海に面する新潟・石川・富山・福井の4県は400万円前後です。これは北陸地方には中小企業が多く、年収の高い大企業が少ないためだと考えられます。

愛知県は自動車産業もさることながら、航空機関連の部品製造もさかんに行われています。

中でも機体部分の製造は国内シェアの71%を占めています。このことから近畿地方の企業は、製造工場や自動車販売店などに従事する人材を多く求めていると考えられます。

中部地方は金属プレス製品製造業や金属製品塗装業など、金属製品関連の産業において高い製造出荷額を記録しています。

このエリアは高度なものづくりを行う技術を持つ「サポーティング・インダストリー」と呼ばれており、中小企業郡の層が非常に厚いのが特長です。優秀な企業が集結しているため、入社後に高い技術を身につけて働ける地域だといえるでしょう。

参考：国土交通省「中部圏の産業の現状」

中部地方の代表的な企業

中部地方の代表的な企業をご紹介しています。地方内でも知名度や事業の影響範囲が広いだけでなく、事業競争力のある企業を選出しているので、就職活動の参考になればと思います。

第一建設工業株式会社

事業内容

1942年に創業された建設会社です。建築・土木事業、冬は線路の除雪作業なども行います。ほか新潟と宮城では不動産業も展開しており、賃貸物件の紹介を行っています。関東・東北にも支店を構え、運営地の中心は東日本です。

採用活動

土木や建築を担う「技術系」と、建築営業を行う「事務系」の職種を募集しています。社内には専用の研修センターを開設しており、技術教育向けに線路が配置され本格的な実技研修が可能です。

上記に加え、会社が制定している「重大事故防止ルール」を心に留めるための「安全『DAIICHI』学習館」が開設されているなど、設備が充実しているという特徴もあります。

さらに先輩社員が新入社員を業務内外でサポートし、良き相談役となる「里親制度」を設けているので、新入社員は悩みを溜め込まず先輩の力を借りながら成長することができます。

参考：第一建設工業株式会社「教育･研修」

日医工株式会社

事業内容

医薬品・医薬部外品の製造販売会社です。1965年に設立され、現在連結グループを合わせて1,438名の従業員が働いています。工場は富山のほか北海道や愛知、さらにはカナダでも稼働しています。

またグループ会社もアメリカ・タイ・カナダなどにあり、こちらもグローバルに展開中です。上述したように、富山県は都道府県別の医薬品生産額が全国で1位です。それに伴い日医工も、多くの商品を生産していると考えられます。

採用活動

営業、医療従事者に対して医薬品の情報提供を行う「MR職」と、開発・企画や生産本部に従事する「技術職」を募集しています。いずれも「自動車普通運転免許」を保持していることが必須条件です。MR職は、入社後に3ヶ月以上の導入教育を受けます。なお、2015年度の内定者数は38名でした。

参考：日医工株式会社「採用情報」

株式会社ハチバン

事業内容

1971年に設立された、飲食店のチェーン展開を行う企業です。ラーメン・和食をメインに、国内外で264店舗を経営し、タイと香港には関連会社を設置しています。生活協同組合・スーパーマーケット・インターネット上で販売を行う「外販事業」にも、積極的な展開をみせる企業です。

採用活動

総合職採用で、入社後は全員が店舗に配属されます。働きながら、店舗マネージャー、または商品開発や生産管理などにおけるスペシャリストを目指します。

参考：「株式会社ハチバン」

セーレン株式会社

事業内容

1923年に創業された、繊維製品の製造販売を行う企業です。企画・製造・販売を一貫して行う「ビスコテックス」という、環境に負荷をかけないビジネスモデルを基盤としています。

クライアントは、小ロットから大量生産まで数量を選ぶことが可能。長年に渡って培った技術を活用し、住宅資材や化粧品、医薬資材の製造も行い幅広い分野で活躍中です。また、北米・南米・アジア各国にデザインスタジオと生産拠点を構えています。

採用活動

国内外への転勤を伴う「グローバルコース」と、転居を伴わない「エリアコース」を募集しています。理工系出身者は研究開発・商品開発、文系出身者は営業・販売、生産管理などを行います。

入社後は基礎研修を1ヶ月受け、国内の工場で4ヶ月間の現場実習を経験。その後は海外研修、実務研修を受講していきます。また年次ごとの研修も用意されており、社員教育にとても力を入れていることが分かります。

参考：「SEIREN 採用ホームページ」

富士急行株式会社

事業内容

1926年に設立された、運輸・観光・不動産事業などを行う企業です。運輸業では首都圏と山梨を結ぶ高速バスや、富士山を一望できる特急電車を運行しています。観光業のメインである「富士急ハイランド」は、全国で有名なレジャー施設のひとつで、毎年多くの人が訪れます。

採用活動

企画・営業・広報・現場管理などの職種を募集しています。入社後は、キャリアアップのためのサポート制度が設けられています。「専門スキル教育」においては、マーケティングや英会話など、80講座を開講しています。また、通信教育やセミナーに進んで取り組んでもらうため、受講すると修了単位がもらえる「社内大学制度」を導入しています。

参考：富士急行株式会社「採用情報」

セイコーエプソン株式会社

事業内容

1942年に設立された、情報関連機器や、精密機器の製造メーカーです。中でもプリンターは多くの企業に導入されており、トップクラスの売上額を誇ります。また、近年は身体に取り付けるウエアラブル機器製造にも着手し、事業の規模を拡げています。

国内に複数の事業所を構えるほか、世界数十カ国で販売・サービス拠点を設置。グローバルに展開している企業です。

採用活動

機械開発・設計や品質管理を行う「技術系職種」、知的財産の維持・活用などを行う「理系・文系混合職種」、営業・経理・法務などのサポート業務に回る「事務系職種」を募集しています。配属先は本社、国内事業所のほか、海外の可能性もあります。

入社後は、充実した福利厚生を享受できます。社員たちには一人につき5日間利用できる「フレックス休日」が与えられています。これは、長期休暇の取得を促すために設けられました。

また、子どもが小学校に入学した4月末まで、親は短時間勤務が許されています。このようにワークライフバランスの環境作りに取り組んだことで、セイコーエプソンは子育てサポート企業の証である「プラチナくるみん」の認定を受けました。

参考：エプソン「セイコーエプソン採用」

株式会社セリア

事業内容

昭和62年に設立された100円ショップ「seria」を運営する会社です。オフィスや自宅、学校で使える幅広い商品を取り扱っており、店舗数は全国で1,323店に上ります。イタリア語で「まじめな」を意味するseriaという社名は、消費者に品質の良いものを届けるため、会社全体で業務に真面目に取り組む姿勢を表しています。

採用活動

採用では総合職（店長とエリア店長）を募集しています。入社して1年半は、本社と担当店舗にて、売り上げ管理や社員指導など実務を経験。店長へ昇格後は店舗運営を行い、入社して3〜5年後に、5店舗を統括する「エリア店長」へステップアップします。

参考：株式会社セリア「企業情報」

ヤマハ株式会社

事業内容

明治20年（1887年）に創業した、ピアノや弦楽器をはじめとする楽器の製造販売メーカー。オートバイの製造や音楽教室の運営など、展開している事業は多彩です。連結グループを含めた従業員数は2万人を超えます。欧米、アジア各地にグループ会社を設立し、ヤマハの楽器は世界中のアーティストを支えています。

採用活動

商品開発、品質管理を行う「技術・開発系」と、国内外営業、マーケティングなどを行う「営業・企画系」の2職種を募集しています。「枠を超える」人材をキーワードとし、誠実でチャレンジ精神旺盛な人を歓迎。

またヤマハは、男性の育休取得や有給取得を促進する取り組みを行い、国から「プラチナくるみん」（仕事と生活の両立支援を行う会社に与えられるマーク）を取得しました。

参考：ヤマハ株式会社「採用情報」

カゴメ株式会社

事業内容

トマトケチャップや、トマトを素材として調味料を開発・販売している食品会社です。1899（明治32年）に創業した老舗企業で、1,600人以上の従業員が働いています。大卒の初任給は20.7万円。米国企業を子会社化したり、タイに支社を設けたりするなど、グローバルに展開中です。2014年には株主数が20万人を突破しました。

採用活動

調味料やジュースの研究開発者、また工場で製造を担う人材を既卒枠でも募集しています。他には事務職も採用中です。2015年には、合計で約40人ほどに内定を出しました。カゴメの食品を愛する人はもちろん、消費者の目線に立って今後の会社を担う商品を開発し、食卓に届けてくれる人を求めています。

参考：カゴメ株式会社「企業情報」

中部地方の就職／転職活動まとめ

中部地方の就職や転職活動に役立つ情報をまとめました。就職・転職イベントだけでなく、就職・転職の体験談、中部地方を対象とした就職・転職活動の支援サービスも合わせてご紹介していますので、参考になればと思います。

中部地方の就職/転職活動のイベントまとめ

求職者に向けたイベントが中部地方で定期的に開催されています。面接での受け答えやビジネスマナーなど、独学では学びづらいと思う方はぜひ参加してみてください。

新潟WORK NAVI

新潟労働局が運営する「新潟WORK NAVI」では、何らかの事情で退職した方に向けて、再就職のサポート支援を行っています。「再就職支援セミナー」では、履歴書・職務経歴書の書き方や、内定獲得のための面接対策を実施。雇用保険受給者、またはハローワークの求職申込者であることが参加条件です。

このセミナーは無料で受講でき参加は先着順です。県庁所在地の新潟市だけではなく、長岡市、上越市など幅広い地域で定期的に開催しています。

参考：「新潟WORK NAVI」

ヤングジョブとやま（富山県若者就業支援センター）

ヤングジョブとやまは、就職相談から職業選択までひとつのフロアで全てを行えるサービスを提供しています。利用対象者は就職活動中の学生・既卒生・フリーターなど、35歳までの方です。利用料は無料、メールや電話での相談も受け付けています。

ヤングジョブとやまは、応募書類の書き方や自己PRの方法などをサポートする「就職応援セミナー」をグループワーク形式で開催しています。

このほか富山労働局と主催する「若者のための合同企業説明会」を実施。こちらは学生や転職希望者など若者を対象とした説明会で、履歴書の持参は不要です。代わりに「自己紹介カード」のテンプレートをホームページからダウンロード・作成し、企業に提出して会社説明を聞くという流れとなります。

参考：「ヤングジョブとやま(富山県若者就業支援センター).」

ジョブカフェ石川

ジョブカフェ石川とは、35歳未満の方を対象にした就職支援センターです。就職相談や企業選択などのサービスが一ヶ所に集約されています。「やりたいことが分からない」「応募書類が書けない」と悩む方々には、個別で就職をサポート。プロのキャリアコンサルタントが1回約50分の面談を行ってくれます。

また、複数のイベントセミナーを開催しており、公務員などを目指している方には「面接準備対策セミナー」や「集団討論セミナー」を実施。就職後、職場や取引先での良好な関係を築いてもらうため「ビジネスマナーセミナー」なども開催しています。

参考：「ジョブカフェ石川」

ふくいジョブカフェ

ふくいジョブカフェは、39歳までの求職者を対象に就職支援を行う公的機関です。2004年に開始して以来、約30万人の若者が利用してきました。

こちらではアドバイザーへの就職相談や、自己分析、企業研究を行うことが可能です。企業見学もできるので、自身が職場で働く姿をイメージしやすくなるでしょう。

ふくいジョブカフェでは、公務員志望の方を対象に「グループディスカッション講座」を開催しています。

また39歳までの就職希望者には「集中就活塾」を5回に渡って行っています。数名の仲間とともに、自己分析、面接練習をするほか、職場見学も実施。一ケ月で内定を獲得するための計画的なサポートを受けることが可能です。

参考：「福井の就職相談と求人検索 ふくいジョブカフェ」

ジョブカフェやまなし

ジョブカフェやまなしは、15歳〜39歳までの求職者を対象に就業支援を行う施設です。キャリアコンサルタントが個別で就職相談に乗ってくれる機会を設けています。履歴書・職務経歴書の作成や、面接練習のサポートも行っています。

自分に向いている仕事が分からない方は「職業適性診断」を受けることも可能です。また、グループディスカッションの対策方法や、自己分析のやり方を教えてくれるセミナーも定期的に開催しています。

参考：「ジョブカフェ やまなし」

ジョブカフェ信州

ジョブカフェ信州は長野県やNPOと協力し、40代前半までの求職者の就業支援を行う施設です。カウンセラーによる出張相談や出前講座などを県内各地で開催しています。センターでは求人情報に加え、スキルアップのための情報を得ることが可能です。

また「ヤングハローワーク」を併設しているため、希望する事業所への紹介状を発行してもらうこともできます。

センター内では講師を招いて定期的にセミナーを開催しています。履歴書の書き方や自己PRの方法、労働法についてなど、「働くこと」にまつわる幅広い内容が用意されています。また、若年者が実際に就労を体験できる「ジョブチャレ」も開始しました。農業や製造業、サービス業などの業種で募集中です。

参考：「ジョブカフェ信州」
参考：長野県「ジョブチャレ（若年者就労実体験チャレンジ事業）」

ジンチャレ！（岐阜県総合人材チャレンジセンター）

「ジンチャレ！」は、若者の能力向上と就職支援を目的として設立されたセンターです。専属のキャリアカウンセラーが志望動機の書き方や面接など、個別にサポートしてくれます。また、現職・前職が合っていないと感じている方は適職診断を行い、職業選択をすることが可能です。

ジンチャレ！では企業の方と直接話せる企業説明会のほか、ビジネスマナー対策や、キャリア設計を行うセミナーも実施しています。たとえば円滑にコミュニケーションを取るためのセミナーでは、多くの人が職場や取引先で失敗しがちなマナーを取り上げ、フォローの仕方をロールプレイング形式で解説していきます。

参考：「ジンサポ！ぎふ」

しずおかジョブステーション

しずおかジョブステーションは求職者を対象にした就職支援施設で、県内の3箇所に設置されています。応募書類の書き方や面接指導、就職情報の提供などのサポートを実施。また、臨床心理士による就職相談も開催しており、仕事での悩みを打ち明ける機会を提供しています。

30代以下の若い方に向けた面接対策では、一般的な面接マナーに加え、本番同様の面接指導とフィードバック、合宿形式の面接対策等を行っています。

また「集団面接、グループディスカッションセミナー」では模擬練習を行い、その後は講師が面接を成功させるポイントを解説するなど、内定獲得に向けた幅広いサポートを実施中です。

参考：「しずおかジョブステーション」

ヤング・ジョブ・あいち

愛知県と愛知県労働局が運営する労働支援施設「ヤング・ジョブ・あいち」にて、定期的に就職相談会や面接会を開催しています。対象者は学生〜45歳未満の男女で、幅広い年齢層の支援を実施中です。

職場見学もあっせんしており、希望者はITや食品、製造業など、興味のある業界の企業を訪問することができます。

「生の声を聞けたことで、業界のことだけでなく、就職活動に対する意識・考えにも収穫がありました」「企業が求める人材について知ることができ、大変参考になりました」といった声があり、参加者が自分の働く姿を想像できる有意義な時間となっているようです。

中部地方の就職/転職活動の体験談まとめ

中部地方で就職/転職活動を行い、無事に内定を獲得した方の体験談をご紹介します。20代の求職者がどのように活動を進めていったのかを見ていきましょう。

体験談その1（24歳・女性）

私は自動車業界の企業説明会に片っ端から参加しましたが「どうして就職したいのか」をうまく話せず、内定に至りませんでした。

愛知県は農業がさかんであることから、食にまつわる企業もたくさんあります。そこで食品工場の見学者ガイドのアルバイトをしていた経験を活かし、軸を小売業・農業・食品加工業に切り替え、就職活動をしました。

その経験に興味を持っていただくことができ、無事内定をいただきました。今はこどもたちに愛知県の農業について興味を持ってもらうため、食育活動をしています。

体験談その2（22歳・男性）

中部地方、主に愛知県で就職活動をしました。愛知県には中小企業が多いので、求人もあり有利な面はあります。

もちろん大企業の説明会もありました。大企業に勤めたいのならば「勤務地は全国どこでも構わない」ということをアピールしたほうが良いです。

ある大企業の人事の方と個人的にお話したときに「中部地方の子は地元から出たがらない子が多いので、全体としてもそういう目で見てしまう」と話していました。そのため「全国に行けること」をアピールすれば採用に繋がりやすいと感じました。

もちろん上記だけで必ず採用されるとは思いません。ですが私自身も「どこでもやっていける」ということを全面に出した結果、大企業に就職をすることができました。

中部地方の就職/転職活動の支援サービスまとめ

中部地方の就職支援を行っている団体をご紹介します。ちゃんとした実績を持ち手厚いサポートを提供しているので、気になった方はお問い合わせください。

株式会社UZUZ

株式会社UZUZでは、愛知県で働きたい方に向けて就職サポートを実施しています。求人のご紹介はもちろん、書類作成のアドバイスや面接対策を実施。皆さん一人ひとりが納得して就職できるよう、親身なサポートを心がけています。

すでに東京本社では、多くの既卒・第二新卒・フリーターの方の就職をサポートしてきました。内定後の企業定着率は90%を超えています。「未経験からでも就職したい」「第二新卒として新たなスタートを切りたい」方は是非一度相談にきてください！詳しくは以下を要チェック！

株式会社広報しえん

株式会社広報しえんは、新卒や中途採用の支援事業を行うほか、広報採用ツールの作成も請け負う企業です。1997年から就職イベントを開催し、企業と求職者が出会う場を長年提供してきました。志望職種を限定したイベントや、小規模形のイベントを、新潟のみならず東京でも開催しています。

また新卒・中途の方両方に向けた採用情報サイト「にいがた就職応援団」も運営しており、求人掲載数は14年連続でNo.1です。県外へ進学して就職したけれど、地元に戻ってキャリアを築きたいと考えている方は、広報しえんに相談してみてはいかがでしょうか。

▼詳しくはコチラから！
株式会社広報しえん

株式会社R4CAREER

愛知県・岐阜県・三重県を含めた、東海地方で転職したい方に向けた支援を行っているのが、株式会社R4CAREERです。カウンセラーへの相談から面接練習、企業の紹介まで、求職者はすべて無料でサービスを利用可能。事務職や営業職のほか、施工管理やCGデザイナーなどの求人情報も提供しています。

R4CAREERは、Uターン転職や第二新卒の就職活動、海外勤務など、応募者の人生を後押しする支援実績が豊富です。進学のために地元をしばらく離れていたけど、やはり戻って就職をし直そうと考えている方、フィールドを変えて新たな地でキャリアを積みたい方は、一度コチラまでお問い合わせください。

▼詳しくはコチラから！
株式会社R4CAREER

みらい人材サポート株式会社

みらい人材サポート株式会社は、愛知・岐阜・三重の東海地方に特化した転職支援を行っています。自動車産業が盛んな愛知県や、コンビナートのある三重県を中心に、機械メーカーの求人が多様にあります。

またWebデザイナーやディレクターなど、クリエイターの求人募集もご用意。大手のみならず、高収入や外資系といったカテゴリーからも求人を探すことが可能です。

またこちらの会社は、大手転職サイト「リクナビNEXT」に参画する400社以上から、「転職エージェントランキング 求人紹介満足度」において1位を獲得した実績を持っています。

東海地方でキャリアを築こうと考えている方は、専任のコンサルタントから無料で転職サポートを受けられる、みらい人材サポート株式会社を検討してみてはいかがでしょうか。

▼詳しくはコチラから！
みらい人材サポート株式会社

株式会社アルバイトタイムス

1973年に設立された株式会社アルバイトタイムスは、40年以上に渡って求職者の就業サポートを行ってきました。関東・関西・愛知・静岡の4エリアに特化した、求人情報のフリーペーパーも作成。正社員のみならず、アルバイト、派遣社員の求人情報も掲載しています。

現時点で求職者の希望に沿った求人がない場合でも、専任カウンセラーが仕事を探して企業開拓を行うのがアルバイトタイムスの特徴です。また静岡県においては最大級の求人数を誇り、U/Iターン転職の支援も実施。さらに「シゴトフェア」という合同企業面談会も開催するなど、転職希望者へのサポートは充実しています。

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おわりに

その地域で発達している産業によって、募集職種は変わります。「都会で楽しそうだから」「自然がいっぱいあってゆっくり過ごせそうだから」などの理由だけで住む場所を決めると、希望職種に就けないかもしれません。

納得のいく就職活動にするためにも、経済状況や求人情報を確認した上で就業先を探してみてください。記事を読んで「中部地方で就職したい！」と思った方は、まずは上記で紹介したエージェントに問い合わせてみましょう。

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