2024年6月20日から東洋経済オンラインにて、UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ） 代表・川畑の寄稿記事が公開されました。
記事では、人材不足が深刻な現状で重視するべき人事戦略について解説しています。

▼記事はこちら
｢面接官や上司選べる」若手人材確保の”驚く手法”人材不足が深刻､人に合わせる人事戦略が重要