2017年7月27日付けの産経新聞朝刊／くらしコーナー「内定辞退どう防ぐ？　就活売り手市場→企業とのミスマッチ」記事にて、弊社サービスの事例紹介と専務川畑のコメントが掲載されました。
 
▼掲載文（一部抜粋）＝＝＝＝＝＝
　売り手市場で内定辞退があった場合、活動継続中の学生が少なくその後の採用が困難になる。ウズウズの川畑翔太郎専務取締役は「ここ数年、企業は学生にネガティブな情報を言わない傾向にある。実際の残業時間や忙しい時期など、現実的な情報を伝えないと入社後に、『言われていたのと違う』となる」と話す。
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▼掲載記事はこちら
http://www.sankei.com/life/news/170727/lif1707270003-n1.html