株式会社フロンティアソリューション｜会社紹介

今回は、株式会社フロンティアソリューションさんをご紹介します！

『株式会社フロンティアソリューション』はどのような会社なのでしょうか？一緒に見てみましょう！

※この記事の内容は掲載当時の情報です。記載されている情報は現在と異なる場合があります。

株式会社フロンティアソリューション｜会社紹介

目標に向かい「爆進」していく「理想を追求する会社」

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株式会社フロンティアソリューションは通信ネットワークやサーバなど、
ITインフラ全般のプロフェッショナル集団として様々な課題解決を行う企業です。

「人間力」を育て、学生時代の仲間のようになんでも相談しあえて、
多くの仲間達と「切磋琢磨」しながら、その目標に向かい「爆進」していく「理想を追求する会社」です。

サコウさん｜株式会社フロンティアソリューションのインタビューを受けてくれた方をご紹介

大手企業から中小・ベンチャー企業まで関わりがあるUZUZが、現役の人事・採用担当者やUZUZ経由で就職した方などにインタビューする新企画。

今回インタビューさせていただいたのは、株式会社フロンティアソリューションのサコウさんです！

人事部でご活躍されているサコウさんから、社風・文化や活躍する方の共通点についてお伺いしました！

株式会社フロンティアソリューションへのインタビュー！

インタビュー内容

事業内容について教えてください

弊社は、2007年の創業から2025年で19期目を迎える「ITインフラに特化したスペシャリスト集団」です。

現代の情報社会に対して「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」の3つの柱を軸に、設計・構築・運用・監視などの技術支援をすることで、社会に大きな価値を提供し続けています。

「IT技術」という言葉を聞くと、多くの方がスマホアプリやSNSなど、目に見えるものを想像されるかもしれません。
ただ、目に見えるものだけでは成り立たず、奥が深いのがITの世界。

システムの構築やシステム保守など「目に見えないインフラ」部分が整備されていないと、アプリやSNSは使えず、作ることさえもできません。

だからこそ、我々は基盤となる“ITインフラを支える技術”を磨き、人の目につかないところで世界の技術を支え続けることを目標にしてきました。

社会の縁の下の力持ちという自負と誇りを持って、今日もIT技術発展に貢献していきます。

貴社の社風や文化、強みを教えてください。

弊社の特徴は主に「3つ」あります。

まず1つ目は「インフラ技術に特化」している点です。
ネットワーク・サーバー・クラウドなどインフラ基盤を支える業務に特化しているため、最短でインフラのスペシャリストを目指していただくことが可能です。

2つ目は「親身なフォローアップ体制」。
弊社では、一人ひとりのエンジニア社員に必ず専任の営業担当が配置され、人事部と連携しながら多層的なサポートを行える環境を整えています。

営業と人事、それぞれの別の立場からバックアップすることで、より良い労働環境を提供できると考えているんです。
エンジニアとしての今後のキャリアプランを一緒に考えながら、一人ひとりにあったステップアップの実現を目指しています。

最後3つ目は「多様なイベントと福利厚生」です。
弊社では“自由参加のゆる～いイベント”や“気軽参加OKのサークル活動”が日々開催されています。

また“MONSTER HOUSE”といった社員ならいつでも利用可能な社内ジムや、自然と動物をコンセプトにした“JUNGLE CAFE”などユニークな福利厚生も充実。
仕事以外に目を向けられる環境を整え、仕事とプライベートを両立できる体制作りを目指しています。

入社することでどんな知識・スキルを伸ばす事ができますか？

インフラ技術を基盤とする弊社でなら“専門的かつ、業界標準のスキル”を身につけていただけます。

例えば、ネットワークであれば、設計や機器設定、トラブルシューティング。

サーバー分野なら、OSのインストール・設定からサーバー管理、セキュリティ対策。

クラウドなら、クラウドプラットフォームの理解にクラウドインフラ設計、自動化ツール利用。

まだまだここには書ききれない程の多種多様な技術を習得できる体制が、弊社には整っています。
「手に職」を実現したい方には、まさにぴったりな環境ではないかと。

実務を通して習得できるスキルを活かして、エンジニアとしての幅や選択肢をより広げていただけると思います！

実際に入社した方々の中で、活躍している人の共通点を教えてください。

活躍している方の共通点は、2点あると私は考えています。

まずは「継続力のある方」です。
エンジニアは新しい知識の吸収が常に求められる職種ですが、自ら目標を定めて学習し、さらに次のステップアップを目指して努力を継続できる方は活躍していただける機会が多くあると感じます。

技術職は経験がモノをいう世界でもありますが、走り出しや経験が浅い時期に限っては、資格取得者が大きなアドバンテージを得ることができます。

それは、資格を取得していることが1つの“実力の証明”になるからです。

難易度の高い専門的な業務になればなるほど、実務経験がなくても資格を取得していることで「知識は習得しているようだから教えてみよう」「努力できる人だからチャレンジしてもらおう」と思ってもらうことができます。

弊社でも、CCNAやLPICなどのIT資格を取得した社員は、ほぼ全員が早い段階で設計・構築などの上流工程に携わることができています。

もう1点は「積極的なコミュニケーションを心がけられる方」です。
受け身なだけではなく自らコミュニケーションを取り、チーム内の信頼を得られる方は弊社で活躍していただけると思います。

先輩やチームリーダー、チームメンバーの目線で考えてみても、定期的にきちんと報告や相談をしてくれる方のほうが安心して仕事を任せられますよね。

報連相などの基本マナーを疎かにせず、チームから信頼を得られた人ほど、どんどん経験を積んで成長している印象です。

今後の展望について教えてください

今後は、所属する社員一人ひとりが自身のキャリアプランを主体的に描き、実現していける「人事施策の構築」を進めたいと考えています。

具体的には、スキルアップを支援する社内外の研修プログラム、ライフステージに合わせた働き方を可能にする新事業の創設などを考えています。

既に実施している定期的なキャリアカウンセリング以外にも施策を充実させて、社員の働きやすさを担保していきたいですね。
なぜなら、私は「入社が終わり」ではなく「入社してからがスタート」だと考えているからです。

自己実現に向け着実に成長していける環境こそが、社員のモチベーションと企業の持続的な成長に繋がっていきます。

より良い組織になっていくためにも、個々の価値観や目標に合わせた柔軟なキャリア支援を確立し「ここで働き続けたい」と思える会社作りに取り組んでいきたいです。

応募を考えている求職者様へ向けて、メッセージをお願いします！

弊社には、設立から長年にわたりインフラで積み重ねた信頼と実績があります。

設立から弊社に加わった、社員の約95%は「20-30代のIT未経験者」。

入社当初は全くIT知識がなかった社員たちも、ゼロからでも知識を習得できる弊社の環境を通して、今では各分野のスペシャリストやチームリーダーとして活躍しています。

とはいえ「自分でも働き続けられるだろうか？」「具体的にはどんな仕事をするのだろう？」など、未経験からの挑戦ゆえに多くの不安を感じている方もいらっしゃると思います。

面接ではみなさんの疑問にしっかりとお答えし、ご納得いただける形で選考を進めておりますので、ぜひお気軽にお話しさせていただけると嬉しいです。

皆様からのご応募をお待ちしております！

株式会社フロンティアソリューションの概要

ご協力ありがとうございました！株式会社フロンティアソリューションさんでした！