【求人情報】株式会社レクリー｜【セールス｜AI×HR×事業開発】新規開拓~契約まで⼀気通貫して担当/前職から300万円up実績◎
| 職種 | 【セールス｜AI×HR×事業開発】新規開拓~契約まで⼀気通貫して担当/前職から300万円up実績◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 大学卒以上 |
| 求める経験 | 【必須】 ・社会⼈経験 1年以上 ・⽬標に向かって注⼒した経験、熱量⾼く打ち込んだ経験がある(領域問わず) ・相⼿の⽴場に⽴って丁寧な説明や提案ができる⽅ 【歓迎】 ・⼈材業界での就業経験(職種問わず) ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ■価値観・スタンス ・⾃分で巻き取るだけでなくメンバーを⽀援するマインドがある ・仮説検証や学習が好き ・仕事に没頭してい |
| 求める人物像 | ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・オフィス出社が可能な方 ・目標数字に向かって注力された経験(※商材不問) └ 部活動・仕事・習い事等領域は問いません ◾️どれか1つ以上当てはまる方を歓迎しています ・目標数字に向かって注力された経験(※商材不問) ・個人法人問わず営業・販売経験(※商材不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・人材業界の経験 ・ワークエンゲージメントが高い 【こんな方が活躍しています！】 ・仮説検証や学習が好きな方 ・仕事に没頭している方 ・素直な方 ・目標達成意欲が高い方 ◾️弊社での働き方について 当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には、あまりフィットしない環境かもしれません。 フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談の時間が多少前後することもあります。そのため、決まった時間だけ働けばよいという考えではなく、自ら考え、裁量を持って成果を追求できる方を求めています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。 |
どんな仕事をするの？
【雇用形態】
正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、⼊社6ヶ⽉後に正社員契約に切り替え
※待遇⾯は契約社員、正社員ともに同様の内容
【ポジション】
セールス/法⼈営業/toB/転職エージェント/RA
【具体的な業務内容】※⼀例
・アプローチする企業のリスト作成
・企業への新規営業
・条件交渉および契約締結
・既存顧客対応(カスタマーサポート)
・⼀⻫メールや広報などでのインバウンドリード創出
・業務効率化のための施策出しおよびその実⾏
▼下記古い情報
【仕事概要】
・期待する役割は「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」の2つです。
・基本はインサイドセールスのため、電話でのコミュニケーションになります。
・求人サイトや一斉メールなどを使うことで一気にリード創出を行うなど、toBマーケティングも行ってもらいます。
・リード創出から契約締結まで一気通貫で担当してもらいます。
【具体的な業務内容】
・アプローチする企業のリスト作成
・電話で企業に新規営業
・条件交渉および契約締結
・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出
・業務効率化のための施策出しおよびその実行
※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。
部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、 多様な経験ができます。
【昇進・昇格 実例】
・26歳 CPプレイヤー
└ 入社後1年で年収＋300万円
・27歳 CPプレイヤー
└ 入社後1年で新規事業立ち上げメンバーにアサイン
・29歳 セールスマネージャー
└ 未経験からセールスにジョインし、入社2年でマネージャーに昇格
【メンバーからの声】
▼人事 26歳女性
目標は必達しよう！と自然と思える雰囲気なのに、ゴリゴリの体育会系！という感じでもないバランスがとても働きやすいです！
▼CP 27歳男性
高い目標を掲げてリスペクトできる仲間と日々切磋琢磨しながら働けることが、あえて言葉を選ばずに伝えると、めちゃくちゃ楽しいです！！
正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、⼊社6ヶ⽉後に正社員契約に切り替え
※待遇⾯は契約社員、正社員ともに同様の内容
【ポジション】
セールス/法⼈営業/toB/転職エージェント/RA
【具体的な業務内容】※⼀例
・アプローチする企業のリスト作成
・企業への新規営業
・条件交渉および契約締結
・既存顧客対応(カスタマーサポート)
・⼀⻫メールや広報などでのインバウンドリード創出
・業務効率化のための施策出しおよびその実⾏
▼下記古い情報
【仕事概要】
・期待する役割は「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」の2つです。
・基本はインサイドセールスのため、電話でのコミュニケーションになります。
・求人サイトや一斉メールなどを使うことで一気にリード創出を行うなど、toBマーケティングも行ってもらいます。
・リード創出から契約締結まで一気通貫で担当してもらいます。
【具体的な業務内容】
・アプローチする企業のリスト作成
・電話で企業に新規営業
・条件交渉および契約締結
・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出
・業務効率化のための施策出しおよびその実行
※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。
部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、 多様な経験ができます。
【昇進・昇格 実例】
・26歳 CPプレイヤー
└ 入社後1年で年収＋300万円
・27歳 CPプレイヤー
└ 入社後1年で新規事業立ち上げメンバーにアサイン
・29歳 セールスマネージャー
└ 未経験からセールスにジョインし、入社2年でマネージャーに昇格
【メンバーからの声】
▼人事 26歳女性
目標は必達しよう！と自然と思える雰囲気なのに、ゴリゴリの体育会系！という感じでもないバランスがとても働きやすいです！
▼CP 27歳男性
高い目標を掲げてリスペクトできる仲間と日々切磋琢磨しながら働けることが、あえて言葉を選ばずに伝えると、めちゃくちゃ楽しいです！！
【就業条件】株式会社レクリー｜【セールス｜AI×HR×事業開発】新規開拓~契約まで⼀気通貫して担当/前職から300万円up実績◎
| 勤務地（詳細） | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | ◾️ フレックスタイム制 標準労働時間：週40時間 コアタイム：平⽇9:00~17:00の間で7時間 ※業務の特性上、⼟⽇の対応が発⽣することもありますが、稼働時間は⽉単位で柔軟に調整可 能。 ※平⽇と⼟⽇祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。 |
| 休日休暇 | ・週休2⽇制(フレックスタイム制のため1時間単位で稼働時間の調整が可能) ・年間休⽇116⽇ ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） ・育児⽀援 ・特別な⽇の時短勤務 |
| 給与 | 【給与】 600万円 〜 849万円 ⽉給40万円〜75万円 年収例(1)：600万円+インセンティブ └ 固定給(額⾯)：50万円以上 └ インセンティブ：成果に応じて⽀給 年収例(2)：年収720万+インセンティブ └ 固定給(額⾯)：55万円以上 └ インセンティブ：成果に応じて⽀給 昇給スピードも早く、⼊社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。 詳細のロジックや⽬標レンジ等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、 ⼊社後ぜひご確認ください。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ・フレックスタイム制 メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を⾃分で決めるこ とができます。(コアタイムはポジションにより異なる) ・ハイブリット勤務 オフィス出社or⼀部リモート勤務のご相談が可能です。 普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかの ように気軽にコミュニケーションができます。 ・マンスリー1on1 ⽉に⼀回上⻑と進捗の確認と⽬標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間で す。 ・クロスジョブ制度 ・副業可能 競合にならない範囲で、個⼈の副業が可能です。 ・携帯⽀給 ・学習⽀援 ・ヘルスサポート。 ・特別な⽇の時短勤務 ・出産祝い⾦ ・定期健康診断 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ・インセンティブ有 |
| 試用期間の有無／内容 | − |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
株式会社レクリー｜【セールス｜AI×HR×事業開発】新規開拓~契約まで⼀気通貫して担当/前職から300万円up実績◎のオススメのポイントは？
■当ポジションの魅⼒
（1）裁量を持って業務ができる
事業成⻑のスピードが早く、新規事業の⽴ち上げも⾏なっており、⽇々事業環境が⼤きく変化
しています。この成⻑スピードを維持しながら中⻑期的に事業を推進していくための⼟台作りに
⼒を⼊れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、⼤きな裁量を持
って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
（2）事業⽴ち上げ・拡⼤フェイズに携わる経験ができる
当社では会社の成⻑を加速させるために、⼈材事業以外にも新規事業の⽴ち上げを⽬指してい
ます。また現事業もまだまだ拡⼤フェイズにあります。このポジションでは、代表直下で経営陣
と共に、既存事業のアセットを⽤いて新たなビジネスを創出することを、お任せしたいと考えて
います。
（1）裁量を持って業務ができる
事業成⻑のスピードが早く、新規事業の⽴ち上げも⾏なっており、⽇々事業環境が⼤きく変化
しています。この成⻑スピードを維持しながら中⻑期的に事業を推進していくための⼟台作りに
⼒を⼊れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、⼤きな裁量を持
って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
（2）事業⽴ち上げ・拡⼤フェイズに携わる経験ができる
当社では会社の成⻑を加速させるために、⼈材事業以外にも新規事業の⽴ち上げを⽬指してい
ます。また現事業もまだまだ拡⼤フェイズにあります。このポジションでは、代表直下で経営陣
と共に、既存事業のアセットを⽤いて新たなビジネスを創出することを、お任せしたいと考えて
います。
【企業概要】株式会社レクリー
| 企業名 | 株式会社レクリー |
| 代表者 | 湯川大志 |
| 業界 | 人材サービス |
| 本社所在地 | 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 |
| 従業員数 | 50~100名 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 6百万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの？
【事業内容】
HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。
⚫︎建設業界特化のマッチングサービス
・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供
⚫︎建設業界特化の派遣サービス
・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める
⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス
・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供
今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。
HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。
⚫︎建設業界特化のマッチングサービス
・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供
⚫︎建設業界特化の派遣サービス
・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める
⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス
・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供
今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。
社風・環境について教えて！
現在は「建設業界特化の人材紹介・派遣」と「物流ドライバー向け人材紹介」がメイン事業ですが、業界への知識・関心がなくても大丈夫！
当社は『仕事を通じて人生を豊かにする』ことを目指していますので、今後の新たな事業展開や、人材業界のやりがいについて、ぜひカジュアルにお話しさせてください！
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています。
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
【レクリーのこれから】
複数の領域で人材事業を展開し、2030年までに売上100億円超を目指しています。
また、既存の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して、事業展開していきます。
そんな事業拡大フェーズを共に楽しんでいただける方を募集しています！
《「楽しい」は、成⻑の最⾼エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に─
─。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
セールス部⾨にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアン
トとの関係構築および求⼈情報のアップデート」を担っていただきます。また、toBマーケティ
ングの領域でも施策を主体的に回しながら事業を牽引する⽅を募集しています。
当社は『仕事を通じて人生を豊かにする』ことを目指していますので、今後の新たな事業展開や、人材業界のやりがいについて、ぜひカジュアルにお話しさせてください！
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています。
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
【レクリーのこれから】
複数の領域で人材事業を展開し、2030年までに売上100億円超を目指しています。
また、既存の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して、事業展開していきます。
そんな事業拡大フェーズを共に楽しんでいただける方を募集しています！
《「楽しい」は、成⻑の最⾼エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に─
─。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
セールス部⾨にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアン
トとの関係構築および求⼈情報のアップデート」を担っていただきます。また、toBマーケティ
ングの領域でも施策を主体的に回しながら事業を牽引する⽅を募集しています。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
