【求人情報】株式会社リクルート｜営業職
| 職種 | 営業職 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | 高校卒業以上 |
| 求める人物像 | 自己成長意欲が高い方 |
どんな仕事をするの？
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。
【就業条件】株式会社リクルート｜営業職
| 勤務地（詳細） | 全国43拠点 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 (標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※詳細は、別で定める「契約社員就業規則」による ※出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています 会社全体で、生産性向上に取り組んでおり、短時間で、高い成果を出すことに注力しています。 |
| 休日休暇 | 週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる） 夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140 日+指定休 5日） 有給休暇（入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。） |
| 給与 | 月額固定給25.7万～30.2万 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動 ※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。 【年収例①】413万 第一地域 営業職／入社1年目 固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】384万円 第二地域 営業職／入社1年目 固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例③】359万円 第三地域 営業職／入社1年目 固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合 ※第一地域：東京、神奈川、千葉、埼玉 第二地域：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 第三地域：上記以外の地域 賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。 |
| 試用期間の有無／内容 | － |
| 契約期間 | 有り（1年更新/上限3年）※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません |
| 休憩に関して | 60分 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
株式会社リクルート｜営業職のオススメのポイントは？
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
【企業概要】株式会社リクルート
| 企業名 | 株式会社リクルート |
| 代表者 | 北村 吉弘 |
| 業界 | 広告・メディア |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 従業員数 | 19,836人（2023年4月1日現在 / アルバイト・パート含） |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 売上高 | 7,606億円（2022年4月1日～2023年3月31日） |
どんな事業をしているの？
国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進
社風・環境について教えて！
リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
リクルートは、「価値の源泉は人」と考えています。従業員に対するベースとなる考え方は「一人ひとりが成長を続ける」ことです。そのために「成長する機会を提供する」ことが人材マネジメントの役割です。リクルートグループは業務、自己啓発研修を通じて一人ひとりが成長する機会を提供することにコミットしています。
リクルートは、「価値の源泉は人」と考えています。従業員に対するベースとなる考え方は「一人ひとりが成長を続ける」ことです。そのために「成長する機会を提供する」ことが人材マネジメントの役割です。リクルートグループは業務、自己啓発研修を通じて一人ひとりが成長する機会を提供することにコミットしています。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
