【求人情報】日研トータルソーシング株式会社|【日研トータルソーシング株式会社】ものづくりエンジニア総合職
職種 | 【日研トータルソーシング株式会社】ものづくりエンジニア総合職 |
雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 高校卒以上 |
求める経験 | 社会人経験、職種経験、業界経験はすべて不問。イチから覚えていけば大丈夫です。 下記のようなキャリアをお持ちの方は歓迎します。 ・営業・販売などの接客経験 ・製造業界でのご就業経験 ・Word/Excel/Access/Photoshop/Illustrator/CADなどPCツールの使用経験 ・英語等の語学力 ・理系出身 ※特に工業高校や高専(機電)、理工系大学出身者の方 |
求める人物像 | 自分にどの仕事が向いているか分からない、という場合でも 一緒に話し合いながら興味のある仕事を見つけます。 まずは、モノづくりへの想いがあれば大丈夫です。 |
どんな仕事をするの?
【完全未経験からエンジニア&エンジニアサポート職を目指せます】
自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する
エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。
◎入社時研修について
日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。
<入社直後は>
入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意:新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
【東京エンジニア研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル
【名古屋エンジニア研修センター】 愛知県名古屋市中村区太閤通6-60
【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26-2 M.Y.Kビル
<配属直後は>
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
<具体的には>
・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】
・SEMなどを用いた【素材の分析解析】
・C/Javaを使った【プログラム作成】 など
◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。
自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する
エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。
◎入社時研修について
日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。
<入社直後は>
入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意:新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
【東京エンジニア研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル
【名古屋エンジニア研修センター】 愛知県名古屋市中村区太閤通6-60
【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26-2 M.Y.Kビル
<配属直後は>
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
<具体的には>
・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】
・SEMなどを用いた【素材の分析解析】
・C/Javaを使った【プログラム作成】 など
◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。
【就業条件】日研トータルソーシング株式会社|【日研トータルソーシング株式会社】ものづくりエンジニア総合職
勤務地(詳細) | 全国/首都圏/東北/東海/関西/中四国/九州(左記の内、いずれか) ※ご転居を伴う配属についてのご了承が必須となります。(範囲は応相談) |
勤務時間 | 8:30-17:30(実働8時間) ※研修後は配属先プロジェクトにより異なります。 |
休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制 土日祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 ※その他プロジェクト先により異なります。 |
給与 | 【年収】340万円~400万円 【月給】22万円以上 ※大学院卒:24万円、4大卒:23万円、その他:22万円(スタート時)となります ※研修中も上記と同額を支給(研修中の赴任交通費、寮費+光熱費は弊社負担) ※残業代は別途全額支給 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月) 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給 時間外手当100%支給 役職手当 保養所 寮完備:レオパレス借上、家賃最大37,000円 ベネフィット・ワン 中堅エンジニア向けスキルアップ研修の実施 資格取得支援など |
試用期間の有無/内容 | 試用期間有り/3ヶ月間 |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 取引先勤務時間に準じます |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
日研トータルソーシング株式会社|【日研トータルソーシング株式会社】ものづくりエンジニア総合職のオススメのポイントは?
【未経験の方は、研修からスタート!】
未経験の場合、入社後は研修センターでの研修となります(東京・大阪・名古屋)。
往復交通費や宿泊施設は当社が用意しますので、ご安心ください。
なお、研修中も給与や各種手当はお支払いします。
【一人一人に合わせて配属先を選定】
研修期間での成績や一人一人の素養によって配属先が向いているかどうかを判断しております。
そのため、配属先を吟味するため研修期間を厳密に設けておりません。
あなたが活躍できる現場をプロの視点でしっかりと選定いたします。
未経験の場合、入社後は研修センターでの研修となります(東京・大阪・名古屋)。
往復交通費や宿泊施設は当社が用意しますので、ご安心ください。
なお、研修中も給与や各種手当はお支払いします。
【一人一人に合わせて配属先を選定】
研修期間での成績や一人一人の素養によって配属先が向いているかどうかを判断しております。
そのため、配属先を吟味するため研修期間を厳密に設けておりません。
あなたが活躍できる現場をプロの視点でしっかりと選定いたします。
【企業概要】日研トータルソーシング株式会社
企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
代表者 | 清水 浩二 |
業界 | 人材サービス |
本社所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
従業員数 | 約23000名(2024年4月) |
設立年 | 1981年 |
資本金 | 50百万円 |
売上高 | 1156億円(2023年3月期実績) |
どんな事業をしているの?
【事業内容】
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約5300(2024年4月)
・研修施設:48カ所(2024年4月)
・研修実績:約11,600名(2023年4月~ 2024年3月)
・拠点数 :206カ所(国内拠点数)
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約5300(2024年4月)
・研修施設:48カ所(2024年4月)
・研修実績:約11,600名(2023年4月~ 2024年3月)
・拠点数 :206カ所(国内拠点数)
社風・環境について教えて!
【会社について】
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約5300。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約5300。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!