アントラス株式会社｜営業部（ソリューション営業）　残業11H程×土日祝休×インセン有×年休126日×社員を大切にする社風｜求人情報

＼おすすめポイント／
◎お客様との継続的な関係構築を重視した営業スタイルです！

■会社について
同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。
営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。
（例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど）

■業務内容：
本ポジションでは、セキュリティに関心を持つ企業様を中心に、
社内のセキュリティ状況を可視化できる製品のご案内やご提案を行っていただきます。

具体的には・・・
新規（テレアポ等）アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介
セミナーや展示会での反響や、インフォメーションへお問い合わせをいただいたお客様へ、現状や課題を丁寧にヒアリングしながら、最適な提案を行い、課題解決へ向けサポートしていただきます。
└ 飛び込みや無理な営業はなく、関心を持ってくださった方への対応が中心です。

本ポジションでは、アポイント取得で終わるのではなく、ヒアリングから提案、受注まで一貫して経験できます。
そのため、営業として必要な課題解決力や提案力など、ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけ成長することができます。
※入社後は先輩社員が同席し、丁寧にフォローするので、安心して取り組める環境があります。

■研修
入社後は本社研修にて、ビジネススキルをはじめIT業界についての理解を深めていただき、
配属後は現場OJTにて、先輩社員と共に実務スキルを伸ばしていただきます。

＜初期研修参考 例＞
　-1～2週目：IT用語テストに向けた学習、商材理解
　-3週目　 ：IT用語テスト　見積もり書作成など社内ツールの基本理解
　-4週目以降：OJT実施　新規、既存顧客の対応をいただきます
※適性を見て3ヶ月～6ヶ月程度で本社もしくは顧客先へ配属予定となります

従事すべき業務の変更の範囲：（マーケティング営業、コンサルアシスタント、インサイドセールス）

■業務の特徴：
◎急拡大中のセキュリティ市場でキャリアをスタート
AIやクラウドの普及により、サイバー攻撃は年々増加。
その対策ニーズは右肩上がりで、今後も拡大が続く成長市場です。
◎幅広い商材で専門性を習得
単一ではなく、多様なセキュリティ商材を扱い、実践的なスキルを磨けます。

■キャリアパス：
＼未経験からスタートしても、段階的にスキルを伸ばせる環境が整っています！／
例）
本社インサイドセールスから経験を積み、支援先でプロダクト営業やソリューション営業へとステップアップ。
その後は、リーダー職（PL）など、マネジメント領域にも挑戦可能です。
営業支援部門やコンサル部門など、他部署へ異動してより専門性を深めることもでき、「一つの会社で複数のキャリア」の実現も可能。

■働き方：
年間休日：126日（2023年実績）
平均残業：11時間／月（2024年実績）
リモート：配属先により異なります。

■組織体制
営業部全体で20名、男女比4:6となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。
異業種からチャレンジされるメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。
IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。

＜2024年～営業部入社実績＞
・営業事務（20代後半女性）
・メーカー営業（20代後半男性）
・ウェディングプランナー（20代前半女性）
・医療事務（20代前半女性）
・学校教員（20代前半女性）など

インタビュー記事
先輩の声を一度ご確認ください★
https://www.antrus.co.jp/top/interview/

＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス ＊
■サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
■ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
■各種のシステムサポート、運用支援など
【お客様の業務を丸ごと請け負っています】
直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。
基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。
案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。

【エンジニアの声を大切にします】
新規の案件があった場合、エンジニアにとってどうか、をきちんと判断したうえで受けるようにしています。
さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。

＜案件事例＞
・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など
・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応
・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など

■安定感のある案件
日本オラクルの情報システム部に所属していた城田氏(現：代表取締役)が、
メンバー3人と共にスピンアウトし、2000年2月2日に立ち上げました。
当初は日本オラクル社で働いていた頃に得た人脈によって案件を獲得していました。
現在はその実績を積んで信頼してもらうことで継続的に案件を獲得することが出来ており、
その他にも企業様からの引き合いによって多くの案件を獲得しています。

■プライム案件が80%を占めています
業務では業界を問わずプライム案件が70%を占めています。
大手セキュリティベンダーや大手放送局などを主な取引先とし、
インフラ設計や構築、運用を長期的な期間で一気通貫の流れで行っています。
またメガバンクにも上流工程から参画しており、自社内のチームで仕事に取り組んでいます。

■すべて自社メンバーで仕事を行っているからこそ図れるワークライフバランス
チームで最初から最後まで一貫したサービスを行っていることから、
社員同士でのコミュニケーションがしっかり取れています。
そのためワークライフバランスを重視することが出来ており、残業の調整をすることが可能です。

■年齢を問わず、しっかり評価をする会社です
入社歴が短い若手社員にグループリーダーを任せる等、頑張り次第で重大なポジションにも就くことが出来ます。

■教育制度が整っています
OJTをメインに、未経験者でも安心に働けるよう事業部ごとの教育プランも設けています。
入社1ヵ月後から配属先にて課題に取り組んでいただきます。