【求人情報】アントラス株式会社｜営業部（ソリューション営業）
| 職種 | 営業部（ソリューション営業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | 【必須】 ・PC使用経験（Excel、PowerPoint 等） 【歓迎】 ・顧客折衝経験 ・IT営業職として活躍されたい方 ・ITやセキュリティに興味がある方 ・エンジニアとしての就業経験がある方 ・ITパスポート、もしくは情報セキュリティマネジメント資格者 |
| 求める人物像 | ・働くことへの意欲が強い・与えられなくても頑張ろうとする意欲があり、 まず行動に移せる等の傾向が強い方 ・目標を必ず達成するという意欲を持てる方 |
どんな仕事をするの？
■概要：
昨今、セキュリティに対する関心が高まり、当社にも引合いが増えております。
より多くのお客様要望に対応するため本ポジションを募集いたします。
■業務詳細：
本社または、支援会社先で下記業務を担当いただきます。
・最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介
・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案
・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案
→短期的では無く、長期的に関係値を築いてもらいたいと考えています。
■キャリアパス
入社後はプレイヤーとして営業スキル・知識を身に着けていただき、
4～5年目を目途に、スペシャリストかマネジメントとしてキャリアを一緒に描いていきます。
キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。
■組織体制
20名体制で、男女比は5:5となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。
異業種からチャレンジされるメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。
IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。
■研修
入社後1か月は本社にて、IT製品知識、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。
その後は数か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。
■業務の特徴
常駐支援先は、日本を代表する大手セキュリティ企業で、業界のスペシャリストと共に業務を遂行いただける環境です。
■社員インタビュー
当社で活躍している社員インタビューです。ぜひご覧ください！
https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/
■従事すべき業務の変更の範囲：
営業業務全般（ソリューション営業、アシスタント、コンサルティングなどのいずれか）
昨今、セキュリティに対する関心が高まり、当社にも引合いが増えております。
より多くのお客様要望に対応するため本ポジションを募集いたします。
■業務詳細：
本社または、支援会社先で下記業務を担当いただきます。
・最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介
・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案
・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案
→短期的では無く、長期的に関係値を築いてもらいたいと考えています。
■キャリアパス
入社後はプレイヤーとして営業スキル・知識を身に着けていただき、
4～5年目を目途に、スペシャリストかマネジメントとしてキャリアを一緒に描いていきます。
キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。
■組織体制
20名体制で、男女比は5:5となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。
異業種からチャレンジされるメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。
IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。
■研修
入社後1か月は本社にて、IT製品知識、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。
その後は数か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。
■業務の特徴
常駐支援先は、日本を代表する大手セキュリティ企業で、業界のスペシャリストと共に業務を遂行いただける環境です。
■社員インタビュー
当社で活躍している社員インタビューです。ぜひご覧ください！
https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/
■従事すべき業務の変更の範囲：
営業業務全般（ソリューション営業、アシスタント、コンサルティングなどのいずれか）
【就業条件】アントラス株式会社｜営業部（ソリューション営業）
| 勤務地（詳細） | 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※東京都内、神奈川県横浜 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）※勤務先により異なる場合あり/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/年間休日日数:126日（2023年度実績） |
| 給与 | 年収：303万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当（上限5万円まで支給） ■年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施） ■社内研修あり（約1ヶ月、その後OJTを実施します） ■社内勉強会あり（月1ペース、オンラインにて実施） ■入社直後有給付与（1～12日付与※入社時期により変動） ■資格取得支援（合格者へ全額負担） ■ご希望者にping-tアカウント付与 ■オフィスグリコ導入 ■ウェルカムランチ |
| 試用期間の有無／内容 | 3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 60分 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
アントラス株式会社｜営業部（ソリューション営業）のオススメのポイントは？
インタビュー記事
先輩の声を一度ご確認ください★
https://www.antrus.co.jp/top/interview/
先輩の声を一度ご確認ください★
https://www.antrus.co.jp/top/interview/
【企業概要】アントラス株式会社
| 企業名 | アントラス株式会社 |
| 代表者 | 城田 德一 |
| 業界 | IT・情報通信 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階 |
| 従業員数 | 171名（2025年3月現在） |
| 設立年 | 2000年2月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの？
＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス ＊
■サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
■ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
■各種のシステムサポート、運用支援など
【お客様の業務を丸ごと請け負っています】
直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。
基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。
案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。
【エンジニアの声を大切にします】
新規の案件があった場合、エンジニアにとってどうか、をきちんと判断したうえで受けるようにしています。
さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。
面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。
＜案件事例＞
・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など
・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応
・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など
■サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
■ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
■各種のシステムサポート、運用支援など
【お客様の業務を丸ごと請け負っています】
直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。
基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。
案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。
【エンジニアの声を大切にします】
新規の案件があった場合、エンジニアにとってどうか、をきちんと判断したうえで受けるようにしています。
さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。
面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。
＜案件事例＞
・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など
・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応
・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など
社風・環境について教えて！
■安定感のある案件
日本オラクルの情報システム部に所属していた城田氏(現：代表取締役)がメンバー3人と共にスピンアウトし、2000年2月2日に立ち上げました。当初は日本オラクル社で働いていた頃に得た人脈によって案件を獲得していました。現在はその実績を積んで信頼してもらうことで継続的に案件を獲得することが出来ており、その他にも企業様からの引き合いによって多くの案件を獲得しています。
■プライム案件が70%を占めています
業務では業界を問わずプライム案件が70%を占めています。大手セキュリティベンダーや大手放送局などを主な取引先とし、インフラ設計や構築、運用を長期的な期間で一気通貫の流れで行っています。またメガバンクにも上流工程から参画しており、自社内のチームで仕事に取り組んでいます。
■すべて自社メンバーで仕事を行っているからこそ図れるワークライフバランス
チームで最初から最後まで一貫したサービスを行っていることから、社員同士でのコミュニケーションがしっかり取れています。そのためワークライフバランスを重視することが出来ており、残業の調整をすることが可能です。また、属人化を予防することも出来ています。
■年齢を問わず、しっかり評価をする会社です
入社歴が短い若手社員にグループリーダーを任せる等、頑張り次第で重大なポジションにも就くことが出来ます。
■教育制度が整っています
OJTをメインに、未経験者でも安心に働けるよう事業部ごとの教育プランも設けています。入社1ヵ月後から配属先にて課題に取り組んでいただきます。
日本オラクルの情報システム部に所属していた城田氏(現：代表取締役)がメンバー3人と共にスピンアウトし、2000年2月2日に立ち上げました。当初は日本オラクル社で働いていた頃に得た人脈によって案件を獲得していました。現在はその実績を積んで信頼してもらうことで継続的に案件を獲得することが出来ており、その他にも企業様からの引き合いによって多くの案件を獲得しています。
■プライム案件が70%を占めています
業務では業界を問わずプライム案件が70%を占めています。大手セキュリティベンダーや大手放送局などを主な取引先とし、インフラ設計や構築、運用を長期的な期間で一気通貫の流れで行っています。またメガバンクにも上流工程から参画しており、自社内のチームで仕事に取り組んでいます。
■すべて自社メンバーで仕事を行っているからこそ図れるワークライフバランス
チームで最初から最後まで一貫したサービスを行っていることから、社員同士でのコミュニケーションがしっかり取れています。そのためワークライフバランスを重視することが出来ており、残業の調整をすることが可能です。また、属人化を予防することも出来ています。
■年齢を問わず、しっかり評価をする会社です
入社歴が短い若手社員にグループリーダーを任せる等、頑張り次第で重大なポジションにも就くことが出来ます。
■教育制度が整っています
OJTをメインに、未経験者でも安心に働けるよう事業部ごとの教育プランも設けています。入社1ヵ月後から配属先にて課題に取り組んでいただきます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
