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【群馬の就活】地方/地元で就職したい第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの就活/転職情報まとめ

群馬の就活

群馬県での就職を考える際、そのエリアのイメージだけで就業先を決めるのではなく、さまざまな視点から物事を判断した上で就職先を決めることをお勧めします。

こちらでは、群馬県の経済状況や人口規模、求人情報などをご紹介します。長期的に暮らせるか、そして自分が希望する職種があるのかを判断する材料にしてください。また地域を代表する企業や、実際に就職を決めた人の体験談も載せるので、就職活動の参考にしていただければと思います。

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基本データ

人口1,973,115人(全国19位)
人口密度310人/km²(全国21位)
面積6,362km²(全国21位)
年齢比率 年少人口(15歳未満)12.7%(平均12.6%)
年齢比率 生産年齢人口(15〜64歳)59.1%(平均58.4%)
年齢比率 老年人口(65歳以上)27.4%(平均28.0%)

関東地方で3番目に大きい群馬県の面積は6,362km²で、その土地には豊かな自然をたくさん持っています。

「尾瀬国立公園」や「県立赤城公園」などがあり、気軽に自然を楽しむことができます。また群馬県は水環境も豊かです。「雄川堰」と「箱島湧水」は環境省の日本名水百選にも認定されています。

群馬県の人口は約197万人で1960年から緩やかに増加してきましたが、2000年をピークに減少しています。2030年には約179万人、2040年には約163万人と減少が続いていく予測です。

一方老年人口は現在も増加し続けており、2030年には約58万人、2040年には約60万人になることが予想されます。日本は人口が減り高齢化が進んでいるため、群馬県も影響を受けているといえるでしょう。

参考:群馬県群馬県の自然公園

経済データ

都道府県GDP(県民総生産)7.8兆円(全国17位)
企業数375社(全国20位)
上場企業社数22社(全国19位)
黒字企業比率81.6%(平均82.3%)
赤字企業比率18.4%(平均17.7%)
常時従業者数150,994人(全国14位)
総資本3,932,302円(全国16位)
売上高5,424,027円(全国14位)

都道府県GDPが7.8兆円の群馬県は、自然豊かな環境のため農業が盛んです。夏と秋のキャベツ収穫量は241,500トン、こんにゃくいも収穫量は61,700トンで、いずれも全国1位となっています。

群馬県には「こんにゃくパーク」という施設があり、こんにゃく作りの体験や試食などが可能です。

またきゅうりの収穫量は55,900トン、夏秋レタスの収穫量は48,300トンで、こちらはどちらも全国2位となっています。農林水産業が群馬県のGDPを支えているのは間違いないでしょう。

参考:群馬県「統計で見る特徴(産業)」

雇用データ

平均年収418万円(全国17位)(平均454万円)
有効求人倍率1.17倍(全国12位)

農林水産業が盛んに行われている群馬県は「農林漁業の職業」の募集を積極的に行っています。

しかし有効求人数は4,515人なのに対し、有効求職者数は2,407人と足りていません。群馬県を支える重要な産業のため、群馬県では農林業に就職したい方に向けて「農林業就職面接会・相談会」を開催しています。

群馬県は「専門的・技術的職業」の人手も足りていません。有効求人数が約7万人に対して、有効求職者数が約4万人です。

「専門的・技術的職業」は特別な勉強が必要であり、時間もお金もかかる場合が多いでしょう。しかし知識や技術を取得するのに苦労する分、就職しやすいというメリットがあります。

高齢化が進む群馬県は「介護関係職種」の有効求人数が約4万人と多くなっています。しかし有効求職者数は約2万人であり、約半分以上足りていない状況です。群馬県は今後も高齢化が進んでいくと予測されているので、介護関係職種のニーズはさらに高まるでしょう。

参考:RESAS 地域経済分析システム 「求人・求職者 / 分類別グラフ」

代表的な企業トップ3

群馬県で代表的な企業トップ3社をご紹介しています。県内でも知名度や事業の影響範囲が広いだけでなく、事業競争力のある企業を選出しているので、就職活動の参考になればと思います。

サンデン株式会社

事業内容

サンデンの事業は、車のエアコン・空気圧縮機を取り扱う「コンプレッサー・エアコン事業」、機器の生産・販売だけでなく商品戦略などの企画も行う「店舗システム事業」、自動販売機の開発・設計を行う「ベンディングシステム事業」、薄型貯湯タンクなどを開発する「住環境システム事業」の4つに分けられます。

サンデンが発展する要因となった「コンプレッサー・エアコン事業」は、現在アジア・アメリカ・ヨーロッパで開発から販売まで行っています。コンプレッサーにおいてのグローバルシェアは約25%です。

採用活動

「技術系」では製品開発・生産技術・設計など、「営業管理系」では海外営業・国内営業・総務・人事などの募集を行っています。階層別研修や専門教育など、手厚い教育が特徴です。大卒初任給は207,500円です。

参考:サンデン「新卒採用情報」

株式会社ワークマン

事業内容

作業服・安全靴・長靴・レインスーツ・防寒着の専門店であり、全国にチェーン展開しています。メーカーから仕入れた商品を販売しており、現在は25%が自社開発製品です。売り場は全国で100坪に標準化されており、7,500アイテムが揃っています。

採用活動

店長へコンサルティングを行う「スーバーバイズ部」、商品の企画・仕入れなどを行う「商品部」、販売促進活動などを行う「営業企画部」、ECサイトを運営する「ネット通販部」、新店舗を出店する「開発部」の計5つの部署で募集を行っています。

参考:株式会社ワークマン「採用情報」

群栄化学工業株式会社

事業内容

群栄化学工業は素材メーカーであり、「化学品事業」と「食品事業」の2つを軸にしています。「化学品事業」は自動車・住宅・機械などに使われているフェノール樹脂という素材を提供する事業です。

また「食品事業」は、機能性甘味料を飲料や調味料などの食品産業分野へ提供しています。群馬県に本社を置き、3つの支店、2つの工場で構成されています。

採用活動

職種別採用ではなく「総合職」を採用しています。入社後は、研究開発・営業・品質保証・総務・人事・製造などの職種に配属されます。大卒初任給は201,100円です。

参考:群栄化学工業株式会社「採用サイト」

群馬県の就職/転職活動まとめ

群馬県の就職や転職活動に役立つ情報をまとめました。就職・転職イベントだけでなく、就職・転職の体験談、群馬県を対象とした就職・転職活動の支援サービスも合わせてご紹介していますので、参考になればと思います。

群馬県の就職/転職活動のイベントまとめ

求職者に向けたイベントが群馬県で定期的に開催されています。面接での受け答えやビジネスマナーなど、独学では学びづらいと思う方はぜひ参加してみてください。

就職面接会・合同企業説明会

群馬県は、県内で就職したいと考えている若年求職者に向けて「就職面接会・合同企業説明会」を開催しています。

ほかにも、面接セミナーや企業訪問バスツアー、群馬県の総合情報センターである“ぐんまちゃん家”でのGターン(群馬県へのUIターン就職)、ジョブカフェOB・OG等による就活体験談や職業理解など、さまざまなイベントが開催されています。

参考:群馬県「平成29年度「就職面接会・合同企業説明会」開催予定」

群馬県の就職/転職活動の体験談まとめ

群馬県で就職/転職活動を行い、無事に内定を獲得した方の体験談をご紹介します。20代の求職者がどのように活動を進めていったのかを見ていきましょう。

体験談その1(24歳・男性)

群馬県で就職活動を行うにあたってセミナーに参加していましたが、会場は高崎と前橋がほとんどでした。就職活動が本格化してくると、高崎と前橋の会場で行われる合同企業説明会に月1〜2回程度のペースで足を運んでいました。

そしてこれらの説明会で各企業の個別説明会の情報を手に入れ、日程調整を行いながらなるべく多くの個別説明会に参加するようにしていました。

1日に2社の説明会に行くこともあり、自動車で急いで移動していた記憶があります。中には駅から離れた企業もあったため、群馬県の就職活動において自動車は必須だと感じました。

体験談その2(22歳・女性)

私が就職活動をした地域は前橋周辺でした。専門職なので条件が合ったところで就職しようと、少し強気の就職活動をしていました。いちばん大変だったのは大手の試験を受けたときです。

試験内容は一次で筆記、二次で面接と小論文でした。面接では「志望理由」や「学生時代に大変だったこと」「どうやってそれを乗り越えたのか」など具体的な内容を聞かれでした。

試験後は一次の順位と二次の順位を合計した順位で合格者を出すという方法で、無事合格できました。いろいろな会社を受けましたが、自分に合う会社に就職することができてよかったです。

おわりに

その地域で発達している産業によって、募集職種は変わります。「都会で楽しそうだから」「自然がいっぱいあってゆっくり過ごせそうだから」などの理由だけで住む場所を決めると、希望職種に就けないかもしれません。

納得のいく就職活動にするためにも、経済状況や求人情報を確認した上で就業先を探してみてください。記事を読んで「群馬県で就職したい!」と思った方は、まずは上記で紹介したエージェントに問い合わせてみましょう。

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執筆・編集

第二の就活 編集部

「“はたらく”をもっと身近に」をテーマに、就活=不安・やりたくないと感じる気持ちを変えるコンテンツを発信しています。編集部のメンバーは、全員が既卒や第二新卒の経験者です。だからこそわかる「就活に対する怖さ・逃げたい気持ち」に寄り添い、正しい情報をイラストや動画を用いてわかりやすく伝えていきます。

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