内定を取ったものの、現在の職場から（アルバイト含む）引き止めに合っています。どうすればいいでしょうか？
引き止めにあった場合、退職するか、またはそのまま残るかを自分の意志で決定することが大切です。
特に第二新卒の場合は、十中八九引き止めにあいます。
第二新卒の場合、退職の意志が固まっているのに引き止めにあった際には、以下のように対応してみましょう。
- 気持ちを強くもって、はっきりと退職したいという意志を伝える
- 嬉しいことを言われても、前向きな退職理由を伝えてはっきりと断る
- 退職の具体的な日程を明確に伝える
詳しくはこちらの記事をご覧ください。
https://uzuz.jp/service/career-support/column/dainishinsotsu-tensyoku/article-2742-author-uzuz29/
また、フリーターの場合についても、以下のような対応をおすすめします。
- お世話になった感謝の意を伝えつつも謙虚に退職の意志を示す
- 最終シフト日を明確に伝える
- 引き継ぎも責任持って行うのでと伝えて明るく断る
- 法律を盾に退職する
詳しくはこちらの記事をご覧ください。
https://uzuz.jp/service/career-support/column/freeter/article-2789-author-uzuz29/
