株式会社マイナビEdge｜機械設計エンジニア（九州エリア）｜求人情報

機械系の設計開発業務をお任せします。
大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。

【製品・業務例】
・自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発

【業務内容】
雇入直後：機械設計開発業務
変更の範囲：会社の定める業務
・家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計
・産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計

【配属について】
ご本人の経験・スキル・希望と取引先企業のニーズの擦りあわせを行い、仕事を決定していきます。

【キャリアについて】
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

【個人の志向に合わせたキャリアサポートの実施】
配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。
それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。
エンジニアリーダーは、個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。

【研修制度】
入社後は社会人研修からスタート。
電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も行います。
さらに専門分野に応じた座学、機械製図やCAD等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。

■安定経営・・・マイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年以上安定経営を続けている企業です。
■エンジニアファースト・・・1つの配属先で10年以上勤務する、3～5年毎に異なる技術や業界に挑戦するなど、ご希望に合わせて働き方を選択できます。
■マンツーマン研修・・・入社時研修は少人数制の為、各々の理解度に合わせて進めていきます。

技術者派遣
各種設計開発
各種コンピュータソフト開発
各種研究開発
技術者教育

□■私たちの７つの強み（Edge）■□

【1】設計・開発のプロフェッショナル
マイナビEdgeは設計・開発を専門に担当しているアウトソーシング企業。先端領域の専門家として、設計、開発、実験、検討、分析といったモノづくりの上流工程で活躍しています。

【2】「自動車」から「核融合発電」まで
身の回りにある自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発、核融合実験炉の国際プロジェクトまで。幅広い分野における設計開発の第一線に、当社のエンジニアがいます。

【3】世界が認めた技術力
脱炭素社会をめざして、世界的に注目が集まる核融合エネルギー。そんな核融合発電の実現を目指し、日本・EU・米国・ロシア・韓国・中国・インドなど30カ国以上が参画する国際プロジェクト「ITER計画」にて、当社は総合エンジニアリング契約を結び設計・開発を行っています。

【4】1社に10年も、3年でチェンジも
1社に10年以上同じ配属先でじっくり技術力を磨いたあとで、さらに市場価値が高い分野に移ることもできれば、3年～5年で配属先を変えて多様な経験を積むこともできる。また同じ配属先で25年以上活躍しているベテランエンジニアも珍しくありません。

【5】一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修
配属先で求められるスキルや学校で学んできたこと、得意・不得意、性格も一人ひとり異なるもの。だから当社の研修は、一人ひとりに合わせたカスタマイズの研修を実施。エンジニア約15名に対して講師1名がつく少人数体制を採用し、設計経験20年以上のベテラン講師が指導にあたります。個々の理解度や特性に合わせた丁寧な育成が自慢です。

【6】スキルと成長を“見える化”してEdgeを伸ばす
「実践研修評価表」や「ツヨミ把握シート」を活用し、社会人基礎力27項目（4段階評価）と設計分野30項目・評価／実務分野21項目（いずれも5段階評価）の合計78項目で、スキルや成長を可視化。合格基準の設定や毎週のフィードバックを通じて着実に成長することができます。さらに、図面やコードをその場で解説する個別レビューにより、単なる知識や技術だけでなく、設計の考え方まで身につけられる研修内容となっています。

【7】エンジニアファースト
配属先で困っていることがないか。本当にやりたいことができているか。なりたいエンジニア像に近づけるように、生涯エンジニアとして、いきいきと働くことができるように。マイナビEdgeの全員がエンジニアのことをいちばんに考え、エンジニアファーストで取り組んでいます。