【求人情報】株式会社高津戸電子|携帯電話アドバイザー(販売職)
| 職種 | 携帯電話アドバイザー(販売職) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | ・未経験歓迎 ・販売経験があれば尚可 ・明朗快活な方、笑顔の素敵な方 ・チームワークが好きな方 ・接客力を上げたい方 ・最新のサービスや製品に触れたい方 |
| 求める人物像 | ・明朗快活な方 ・笑顔の素敵な方 ・感謝できる方 ・最新のサービスや製品に触れたい方 ・ニーズのある業界で働きたい方 |
どんな仕事をするの?
高津戸電子が運営するSoftBank、auの店舗スタッフとして勤務します。
携帯電話の機種変更の対応や、最適なプランのご提案等、一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様のより良い生活をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・携帯電話の販売
・料金プランの提案
・契約の手続き対応
・操作方法の案内
・故障が起きた際の相談対応
・付属品(スマートフォンのケース・画面保護シールなど)の提案
【入社後の流れ】
入社後は本社および店舗にて3日~1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。
その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら現場で業務を学んでいきます。
研修や先輩社員からのOJTにより、未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただける環境です。
店舗配属後も様々な研修があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。
【ある1日のスケジュール】
※勤務店舗、シフトによって異なります
09:30 出社
09:45 朝礼・清掃
10:00 店舗オープン、お客様対応
12:00 昼食
13:00 お客様対応・POP作成・事務対応など
19:00 引き継ぎ業務を共有し退社
携帯電話の機種変更の対応や、最適なプランのご提案等、一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様のより良い生活をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・携帯電話の販売
・料金プランの提案
・契約の手続き対応
・操作方法の案内
・故障が起きた際の相談対応
・付属品(スマートフォンのケース・画面保護シールなど)の提案
【入社後の流れ】
入社後は本社および店舗にて3日~1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。
その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら現場で業務を学んでいきます。
研修や先輩社員からのOJTにより、未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただける環境です。
店舗配属後も様々な研修があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。
【ある1日のスケジュール】
※勤務店舗、シフトによって異なります
09:30 出社
09:45 朝礼・清掃
10:00 店舗オープン、お客様対応
12:00 昼食
13:00 お客様対応・POP作成・事務対応など
19:00 引き継ぎ業務を共有し退社
【就業条件】株式会社高津戸電子|携帯電話アドバイザー(販売職)
| 勤務地(詳細) | 下記の店舗へ希望に応じて配属となります。 ※転居を伴う異動は原則発生致しません。 ソフトバンクららぽーと立川立飛 ソフトバンク福生 ソフトバンク高幡不動 ソフトバンク相模原田名 ソフトバンク大船 ソフトバンク瑞穂R16 ソフトバンクイオンモール多摩平の森 auショップ成瀬 auショップ保土ヶ谷 |
| 勤務時間 | 基本シフト:9:45~18:45 モール店舗(ソフトバンクららぽーと立川立飛・ソフトバンクイオンモール多摩平の森)の場合:9:45~18:45/10:45~19:45/11:45~21:00のシフト制 ※いずれも実働8時間、休憩1時間 ※残業有(月10時間程度) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 シフト制(4週8休、うち3日間は希望休を申請可能) リフレッシュ休暇 10日間(入社2カ月後から支給) 有給休暇10日間~20日間(勤続年数に応じ付与) |
| 給与 | ■月給 大学院・大学卒 235,000円~387,000円 短大・専門卒 230,000円~382,000円 (※ご経験・スキルに応じ決定) ①基本給 大学院・大学卒 220,000円(②の手当を除く額) 短大・専門卒 215,000円(②の手当を除く額) ②固定残業代 時間外労働の有無に関わらず、相当時間分の時間外手当として15,000円~55,000円支給(相当時間:9時間~31時間) ※相当時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※金額・時間は等級(店長職等)や経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与あり(年2回・7月/12月) ■昇給あり(年1回) |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 年次有給休暇 健康診断(年1回) 産休・育児休暇制度あり(取得実績あり) 退職金あり 資格取得サポート制度あり 社内イベントあり(BBQ、新年会、社員表彰) 交通費支給(上限2万円) 家賃補助(10,000円/月)(地方出身者並びに会社が転居を求めた場合、1年間支給) 各種研修制度 ・入社時研修 ・3ヵ月/6ヶ月/1年/1年以上マネジメント研修 ・各キャリアショップ研修 ・外部研修 ・先輩社員とのメンター/メンティー制度(OJT) |
| 試用期間の有無/内容 | 3ヵ月 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 全面禁煙 |
株式会社高津戸電子|携帯電話アドバイザー(販売職)のオススメのポイントは?
●高い接客力が身につきます!
2025年ソフトバンク・ワイモバイル接客No.1グランプリ地域大会では過去二度目の優勝を果たし、全国大会へ出場しました!また、同年入社の新入社員も新人部門に初出場するなど、手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が弊社の一番の強みです!どこでも通用する高い接客力を身につけたい方にはオススメの環境です!
●入社後の多様なキャリアスタイル
入社後のキャリアはあなた次第。年功序列などは全くないため、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。
●個人プレイではなくチームワークを重視
販売職ですが、一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。個人プレーが得意な方より、チームワークを大切にする方の方がマッチする環境です。
●働きやすい環境で、プライベートも充実!
お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。仕事も楽しみながら、プライベートと両方を充実させることができます。
●安定したキャリア形成
派遣社員ではなく、auショップやSoftBank代理店スタッフとして勤務する「正社員」です。携帯電話という“インフラ”を商材としているため、景気に左右されにくく安定してキャリアを積むことができます。
2025年ソフトバンク・ワイモバイル接客No.1グランプリ地域大会では過去二度目の優勝を果たし、全国大会へ出場しました!また、同年入社の新入社員も新人部門に初出場するなど、手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が弊社の一番の強みです!どこでも通用する高い接客力を身につけたい方にはオススメの環境です!
●入社後の多様なキャリアスタイル
入社後のキャリアはあなた次第。年功序列などは全くないため、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。
●個人プレイではなくチームワークを重視
販売職ですが、一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。個人プレーが得意な方より、チームワークを大切にする方の方がマッチする環境です。
●働きやすい環境で、プライベートも充実!
お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。仕事も楽しみながら、プライベートと両方を充実させることができます。
●安定したキャリア形成
派遣社員ではなく、auショップやSoftBank代理店スタッフとして勤務する「正社員」です。携帯電話という“インフラ”を商材としているため、景気に左右されにくく安定してキャリアを積むことができます。
【企業概要】株式会社高津戸電子
| 企業名 | 株式会社高津戸電子 |
| 代表者 | 高津戸 乃 |
| 業界 | 小売・卸売 |
| 本社所在地 | 〒192-0063 東京都八王子市元横山町1丁目14−16 |
| 従業員数 | 100人 |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上高 | 25.4億円(令和4年実績 |
どんな事業をしているの?
▼通信機器の販売
社風・環境について教えて!
【会社について】
1976年、東芝の協力会社として、業務用無線機の製造工場でその歴史をスタートさせた高津戸電子。時代の流れと共にビジネスを変化させ、現在は携帯電話機の販売に力を入れています。
主な事業領域は「携帯電話キャリアショップの運営」「併売店の運営」「法人携帯サービスの提案」の3つ。
どの領域でも「モバイルコミュニケーションツールを活用したより良い生活」をクライアントに提案しています。
無借金経営を続けており、現在も事業を拡大する堅実な企業です。
【社内の雰囲気】
若手が活躍できる会社です。
早いうちから指導員、マネジメントポジションに就いている社員もおり、若手の「経験を積みたい!」を最大限尊重します。
社長や部長をはじめ、優しくじっくり話を聞いてくれる方、業界知識の豊富な方が多く、ステップアップに伴うサポート体制は万全。業界・職種未経験の方も安心して働けます。
また、自身のアイディアを上司に提案できるチャンスも。自分で企画を考え形にしてみたい人にはぴったりです。
【教育体制】
「メンター制度」を導入しているので「業務経験がないから不安…」という方もご心配なく。先輩社員と一緒に現場で実務を学ぶことが出来ます。
また先輩とのOJT研修に加え、以下のような研修も豊富に用意しています。
・新入社員研修
・3ヵ月/6ヶ月/1年/1年以上マネジメント研修
・各キャリアショップ研修
・外部研修
やる気次第では、若いうちからマネジメント経験を積むことも可能です。中には入社2年目で指導員、3年目で副店長のポジションに就いた方もいます。
1976年、東芝の協力会社として、業務用無線機の製造工場でその歴史をスタートさせた高津戸電子。時代の流れと共にビジネスを変化させ、現在は携帯電話機の販売に力を入れています。
主な事業領域は「携帯電話キャリアショップの運営」「併売店の運営」「法人携帯サービスの提案」の3つ。
どの領域でも「モバイルコミュニケーションツールを活用したより良い生活」をクライアントに提案しています。
無借金経営を続けており、現在も事業を拡大する堅実な企業です。
【社内の雰囲気】
若手が活躍できる会社です。
早いうちから指導員、マネジメントポジションに就いている社員もおり、若手の「経験を積みたい!」を最大限尊重します。
社長や部長をはじめ、優しくじっくり話を聞いてくれる方、業界知識の豊富な方が多く、ステップアップに伴うサポート体制は万全。業界・職種未経験の方も安心して働けます。
また、自身のアイディアを上司に提案できるチャンスも。自分で企画を考え形にしてみたい人にはぴったりです。
【教育体制】
「メンター制度」を導入しているので「業務経験がないから不安…」という方もご心配なく。先輩社員と一緒に現場で実務を学ぶことが出来ます。
また先輩とのOJT研修に加え、以下のような研修も豊富に用意しています。
・新入社員研修
・3ヵ月/6ヶ月/1年/1年以上マネジメント研修
・各キャリアショップ研修
・外部研修
やる気次第では、若いうちからマネジメント経験を積むことも可能です。中には入社2年目で指導員、3年目で副店長のポジションに就いた方もいます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!


















