【求人情報】株式会社KSKテクノサポート｜インフラエンジニア職 ※経験者 CCNA取得者
| 職種 | インフラエンジニア職 ※経験者 CCNA取得者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | ・CCNAを取得していること ・ITインフラの運用保守経験半年以上 |
| 求める人物像 | ・積極的に知識を吸収できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・資格取得など自分を高めることに意欲がある方 ・休学期間は、１回までOK。（２回以上は、NG） ・証明写真はスーツ着用必須 ・最終・最高学歴で「高校卒業程度認定者」は、高校通信卒と同様扱い。 |
どんな仕事をするの？
■ネットワーク・情報システムの管理・運用・構築、機器の設定
■テクニカルサポート
■セキュリティ診断・監視サービス
【チーム制/会社の雰囲気】
プロジェクトはチーム単位で行い、先輩や同僚のサポートがあります。チームメンバー (4-9名) と助け合うことができるので、一人ひとりが個性を発揮しつつ安心して業務に取り組めます。チームで新しい技術の勉強会や自己啓発を兼ねた読書会など、しっかりとした環境で経験が積めます
また、社員が長期にわたって活躍できるよう「働きやすい職場づくり」「成長できる環境づくり」に全力を注いでいます。チームミーティングや自主勉強会、ワークショップ、読書会等はもちろん、キックオフイベントやバーベキュー、ボーリング大会といった社内行事も盛ん。部門の垣根を超えた交流が生まれています。
【人材育成に対する考え方】
当社では、社員全員が自立したエンジニアになってもらうため、まずはエンジニアとしての基盤づくりからしっかり行います。
【教育体制】
独自の専門教育機関「KSKカレッジ」を設けています。教育機関「KSKカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は5.26個以上。KSKグループの教育投資は年間約4億円(1人あたり約20万円)。圧倒的安心の教育体制です!
研修が終わった後も「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどに参加できます。ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
【健康経営】
直近連続で経済産業省より「健康経営優良法人」に選ばれました!社員の喫煙率が0%など、社員が健康でイキイキと働きやすいように職場環境の改善にも力を入れています。
★よって、喫煙者・禁煙して1年未満の人の採用はしていません。
■テクニカルサポート
■セキュリティ診断・監視サービス
【チーム制/会社の雰囲気】
プロジェクトはチーム単位で行い、先輩や同僚のサポートがあります。チームメンバー (4-9名) と助け合うことができるので、一人ひとりが個性を発揮しつつ安心して業務に取り組めます。チームで新しい技術の勉強会や自己啓発を兼ねた読書会など、しっかりとした環境で経験が積めます
また、社員が長期にわたって活躍できるよう「働きやすい職場づくり」「成長できる環境づくり」に全力を注いでいます。チームミーティングや自主勉強会、ワークショップ、読書会等はもちろん、キックオフイベントやバーベキュー、ボーリング大会といった社内行事も盛ん。部門の垣根を超えた交流が生まれています。
【人材育成に対する考え方】
当社では、社員全員が自立したエンジニアになってもらうため、まずはエンジニアとしての基盤づくりからしっかり行います。
【教育体制】
独自の専門教育機関「KSKカレッジ」を設けています。教育機関「KSKカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は5.26個以上。KSKグループの教育投資は年間約4億円(1人あたり約20万円)。圧倒的安心の教育体制です!
研修が終わった後も「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどに参加できます。ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
【健康経営】
直近連続で経済産業省より「健康経営優良法人」に選ばれました!社員の喫煙率が0%など、社員が健康でイキイキと働きやすいように職場環境の改善にも力を入れています。
★よって、喫煙者・禁煙して1年未満の人の採用はしていません。
【就業条件】株式会社KSKテクノサポート｜インフラエンジニア職 ※経験者 CCNA取得者
| 勤務地（詳細） | 【勤務地】 クライアント先に常駐（東京、神奈川、埼玉、千葉） ※取引の75％が東京23区内 【本社/研修場所】 ■稲城本社／ＫＳＫカレッジ 〒206-0804 東京都稲城市百村1625-2 最寄り駅 ： 京王相模原線 稲城駅 （徒歩 4分） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間）※休憩1時間 ※残業時間：平均13.4Ｈ/月 ※プロジェクトにより異なります |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日 (2025年度） |
| 給与 | ■月給21万5,000円以上 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■通勤交通費 ■資格手当 ■受験料補助制度 ■扶養手当 ・配偶者を扶養する場合 ：22,000円 ・子を扶養する場合 ： 4,000円（１名につき） ・配偶者、子以外を扶養する場合 ： 3,000円（１名につき） ※手当額は月額30,000円を上限とする ■保養所(長野県蓼科) ■社内表彰制度（チーム活動を表彰し会員制リゾート招待） 【社会保険】 完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 試用期間の有無／内容 | 試用期間有り/6ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 全面禁煙 |
株式会社KSKテクノサポート｜インフラエンジニア職 ※経験者 CCNA取得者のオススメのポイントは？
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門6位 (2020年度) 」に輝いた企業です ! 過去100名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・9割以上が未経験スタート。塾講師、居酒屋店員、コンビニのアルバイト、車の販売営業、すし職人など、IT経験が全くない方が「KSKカレッジ」で資格を取得。ゼロからエンジニアデビューしています。
■No.1
KSK社員動画
https://youtu.be/1fI1uBlI8AA
■No.2
KSK社員動画
https://youtu.be/XaKuIABhWys
■No.３
会社説明動画
https://www.kts.ksk.co.jp/recruit/infosession/
・9割以上が未経験スタート。塾講師、居酒屋店員、コンビニのアルバイト、車の販売営業、すし職人など、IT経験が全くない方が「KSKカレッジ」で資格を取得。ゼロからエンジニアデビューしています。
■No.1
KSK社員動画
https://youtu.be/1fI1uBlI8AA
■No.2
KSK社員動画
https://youtu.be/XaKuIABhWys
■No.３
会社説明動画
https://www.kts.ksk.co.jp/recruit/infosession/
【企業概要】株式会社KSKテクノサポート
| 企業名 | 株式会社KSKテクノサポート |
| 代表者 | 中村 靖 |
| 業界 | IT・情報通信 |
| 本社所在地 | 東京都稲城市百村1625-2 |
| 従業員数 | 663名（2025年3月末） |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 50百万円※㈱ＫＳＫ（スタンダード上場）の100％子会社 |
| 売上高 | 45億5139万円 （2024年度実績） |
どんな事業をしているの？
■ネットワーク・サーバシステムの設計、構築
■システム運用・監視
■セキュリティ業務 他
■システム運用・監視
■セキュリティ業務 他
社風・環境について教えて！
【社風】
社員同士の絆をとても大切にする会社です。文系出身率が87％！勉強熱心で相手を思いやる社員が多いです。
【会社の強み】
①『チーム制』
チームは、同じプロジェクトのメンバーで、1チーム：4名～5名構成。
弊社のチーム制は、3つの経営戦略「CS（顧客満足度）の向上」「人材育成」「エンゲージメント（絆）」の年間目標を掲げて活動し、
お互い協力し、助け合いながら、メンバーの成長性を高め、チームでお客さんのニーズに応えていきます。
②『人材育成』
教育機関「ＫＳＫカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は5.25個以上。
KSKグループの教育投資は年間約4億円以上（1人あたり約20万円）。
社内講師8名。研修室14室。とかなり充実した環境があります。
③『健康経営』
7年連続で経済産業省より「健康経営優良法人」に選ばれました！社員の喫煙率が0％など、社員が健康でイキイキと働きやすいように
職場環境の改善にも力を入れています。
★よって、喫煙者・禁煙して1年未満の人の採用はしていません。
※「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどを利用して、スキルアップが可能です。
※ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。
提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
社員同士の絆をとても大切にする会社です。文系出身率が87％！勉強熱心で相手を思いやる社員が多いです。
【会社の強み】
①『チーム制』
チームは、同じプロジェクトのメンバーで、1チーム：4名～5名構成。
弊社のチーム制は、3つの経営戦略「CS（顧客満足度）の向上」「人材育成」「エンゲージメント（絆）」の年間目標を掲げて活動し、
お互い協力し、助け合いながら、メンバーの成長性を高め、チームでお客さんのニーズに応えていきます。
②『人材育成』
教育機関「ＫＳＫカレッジ」を保有し、社員の平均資格保有数は5.25個以上。
KSKグループの教育投資は年間約4億円以上（1人あたり約20万円）。
社内講師8名。研修室14室。とかなり充実した環境があります。
③『健康経営』
7年連続で経済産業省より「健康経営優良法人」に選ばれました！社員の喫煙率が0％など、社員が健康でイキイキと働きやすいように
職場環境の改善にも力を入れています。
★よって、喫煙者・禁煙して1年未満の人の採用はしていません。
※「KSKカレッジ」で開かれる土曜セミナーなどを利用して、スキルアップが可能です。
※ITスキル以外に、語学・プレゼンテーション・マネジメントなどのビジネススキル研修を完備。
提携している外部セミナーも含めれば、年間200コース以上の講座を無料で受講可能です。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
