【求人情報】株式会社オープンアップITエンジニア ｜ITエンジニア
| 職種 | ITエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | ◎文系・理系を問わずITエンジニアに興味のある方 |
| 求める人物像 | ・ITエンジニアとして成長意欲の高いやる気のある方 ・学ぶことに積極的な方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ・主体的に責任をもって業務を行える方 ・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・意図をくみ取って会話のキャッチボールができる方 ・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 ・高校時代の進路の決め方について ・空白期間に関わった人との出会った場所について ・スタートアップの手伝いについて ・複数内定した場合の選択 ・内定時期 ・学生時代に頑張っていたこと ・現部署に配属されて、馴染むために行ったことは？ |
どんな仕事をするの？
【業務内容】
インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめとする技術系の業務を中心に行っていただきます。
【研修について】
最長2ヵ月間の自社内研修を行っております。以下が具体的な内容の例になります。
■CCNA研修
・新試験（V3.0）に対応したシスコ技術者認定試験取得に向けたネットワーク基礎知識を身につけます。
・企業内LANにおける小規模なネットワークの構築、運用、トラブル対応などが行えるレベルまで到達します。
■クラウド・サーバ研修
・多くの企業が求める「Linuxサーバの運用ができる技術者」の育成に焦点を当てています。
・Linuxサーバ運用業務に必要な一連の基礎知識を習得後、資格取得に向けた試験対策を行います。
・基礎知識の内、実務にも必要な部分は試験対策の中でも再度扱うため、単なる「資格取得」のみでなく、知識とスキルの定着を目指して学習します。
・1人１台の実習用PCを用意し、講義で学習した内容を実際に操作して理解を深めます。
※場所：東京都秋葉原研修センター、研修内容により大阪、名古屋でも実施
インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめとする技術系の業務を中心に行っていただきます。
【研修について】
最長2ヵ月間の自社内研修を行っております。以下が具体的な内容の例になります。
■CCNA研修
・新試験（V3.0）に対応したシスコ技術者認定試験取得に向けたネットワーク基礎知識を身につけます。
・企業内LANにおける小規模なネットワークの構築、運用、トラブル対応などが行えるレベルまで到達します。
■クラウド・サーバ研修
・多くの企業が求める「Linuxサーバの運用ができる技術者」の育成に焦点を当てています。
・Linuxサーバ運用業務に必要な一連の基礎知識を習得後、資格取得に向けた試験対策を行います。
・基礎知識の内、実務にも必要な部分は試験対策の中でも再度扱うため、単なる「資格取得」のみでなく、知識とスキルの定着を目指して学習します。
・1人１台の実習用PCを用意し、講義で学習した内容を実際に操作して理解を深めます。
※場所：東京都秋葉原研修センター、研修内容により大阪、名古屋でも実施
【就業条件】株式会社オープンアップITエンジニア ｜ITエンジニア
| 勤務地（詳細） | 以下3パターンから選択いただきます。 ① 通勤限定（福岡） ② 地域限定転居可（九州） ③ 全国転勤可 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00) 実働8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤有）、祝祭日、夏季休暇 年間休日122日、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇 生理休暇、骨髄ドナー休暇、子供の看護休暇等 |
| 給与 | 【未経験】 22万円～27万円（別途手当あり） 【経験者】 ～45万円（別途手当あり） ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※第2新卒（短卒・専門卒）の場合は209000円～になります ※夜勤可能者は、優遇致します。 ●住宅手当:12,000~18,000円/月 ●寮費補助:初月は全額会社負担、2ヶ月目以降 7,000~13,000円/月 ●引越費用:初回は全額会社負担、2回目以降 32,000~56,000円 ●引越時の交通費:全額会社負担 ◎会社寮の場合は、敷金・礼金等はかかりません。 ※なお、転居不可の方でも寮の設置は可能です。 例 北海道から東京へ そこからの通勤限定希望(転居不可) この場合の引っ越し費用の補助は可能ですが 寮費補助はございません (初月のみ寮費会社負担) |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 通勤手当、残業手当、職務手当、住宅手当、休日出勤手当、赴任手当、家族手当他 【福利厚生、各種制度】 健康保険（東京都情報サービス産業組合“TJK”）、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険、寮制度有（独身、家族、単身赴任）従業員持株会、キャリアアップ支援制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度他 【その他】 各種レクリエーション、各地保養所等利用可、PC・家電の社割販売 |
| 試用期間の有無／内容 | 試用期間有り/入社後6ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 休憩1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
株式会社オープンアップITエンジニア ｜ITエンジニアのオススメのポイントは？
【安定基盤】
東証プライム上場グループ、福利厚生、従業員数3300名、エンジニア育成実績4000名超
【完全自社内研修】
専任講師による講義形式・質問しやすい環境・40~100万円相当の学習内容・配属に向けての適性評価
【最先端技術研修】
クラウド(AWS/Azure)、スペシャリスト研修(オンプレ)、ローコード(Salesforce)
【キャリアアップ】
上流工程への配属、ポストが空いている、最先端分野への挑戦、社内審査による職位選定、資格取得報奨金/資格手当支給
東証プライム上場グループ、福利厚生、従業員数3300名、エンジニア育成実績4000名超
【完全自社内研修】
専任講師による講義形式・質問しやすい環境・40~100万円相当の学習内容・配属に向けての適性評価
【最先端技術研修】
クラウド(AWS/Azure)、スペシャリスト研修(オンプレ)、ローコード(Salesforce)
【キャリアアップ】
上流工程への配属、ポストが空いている、最先端分野への挑戦、社内審査による職位選定、資格取得報奨金/資格手当支給
【企業概要】株式会社オープンアップITエンジニア
| 企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 業界 | 人材サービス |
| 本社所在地 | 東京都千代⽥区神⽥練塀町 300 番地 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの？
技術者派遣、受託、請負
社風・環境について教えて！
社名である「オープンアップITエンジニア」には「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋になる」という私たちの想いを込めました。当社のありたい姿である「キャリアの可能性を秘めた全ての人に自信と展望があふれる世界を」に近づくためにITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続けることに全員の力を結集し私たちが成し得る社会貢献を果たしていきたいと考えています。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
