【求人情報】日研トータルソーシング株式会社|<R&D>未経験者【研修生採用】
職種 | <R&D>未経験者【研修生採用】 |
雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 専門学校卒以上 |
求める経験 | 理系学部卒業者のみ ※下記学部の方は優遇いたします。 理工学、医学、看護、医療、栄養学、歯学、獣医学、薬学、農学、農芸化学、生命科学、海洋、環境 下記のようなキャリアをお持ちの方は歓迎します。 ・HPLC・GC使用経験者(実務経験は不問・大学などでの使用経験がある方) ・化学・バイオ・医薬業界でのご就業経験 ・Word/Excel/PowerpointなどのPCツールの使用経験 |
求める人物像 | 化学・バイオ・医薬などの分析職としてキャリアを積んでいきたい方 |
どんな仕事をするの?
【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの分析職を目指せます】
医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC,GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。
<入社時研修について>
入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。
実験技術・化学知識・法令知識・実験マナー・社会人マナーの習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので
実務未経験の方も、社会人経験がない方も、しっかりとした土台を形成できます。
◆具体的な研修内容
(1)安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学
(2)HPLC座学・実習(前処理~測定~定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理~測定~定性分析・定量分析)
(3)日常メンテナンス、HPLC,GC異常ピーク対応
◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC,GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。配属先に応じた個別の研修を行う場合もございます。
◆研修施設について
研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。
※ご注意:新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
【R&D研修センター】 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル(最寄駅:溝の口駅)
<配属直後は>
化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
配属後も研修施設での内部教育(研修)への参加も可能です。
<具体的な業務内容>
HPLC,GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など
<想定している配属先について>
業界:医薬品、化学、食品、環境など
企業例:民間企業、公的機関、大学など
部門:分析会社の分析部門、品質保証(QC)、研究補助など
医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC,GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。
<入社時研修について>
入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。
実験技術・化学知識・法令知識・実験マナー・社会人マナーの習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので
実務未経験の方も、社会人経験がない方も、しっかりとした土台を形成できます。
◆具体的な研修内容
(1)安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学
(2)HPLC座学・実習(前処理~測定~定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理~測定~定性分析・定量分析)
(3)日常メンテナンス、HPLC,GC異常ピーク対応
◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC,GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。配属先に応じた個別の研修を行う場合もございます。
◆研修施設について
研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。
※ご注意:新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
【R&D研修センター】 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル(最寄駅:溝の口駅)
<配属直後は>
化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
配属後も研修施設での内部教育(研修)への参加も可能です。
<具体的な業務内容>
HPLC,GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など
<想定している配属先について>
業界:医薬品、化学、食品、環境など
企業例:民間企業、公的機関、大学など
部門:分析会社の分析部門、品質保証(QC)、研究補助など
【就業条件】日研トータルソーシング株式会社|<R&D>未経験者【研修生採用】
勤務地(詳細) | 東北/北関東/1都3県+茨城/北陸3県/東海3県/関西2府+兵庫県/中国/九州(左記の内、いずれか) ※ご転居を伴う配属についてのご了承が必須となります(範囲は応相談) |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※研修後は配属先プロジェクトにより異なります |
休日休暇 | >年間休日120日以上 完全週休二日制 土日祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 ※その他プロジェクト先により異なります。 |
給与 | 【年収】300万円~350万円 【月給】22万円以上 ※大学卒:月給23万円、大学院卒:月給24万円(スタート時)となります ※研修中の赴任交通費、寮費+光熱費は弊社負担 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給 時間外手当100%支給 役職手当 保養所 寮完備:レオパレス借上、家賃最大37,000円 ベネフィット・ワン 中堅エンジニア向けスキルアップ研修の実施 資格取得支援など |
試用期間の有無/内容 | 試用期間有り |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 1時間 |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
日研トータルソーシング株式会社|<R&D>未経験者【研修生採用】のオススメのポイントは?
入社後は研修センターでの研修となります(川崎にて)。
往復交通費や宿泊施設は当社が用意しますので、ご安心ください。
なお、研修中も給与や各種手当はお支払いします。
■PRポイント
・実機を用いた実践的な研修がある
・研修20日間後、即戦力に近い状態で配属ができる
・未経験でも将来の選択肢が広がる
往復交通費や宿泊施設は当社が用意しますので、ご安心ください。
なお、研修中も給与や各種手当はお支払いします。
■PRポイント
・実機を用いた実践的な研修がある
・研修20日間後、即戦力に近い状態で配属ができる
・未経験でも将来の選択肢が広がる
【企業概要】日研トータルソーシング株式会社
企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
代表者 | 清水 浩二 |
業界 | 人材サービス |
本社所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
従業員数 | 約23000名(2024年4月) |
設立年 | 1981年 |
資本金 | 50百万円 |
売上高 | 1156億円(2023年3月期実績) |
どんな事業をしているの?
【事業内容】
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約5300(2024年4月)
・研修施設:48カ所(2024年4月)
・研修実績:約11,600名(2023年4月~ 2024年3月)
・拠点数 :206カ所(国内拠点数)
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約5300(2024年4月)
・研修施設:48カ所(2024年4月)
・研修実績:約11,600名(2023年4月~ 2024年3月)
・拠点数 :206カ所(国内拠点数)
社風・環境について教えて!
【会社について】
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約5300。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約5300。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!