株式会社優誠｜リフォーム営業｜求人情報

本日訪問するエリアにチームで移動し、1軒1軒インターフォンを押して訪問していただきます。同社を知って頂くための挨拶やひび割れの補修などの低単価のサービスの説明を行い、アポイントを取得して頂きます。
・社内にて見積作成やスケジュールなどの打ち合わせを行います。
・アポイントを取得後は後日、クローザーの方が訪問しアポイント対応や住宅の状況を確認したうえで追加でリフォームの提案を行い案件受注を行います。
・売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただきます。定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に対応します。

※ノルマについて
・アポインターにはノルマなどを設定しておらす、1日何件アポイントを取得するかを各自で目標を立てて頂いております。（目安になりますが、1日で取得できるアポイントは4件程度）

変更範囲：変更なし

・キャリアについて
実力主義の為、何年務めたからリーダーやクローザーになるという訳ではありません。入社して10ヵ月でリーダーになる方や1年半でクローザーになる方もいますので、やった分だけ評価される企業です。

・充実した研修制度
同社では業界未経験の方が多数在籍しています。未経験の方でも活躍して頂ける環境づくりを実現する為に「長期的に就業して頂ける環境づくり」「体系的な営業ノウハウの伝達」の2点を掲げ営業展開しております。顧客に満足して頂けるサービスを提供する為には、第一に従業員の安定を実現するべきであるという理念のもと、今後も成長して参ります。特に下記の2点は同社の大きな魅力となっております。
1.活躍できるまで徹底してサポート:メンバーには営業として活躍できるまでの育成を徹底しており、営業のロールプレイや対話で細かな点までの教育をできるようになるまで行います。世の中の一般的な営業手法などが属人的でその人の能力に任せがちですが、同社ではできるようになるまで見放さず教育を行っているのが特徴です。活躍できるまでの教育を徹底する理由は、会社にはメンバーが活躍できるまで導く責任があるという考えを大切にしております。
2.インセンティブ制度が充実している点(営業職):同社は営業売り上げに応じたインセンティブ制度が充実しており、結果に見合った給与が支給されます。例えば、入社半年足らずで月収40万円を超える場合も珍しくありません。また営業手法も徹底して教育する為、一度成績を出せるようになると大きく売上を落とすことも少なくなり、収入も安定します。また、インセンティブではないベース給も存在する為、生活が脅かされるという心配もありません。

住宅系のリフォーム工事、増改築工事等のサービスを提供しています。
お客様の思い描く理想の居住空間と施工できる耐震性などの問題を踏まえた施工技術を駆使し、理想的またはそれ以上のご満足を提供するために日々社員一丸となり努力しています。
お客様から頂けるご希望の数だけ成長のヒントがそこにあると捉えより誠実に向き合い、優しい住まいを提供できる企業として進んで参ります。

弊社の社風は、「稼ぎたい」「若いうちからマネジメント経験がしたい」「車が欲しい」など、理由は様々ですが、みなさま何らかの目標を持っている社員が集まっております。
また、事業成長の為に今自分が何をするべきかを常に考えながら業務に励んでおります。アドバイスをし合ったり、指摘したり等、チームで楽しく、意欲を高めながら働いています。
成長途中の企業ですので、みなさんで会社を作り上げていくような環境です。