株式会社マイナビEdge｜電気・電子系設計開発エンジニア（関東エリア）｜求人情報

電気電子系の設計開発業務をお任せします。
大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。

【製品・業務例】
・自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計
・家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計
・半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図

【配属について】
内定承諾後、営業面談にて経験・スキル・希望をヒアリングし、本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先を決定します。

【キャリアについて】
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

【個人の志向に合わせたキャリアサポートの実施】
配属後はエンジニア1名に対し、営業・研修・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。
それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。
エンジニアリーダーは、個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。

【研修制度】
入社後は社会人研修からスタート。
電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も行います。
さらに専門分野に応じた座学、測定器や回路等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。

【業務内容】
雇入直後：電気電子設計開発業務
変更の範囲：会社の定める業務

■安定経営・・・マイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年以上安定経営を続けている企業です。
■エンジニアファースト・・・1つの配属先で10年以上勤務する、3～5年毎に異なる技術や業界に挑戦するなど、ご希望に合わせて働き方を選択できます。
■マンツーマン研修・・・入社時研修は少人数制の為、各々の理解度に合わせて進めていきます。

（1）技術者派遣事業
（2）機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
（3）自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発
（4）デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
（5）研究開発（解析／実験／評価）

・正社員採用者のうち、技術職未経験で入社した方の割合は89.5％（2022年10月～2023年9月実績）。
・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
・当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。当社では先端技術に触れ技術力を高める環境があります。
・年齢を重ね経験を積む程に収入が上がる給与制度ですので、定年まで安心して就業できる環境があります。