【求人情報】株式会社ITワークス｜ITエンジニア
| 職種 | ITエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | 不問 ※基本的にポテンシャル採用なので、学歴・職歴・資格等は問いません |
| 求める人物像 | ・コツコツ努力出来る方 ・IT業界に興味がある方 ・ITエンジニアとして手に職をつけたい方 |
どんな仕事をするの？
【入社直後】初期研修（技術及びマナー研修）【変更の範囲】会社の定める業務内容
2～3ヶ月の自社研修を受けていただいた後、インフラエンジニアとして、お客様先でヘルプデスク・運用監視・設計構築業務などの業務にあたります。
業務の内容はあなたのスキルに合わせて徐々にレベルアップしていきます。
【具体的な業務内容】
・運用監視業務
トラブル（機器の故障、情報漏えい、サイバー攻撃など）が起こらないようにネットワークを見張ります。案件にもよりますが、チームの人数は10名程度。ネットワークの安定稼働を支えるプロフェッショナルです。
・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務
ネットワーク構築後のトラブル対応や、使っている人（エンドユーザー）のサポートを行います。
・調整業務
大規模ネットワークを構築する際の調整業務を行います。
・設計構築業務
クライアントの要件に合わせたネットワークの設計・構築や、機器の設定を行います。
パソコンを何台使うのか、どのようなネットワーク機器（ルーター、スイッチ）を使うのか、ネットワークにかかる負荷はどれくらいか、セキュリティ対策は十分か、予算はいくらかなど、企業に合わせた条件を洗い出します。
【入社後の流れ】
まず最初に自社の研修センターで初期研修を受けます。社会人やネットワークの“基礎”から教えるので、未経験者でも大丈夫。以下のような知識を身につけます。
・ビジネスマナー／コミュニケーション研修
・コンピュータの基礎：CPU、メモリなどの基礎知識の習得
・ネットワークの概要：LAN構築、TCP/IPなどの基礎知識の習得
・ルータ・スイッチの設定：ネットワーク運用技術など
研修終了後は3～5名ほどのチームでプロジェクトに参加し、実務にあたります。
社員一人ひとりに専任の担当営業がつくので、分からないことや不安点などはいつでも相談可能。「一人でキャリアアップの悩みを抱える」といったことがありません。
もちろん、初期研修が終わった後も、CCNAなど資格取得に向けた学習ができる研修があります。
【キャリアパス】
あなたの希望に合わせたキャリア設計が可能です。
マネジメント力を活かせるキャリア、マネジメント力とテクニカルスキルをバランスよく使用できるキャリア、技術者として専門性を高めていくキャリアなど、あなたの将来像に合わせた多彩なキャリアを構築できます。
2～3ヶ月の自社研修を受けていただいた後、インフラエンジニアとして、お客様先でヘルプデスク・運用監視・設計構築業務などの業務にあたります。
業務の内容はあなたのスキルに合わせて徐々にレベルアップしていきます。
【具体的な業務内容】
・運用監視業務
トラブル（機器の故障、情報漏えい、サイバー攻撃など）が起こらないようにネットワークを見張ります。案件にもよりますが、チームの人数は10名程度。ネットワークの安定稼働を支えるプロフェッショナルです。
・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務
ネットワーク構築後のトラブル対応や、使っている人（エンドユーザー）のサポートを行います。
・調整業務
大規模ネットワークを構築する際の調整業務を行います。
・設計構築業務
クライアントの要件に合わせたネットワークの設計・構築や、機器の設定を行います。
パソコンを何台使うのか、どのようなネットワーク機器（ルーター、スイッチ）を使うのか、ネットワークにかかる負荷はどれくらいか、セキュリティ対策は十分か、予算はいくらかなど、企業に合わせた条件を洗い出します。
【入社後の流れ】
まず最初に自社の研修センターで初期研修を受けます。社会人やネットワークの“基礎”から教えるので、未経験者でも大丈夫。以下のような知識を身につけます。
・ビジネスマナー／コミュニケーション研修
・コンピュータの基礎：CPU、メモリなどの基礎知識の習得
・ネットワークの概要：LAN構築、TCP/IPなどの基礎知識の習得
・ルータ・スイッチの設定：ネットワーク運用技術など
研修終了後は3～5名ほどのチームでプロジェクトに参加し、実務にあたります。
社員一人ひとりに専任の担当営業がつくので、分からないことや不安点などはいつでも相談可能。「一人でキャリアアップの悩みを抱える」といったことがありません。
もちろん、初期研修が終わった後も、CCNAなど資格取得に向けた学習ができる研修があります。
【キャリアパス】
あなたの希望に合わせたキャリア設計が可能です。
マネジメント力を活かせるキャリア、マネジメント力とテクニカルスキルをバランスよく使用できるキャリア、技術者として専門性を高めていくキャリアなど、あなたの将来像に合わせた多彩なキャリアを構築できます。
【就業条件】株式会社ITワークス｜ITエンジニア
| 勤務地（詳細） | 配属先による 入社直後：本社 変更の範囲：会社の定める勤務地（99％が東京・神奈川のお客様先、一部埼玉もあり） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業・夜勤・シフト勤務もあり） ※常駐先による |
| 休日休暇 | 週休2日制（曜日は常駐先による） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 給与 | 年収：265 万円~ 月給：216,000~ 基本給：186,500 円 固定残業代（20 時間相当分）29,500 円 ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、20 時間を超過する場合は別途支給し ます。 研修期間中（現場に出るまでの期間、最長 3 か月） 月給 195,000 円 基本給：187,750 円、固定残業代（5 時間相当分）：7,500 円 ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、5 時間を超過する場合は別途支給し ます。 賞与年 2 回 |
| 待遇・福利厚生 | 社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）、ラボルーム（研修施設）をいつでも利用可能、独自教材をいつでも利用可能 退職金制度あり（勤続4年以上） 通勤手当支給（上限3万円）、資格取得手当、出張手当、慶弔見舞金 |
| 試用期間の有無／内容 | 試用期間有り/3ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
株式会社ITワークス｜ITエンジニアのオススメのポイントは？
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門3位（2020年度）」に輝いた企業です！過去40名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・選考会と説明会がセットなので、会社の雰囲気を知った上で選考に進むことが出来ます。
・元はIT研修会社であり、1000名以上のエンジニアを育てた実績があります。
・CCNAやLPICの資格取得を支援します。「資格を持つことで、胸を張ってIT業界への第一歩を踏み出せる」という考えから、未経験者に対して手厚いサポートを提供しています。
・選考会と説明会がセットなので、会社の雰囲気を知った上で選考に進むことが出来ます。
・元はIT研修会社であり、1000名以上のエンジニアを育てた実績があります。
・CCNAやLPICの資格取得を支援します。「資格を持つことで、胸を張ってIT業界への第一歩を踏み出せる」という考えから、未経験者に対して手厚いサポートを提供しています。
【企業概要】株式会社ITワークス
| 企業名 | 株式会社ITワークス |
| 代表者 | 大島 豊 |
| 業界 | IT・情報通信 |
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-27-1 サンフェリスタ目黒8階 |
| 従業員数 | 184 名（2024 年 4 月現在） |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 10百万円（2016年1月現在） |
| 売上高 | 10 億円（2024 年 3 月期） |
どんな事業をしているの？
▼IT人材ソリューション事業
・IT関連事業者に対する労働者派遣事業
・ネットワークシステムの運用管理受託事業
▼教育サービス事業
・IT技術者の採用／育成のコンサルティング
・IT技術者の学習コンテンツ製作／販売
・ITエンジニア向けポータルサイトの企画／運営
・IT関連事業者に対する労働者派遣事業
・ネットワークシステムの運用管理受託事業
▼教育サービス事業
・IT技術者の採用／育成のコンサルティング
・IT技術者の学習コンテンツ製作／販売
・ITエンジニア向けポータルサイトの企画／運営
社風・環境について教えて！
【会社について】
ITワークスはIT専門のアウトソーシング企業です。
メインの事業領域は「IT人材ソリューション事業」と「教育サービス事業」の2つ。
独自の人材育成ノウハウを活かし技術者を育て、顧客のニーズに合わせた多彩なITサービスを展開しています。
そんなITワークスのモットーは「エンジニアを優先した運営体制」であること。
社員を手厚くサポートすることで、社員自身のキャリアアップはもちろん、顧客の満足度向上にもつながると考えているからです。
これにより、業界屈指の技術力を保有しているだけでなく、クライアントからも常に高い評価受けています。
【社内の雰囲気】
社員同士のつながりがよい会社です。
普段の配属先が異なる分、入社年次に合わせた勉強会や社内イベントなどコミュニケーションの場を積極的に開催しています。
例えば、3ヶ月に一度行われるイベント「ゲームの日」（約60名が参加）では、卓球やボードゲームなどを通して社員同士が親交を深めています。
その他野球やゴルフなどの同好会もあります。
【未経験でも、文系でも、安心の初期研修】
エンジニアの育成に力を入れているため、教育体制の充実度は業界トップクラス。
2～3ヶ月の初期研修で、社会人として、エンジニアとして必要なことを基本から学んでいきます。初心者向けに作られた独自の教材を使用するので、知識がなくても安心。まずネットワーク基礎を学習し、次に世界中で使用されているCisco Systems社のルーターやスイッチの学習を行います。次第に専門的な技術スキルを磨いていきます。
【長期的にキャリアアップをサポートします】
長期的な観点から、一歩ずつ着実に成長していただきたいと考えています。初めの2～3年間はメールやドキュメント作成など、ネットワーク関連のオフィスワークからスタートして、IT業界の経験を積み、エンジニアとしての基礎を固めます。そのあと技術的、専門的な仕事にステップアップしてもらいます。豊富な研修でネットワーク、サーバ、マネジメントなど様々な分野のキャリアアップをサポートします。
・CCNAやLPICなど、業界で有名な資格を取得することもできます
ITワークスはIT専門のアウトソーシング企業です。
メインの事業領域は「IT人材ソリューション事業」と「教育サービス事業」の2つ。
独自の人材育成ノウハウを活かし技術者を育て、顧客のニーズに合わせた多彩なITサービスを展開しています。
そんなITワークスのモットーは「エンジニアを優先した運営体制」であること。
社員を手厚くサポートすることで、社員自身のキャリアアップはもちろん、顧客の満足度向上にもつながると考えているからです。
これにより、業界屈指の技術力を保有しているだけでなく、クライアントからも常に高い評価受けています。
【社内の雰囲気】
社員同士のつながりがよい会社です。
普段の配属先が異なる分、入社年次に合わせた勉強会や社内イベントなどコミュニケーションの場を積極的に開催しています。
例えば、3ヶ月に一度行われるイベント「ゲームの日」（約60名が参加）では、卓球やボードゲームなどを通して社員同士が親交を深めています。
その他野球やゴルフなどの同好会もあります。
【未経験でも、文系でも、安心の初期研修】
エンジニアの育成に力を入れているため、教育体制の充実度は業界トップクラス。
2～3ヶ月の初期研修で、社会人として、エンジニアとして必要なことを基本から学んでいきます。初心者向けに作られた独自の教材を使用するので、知識がなくても安心。まずネットワーク基礎を学習し、次に世界中で使用されているCisco Systems社のルーターやスイッチの学習を行います。次第に専門的な技術スキルを磨いていきます。
【長期的にキャリアアップをサポートします】
長期的な観点から、一歩ずつ着実に成長していただきたいと考えています。初めの2～3年間はメールやドキュメント作成など、ネットワーク関連のオフィスワークからスタートして、IT業界の経験を積み、エンジニアとしての基礎を固めます。そのあと技術的、専門的な仕事にステップアップしてもらいます。豊富な研修でネットワーク、サーバ、マネジメントなど様々な分野のキャリアアップをサポートします。
・CCNAやLPICなど、業界で有名な資格を取得することもできます
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
