【求人情報】エイトビット株式会社|【福岡】インフラエンジニア職
| 職種 | 【福岡】インフラエンジニア職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | <応募資格/応募条件> <未経験・第二新卒の方歓迎!> ■必須要件:下記いずれも必須 ・ITエンジニアに興味があり勉強したい方 |
| 求める人物像 | \当てはまったらぜひご応募を!/ ◎専門スキルをイチから勉強していきたい。 ◎テクノロジーや新しいものに興味がある。 ◎身の丈にあった成長をしていきたい。 ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。 |
どんな仕事をするの?
■業務内容
【ステップ1】まずは研修で基礎固め!
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。
約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
※プログラム例:office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など(福岡の場合は福岡事務所で1ヶ月間リモート研修)
【ステップ2】1ヶ月後、配属!初歩的な仕事に挑戦!
簡単な業務からスタート!サポート体制も整っており、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事
◎大手生保会社向けサポートデスク(WindowsPC/サーバ)
◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務…など
【ステップ3】少しずつレベルアップ!
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」も補助します。
実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていくことが可能です。
たとえば…
◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築(Linux)
◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm)
◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守
◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など
■当社の魅力
研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。未経験から初めて3年目で下記業務にもチャレンジ可能です。
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め!
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。
約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
※プログラム例:office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など(福岡の場合は福岡事務所で1ヶ月間リモート研修)
【ステップ2】1ヶ月後、配属!初歩的な仕事に挑戦!
簡単な業務からスタート!サポート体制も整っており、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事
◎大手生保会社向けサポートデスク(WindowsPC/サーバ)
◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務…など
【ステップ3】少しずつレベルアップ!
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」も補助します。
実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていくことが可能です。
たとえば…
◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築(Linux)
◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm)
◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守
◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など
■当社の魅力
研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。未経験から初めて3年目で下記業務にもチャレンジ可能です。
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
【就業条件】エイトビット株式会社|【福岡】インフラエンジニア職
| 勤務地(詳細) | 福岡県のプロジェクト先での業務 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 |
| 休日休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、キャリアアップ休暇、産休・育休休暇 |
| 給与 | 月給200000 ≪固定残業代採用≫ ①基本給172,973〜 (②の手当を除く額) ②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として27,027円〜を支給) ③20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④入社半年後月額1万円昇給 ⑤初年度想定年収246万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(基礎研修/リスキル研修) ■資格取得支援制度(受験費用、参考書費用負担※規定あり) ■資格手当(LPICレベル1/LinuCレベル1:1万円/月、CCNA:1万円/月など) <その他補足> ■BUDDY制度(キャリアの伴走) ■ヘルスケア(健康診断費用負担) ■産休・育休休暇 ■社員紹介採用制度(10万円~) ■確定拠出年金制度 ■資格取得制度(試験費用負担) ■MonthlyMeetUp(社員交流会) ■資格手当支給 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が28種類に増加 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 |
| 試用期間の有無/内容 | 3ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 60分 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
エイトビット株式会社|【福岡】インフラエンジニア職のオススメのポイントは?
未経験からでも早期にキャリアアップを目指すことができます!
こちらのページには社員インタビューの記事になるので、見てみてください!
https://hikoma.jp/buddit/companies
こちらのページには社員インタビューの記事になるので、見てみてください!
https://hikoma.jp/buddit/companies
【企業概要】エイトビット株式会社
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
| 代表者 | 深澤 弘樹 |
| 業界 | 人材サービス |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 従業員数 | 1074名(2026/2/1時点) |
| 設立年 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 440,145,645円(資本準備金含む) |
| 売上高 | 60億円(2025年度見込み) |
どんな事業をしているの?
【Tech academia】
教育事業全般。
未経験者向けの教育から経験者向けの二次研修など、自社のスクールにて社
内・外に向けた教育事業をおこなっています。
【HR solution】
エンジニア人材事業。
弊社が行っているTech academiaで習得した技術を活用し、NEXTSIerとしてより多くの課
題、新たなDX課題解決に向けて貢献します。派遣・業務委託等、お客様先常駐型で技術支援
をさせていただきます。
【&HerWorks】
一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス
事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく
ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しする
教育事業全般。
未経験者向けの教育から経験者向けの二次研修など、自社のスクールにて社
内・外に向けた教育事業をおこなっています。
【HR solution】
エンジニア人材事業。
弊社が行っているTech academiaで習得した技術を活用し、NEXTSIerとしてより多くの課
題、新たなDX課題解決に向けて貢献します。派遣・業務委託等、お客様先常駐型で技術支援
をさせていただきます。
【&HerWorks】
一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス
事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく
ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しする
社風・環境について教えて!
Value:
出会いに全力を
テクノロジーを楽しもう
変化は楽しい
桁違いの成長を
今のいいより、ずっといいを
正しいことを正しくやろう
Vision:個人と組織の成長における持続可能性を高める
エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、
キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある
自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す
社名の由来
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、
「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている
出会いに全力を
テクノロジーを楽しもう
変化は楽しい
桁違いの成長を
今のいいより、ずっといいを
正しいことを正しくやろう
Vision:個人と組織の成長における持続可能性を高める
エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、
キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある
自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す
社名の由来
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、
「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!



















