書類について

「履歴書・職務経歴書」や「推薦状」など、書類に関してUZUZに寄せられる質問にお答えしています。

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履歴書や職務経歴書を書いたことがない方もポイントを押さえておけば、きちんと書類を用意できますので、ご安心ください。履歴書を書くときのポイントは、以下の4つ。嘘はつか......

たとえ1日で辞めてしまったとしても、入社して働いたのであれば必ず記載してください。数ヶ月以内で辞めてしまうと「職歴と言えるものではないから……」と遠慮して記載を避けようとする方もいますが、1日......

アルバイト先で社会保険に加入していた場合は、記載必須となります。アルバイト先で社会保険に加入していない方は、記載するかどうかは下記の条件によって変わってきます。アルバイト経験しかない／......

もちろんOKです！ただし、応募する企業に合わせて微調整を加えたほうがよいケースもあるので、都度担当のキャリアカウンセラーのチェックを通しておくと安心です。また、 ......

「必ず通る」とは言い切れません。 UZUZの平均書類選考通過率は87％。 UZUZに登録している企業は、既卒や第二新卒の採用に力を入れているところが多いため、書類選考に通りやすくなっていま......

手書きでも問題ないですが、UZUZでは以下の理由からパソコンでの作成を推奨しています。一度作成してしまえば、修正もすぐにできて後の作業がラクになる企業......

UZUZでは、書類添削のみのサポートは行っておりません。企業に人材を紹介し、その方が入社することで報酬を得ているためです。この仕組みによって、皆様に無料でサービスを提供できています。 ......

職歴が短くとも、職務経歴書は必須書類となります。職務経歴書には、「どんな仕事をしていたのか」ということだけでなく、「どうして転職したいのか」をアピールする書類でもあります。職務経歴書は......

正社員ではなくアルバイトであっても、働いていたことがあるなら職務経歴書は必要です。アピールできることは最大限活用して、面接を有利に進められるようにしましょう。職務経歴書はどのフォーマッ......

推薦状とは、人材紹介会社を介して企業に応募した際に添えられる書類です。エージェントがどうしてあなたの転職先として応募企業を紹介したのか、を記載します。記載される主な項目は、 ......

業種や職種に関わらず「履歴書」と「職務経歴書」を提出する場合がほとんどです。また、UZUZでは「履歴書」と「職務経歴書」、どちらの書類についても“選考に通りやすくなるアドバイス”や“添削”など......

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こんにちは！「第二の就活」運営会社のUZUZ（ウズウズ）です。

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