【求人情報】株式会社BREXA Engineering(旧 共同エンジニアリング)|施工管理職
| 職種 | 施工管理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | 不問 |
| 求める人物像 | 一歩一歩、着実に成長したい方 長く勤められる会社で働きたい方 手に職をつけたい方 建設業界に興味がある方 ライフラインを守る仕事をしたい方 キャリアアップしたい方 |
どんな仕事をするの?
ビル・マンションなどの建築工事や、道路や鉄道といった土木工事等、様々な工事に欠かせないスキルを身につけ、施工管理としてご活躍いただきます。
施工管理とは:工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
建設プロジェクトの進行や工程、品質の管理などマネジメントに携わり、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
配属時の担当業務:施工管理職は資格が必要な職種であり、資格取得にあたっては実務経験が必要になります。そのため、配属時は施工管理サポートをお任せする予定です。
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
>注目あなたの経験を最大限活かせる豊富なプロジェクト数
当社では、大手800社と取引を行っています。自分が理想とするプロジェクトがきっと見つかるはずです。「経験が活かせる現場」「好きな地域の現場を選択」など、あなたの希望を遠慮なくお伝えください。
>注目働き方改革を取り入れ、社員一人ひとりを守っています
働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
施工管理とは:工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
建設プロジェクトの進行や工程、品質の管理などマネジメントに携わり、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
配属時の担当業務:施工管理職は資格が必要な職種であり、資格取得にあたっては実務経験が必要になります。そのため、配属時は施工管理サポートをお任せする予定です。
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
>注目あなたの経験を最大限活かせる豊富なプロジェクト数
当社では、大手800社と取引を行っています。自分が理想とするプロジェクトがきっと見つかるはずです。「経験が活かせる現場」「好きな地域の現場を選択」など、あなたの希望を遠慮なくお伝えください。
>注目働き方改革を取り入れ、社員一人ひとりを守っています
働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
【就業条件】株式会社BREXA Engineering(旧 共同エンジニアリング)|施工管理職
| 勤務地(詳細) | 全国各地(北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄) U/Iターンも大歓迎!!! ※勤務地はお住まいやご希望はできる限り考慮して決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 実働8H ※研修後は現場により異なります |
| 休日休暇 | >年間休日:120日以上 週休二日制 土日祝日(※配属先による) GW/夏季休暇/年末年始 慶弔/出産/育児/介護 年次有給 |
| 給与 | 入社時の平均給与:250,000円 基本給:220,000円以上 残業代全額支給 一律手当(建築関係の基礎知識のある方) 月給¥220,000~¥350,000 基本給¥220,000~¥350,000を含む/月 賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ※経験考慮 ※研修期間10日間の基本給:186,080円 研修について行けるか、その先のキャリアなども不安ですが まず給与が大事で気になると思います。でも安心してください!! 2年目・3年目には経験者に追いつくペースでの給与テーブルを用意しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回(会社規定あり)、交通費全額支給、社会保険完備 手当(残業、休日出勤、出張、通信、赴任、資格) 制度(社宅、資格取得支援、教育施設:KENスクール受講[費用会社負担]、 全国各地保養所優待、定期健康診断、キャリアアドバイザー) ※建築の部門は社宅あり(家賃半額/引っ越し代あり) |
| 試用期間の有無/内容 | 有(入社日から3ヶ月) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 全面禁煙 |
株式会社BREXA Engineering(旧 共同エンジニアリング)|施工管理職のオススメのポイントは?
>メリット1/プロジェクトを選べる
大手600社と取引を行っている当社。ご希望のプロジェクトが見つかるはずです。
もちろん、遠慮することなく自由に理想を伝えてください。100人いれば、100通りの理想があると知っています。
>メリット2/生涯現役
年齢に関係なく、第一線で活躍し続けることが可能。70歳を超える大ベテランが活躍中の現場もあります。
>メリット3/資格より経験を重視
当社では資格よりも経験を重視しています。実力があれば参加できるプロジェクトが多数!!
>メリット4/残業代は100%支給
残業代はもちろん100%支給。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ないなんてことはありません。
大手600社と取引を行っている当社。ご希望のプロジェクトが見つかるはずです。
もちろん、遠慮することなく自由に理想を伝えてください。100人いれば、100通りの理想があると知っています。
>メリット2/生涯現役
年齢に関係なく、第一線で活躍し続けることが可能。70歳を超える大ベテランが活躍中の現場もあります。
>メリット3/資格より経験を重視
当社では資格よりも経験を重視しています。実力があれば参加できるプロジェクトが多数!!
>メリット4/残業代は100%支給
残業代はもちろん100%支給。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ないなんてことはありません。
【企業概要】株式会社BREXA Engineering(旧 共同エンジニアリング)
| 企業名 | 株式会社BREXA Engineering(旧 共同エンジニアリング) |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| 業界 | 人材サービス/建設 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館17F |
| 従業員数 | 4,283名(2024年4月時点) |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 50,000,000 |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの?
▼人材派遣
▼受託業務(設計・施工図)
▼プラント施工管理
▼受託業務(設計・施工図)
▼プラント施工管理
社風・環境について教えて!
▼パーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を
▼タグライン
可能性をその先へ
▼バリュー
・常時、自分ゴト
自分に関係ないことなんて〝無い〟。
自分ならどうする、と常に考えて行動しよう。
・全挑戦、賞賛
挑戦の大小を問わず、讃え合おう。
失敗を恐れなくていい。
・最速で、やり抜こう
スピードを緩めなくていい。
社会や人のためになるなら、
いち早くやり抜こう。
・境界なき、連携
一人で解決する必要はない。
社内外の境界はないものとして、
より大きな価値を生み出そう。
・誇れる、振る舞い。
ルールを守るのは当然のこと。
誰にでも誇れる振る舞いを、当たり前に。
▼ブランド名の由来
境界を壊し(Break)人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語。
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を
▼タグライン
可能性をその先へ
▼バリュー
・常時、自分ゴト
自分に関係ないことなんて〝無い〟。
自分ならどうする、と常に考えて行動しよう。
・全挑戦、賞賛
挑戦の大小を問わず、讃え合おう。
失敗を恐れなくていい。
・最速で、やり抜こう
スピードを緩めなくていい。
社会や人のためになるなら、
いち早くやり抜こう。
・境界なき、連携
一人で解決する必要はない。
社内外の境界はないものとして、
より大きな価値を生み出そう。
・誇れる、振る舞い。
ルールを守るのは当然のこと。
誰にでも誇れる振る舞いを、当たり前に。
▼ブランド名の由来
境界を壊し(Break)人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!

















