【求人情報】株式会社メイテックフィルダーズ｜【未経験からエンジニアへ】マイコンシステム設計技術職 (MS)
| 職種 | 【未経験からエンジニアへ】マイコンシステム設計技術職 (MS) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 専門学校卒以上 |
| 求める経験 | 【未経験者】 ・高専・専門卒以上 ・理系バックグラウンドをお持ちの方 ・電気や情報系を履修していた方 ※業界未経験歓迎 ※何らかの分野で「開発」のご経験のある方は歓迎します ! ※英語が使える方は、活躍できるフィールドがさらに広がります ! |
| 求める人物像 | ・主体的に動ける方 ・積極的にコミュニケーションを取っていける方 ・向上心をもって仕事に取り組んでいきたい方 |
どんな仕事をするの？
大手メーカーを中心とした企業の事業所、研究施設などで、開発プロジェクトのチームに参加。
マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、保守メンテナンスなどの業務に取り組んでいただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
【具体的な仕事内容(雇入れ直後)】
・組込み系ソフト・制御プログラム・ファームウェア開発 (C言語、C++、アクセンブラ等による開発)
・評価・解析
【入社後の流れ】
豊富な研修が用意されているため、業務スキルを高めたいあなたも安心。また、今後のキャリアなども営業担当に随時相談できるので、一人で思い悩むことなく業務に集中できます。
【キャリアパス】
エンジニア一人ひとりのスキル・経験と、クライアントの要件をデータベース化した独自の「マッチングシステム」を用意。
目指す業務に対して不足している“技術”が分かるので、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を定めることができ、計画的にキャリアアップできます。
さらに、管理職等との個人面談を定期的に実施。データをもとにした市場ニーズの把握や、目標プロジェクトに就くために必要なスキル・経験を的確に把握できるため、着実なキャリアアップが望めます。
マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、保守メンテナンスなどの業務に取り組んでいただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
【具体的な仕事内容(雇入れ直後)】
・組込み系ソフト・制御プログラム・ファームウェア開発 (C言語、C++、アクセンブラ等による開発)
・評価・解析
【入社後の流れ】
豊富な研修が用意されているため、業務スキルを高めたいあなたも安心。また、今後のキャリアなども営業担当に随時相談できるので、一人で思い悩むことなく業務に集中できます。
【キャリアパス】
エンジニア一人ひとりのスキル・経験と、クライアントの要件をデータベース化した独自の「マッチングシステム」を用意。
目指す業務に対して不足している“技術”が分かるので、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を定めることができ、計画的にキャリアアップできます。
さらに、管理職等との個人面談を定期的に実施。データをもとにした市場ニーズの把握や、目標プロジェクトに就くために必要なスキル・経験を的確に把握できるため、着実なキャリアアップが望めます。
【就業条件】株式会社メイテックフィルダーズ｜【未経験からエンジニアへ】マイコンシステム設計技術職 (MS)
| 勤務地（詳細） | 雇い入れ直後：厚木テクノセンター(神奈川県厚木市) 変更の範囲：全国の支社・営業所 ※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。(新卒/未経験者は全国配属) |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ※残業月20時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度あり) ※エンジニアの平均有給取得日数12.62日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 年間休日124日 |
| 給与 | 給与 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 月給:203,900円以上 想定年収:370万円~720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 通勤手当、超過勤務手当、地域手当※1、子供手当、単身赴任手当※2、帰省手当 他 ※1 地域手当:本人名義の住居に居住する場合は地域手当を支給いたします。支給額は地域や扶養区分によって異なりますが、4,400円~16,300円となります。 ※2 単身赴任手当:50,000円~55,000円/月を支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 【メイテック健康保険組合】・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)・人間ドック受診補助 他 【財産形成関連】・社員持株(メイテックグループホールディングス株)制度(奨励金5%付加) ・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 他 【教育・自己啓発関連】・資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【その他】・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ・ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」・互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他 |
| 試用期間の有無／内容 | あり |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 12:00-13:00 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
株式会社メイテックフィルダーズ｜【未経験からエンジニアへ】マイコンシステム設計技術職 (MS) のオススメのポイントは？
・UZUZから過去数十名以上の方が入社されており、現在も多くの方が活躍されています。
・創業以来、無借金経営を続けている堅実な会社です。
・「社員を大切にする」意識が強く、リーマンショック時もリストラは一切行いませんでした。
・取引社数：株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
テルモ株式会社
株式会社デンソーテン
富士フイルムシステムサービス株式会社
富士フイルムメディカル株式会社
本田技研⼯業株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社
村田機械株式会社
ヤマハ発動機株式会社
(敬称略/五十音順)
・創業以来、無借金経営を続けている堅実な会社です。
・「社員を大切にする」意識が強く、リーマンショック時もリストラは一切行いませんでした。
・取引社数：株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
テルモ株式会社
株式会社デンソーテン
富士フイルムシステムサービス株式会社
富士フイルムメディカル株式会社
本田技研⼯業株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社
村田機械株式会社
ヤマハ発動機株式会社
(敬称略/五十音順)
【企業概要】株式会社メイテックフィルダーズ
| 企業名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
| 代表者 | 渡辺 真司 |
| 業界 | 人材サービス |
| 本社所在地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル |
| 従業員数 | 4,570名（2023/4/1時点） |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 1億2,000万円 ※株式会社メイテックグループホールディングス100%出資 |
| 売上高 | メイテックフィルダーズ単体︓304億7千1百万円（2023年3⽉期） |
どんな事業をしているの？
【エンジニアリングソリューションサービス】
・設計・開発
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器関連、精密機器関連・情報通信機器関連、電気電子機器関連、半導体・集積回路関連、半導体製造装置関連・情報処理関連、プラント関連、汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析、ソフトウェア、業務システム、アプリ等
・ フィールドエンジニアリング
半導体製造装置、医療機器など超精密機器の設置・運用・検査・保守管理
・ケミカルエンジニアリング
汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析等
【会社について】
「日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたい」という思いのもと、1979年に設立されたメイテックフィルダーズ。常時1200社以上との取引があり、機械、電気・電子、システム系の設計開発から、化学分野、評価・解析・試験や技術サポート、フィールド系業務まで、モノづくりの幅広い領域を扱っています。
確かな「技術力」と優れた「人間力」を兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること。そしてエンジニア本人の人生を豊かにすること。それを“使命”とし、日々成長を続ける企業です。
・設計・開発
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器関連、精密機器関連・情報通信機器関連、電気電子機器関連、半導体・集積回路関連、半導体製造装置関連・情報処理関連、プラント関連、汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析、ソフトウェア、業務システム、アプリ等
・ フィールドエンジニアリング
半導体製造装置、医療機器など超精密機器の設置・運用・検査・保守管理
・ケミカルエンジニアリング
汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析等
【会社について】
「日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたい」という思いのもと、1979年に設立されたメイテックフィルダーズ。常時1200社以上との取引があり、機械、電気・電子、システム系の設計開発から、化学分野、評価・解析・試験や技術サポート、フィールド系業務まで、モノづくりの幅広い領域を扱っています。
確かな「技術力」と優れた「人間力」を兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること。そしてエンジニア本人の人生を豊かにすること。それを“使命”とし、日々成長を続ける企業です。
社風・環境について教えて！
【社内の雰囲気】
縦横のつながりが強いため、社員同士の交流が盛んです。
全国の各拠点には「エリアデザイナー」と呼ばれるリーダーが在籍。所属長と協力して、各地の技術ニーズに合わせた勉強会や研修会などを開催しています。
加えてさまざまな社内イベントやクラブ活動も実施。
配属先で活躍する社員が、スキルや知識、時には楽しい時間を共有できるような仕組みを整えています。
【教育体制】
・技術力研修
613講座（2023年3月末時点）
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。
基礎的な技術研修やクライアントのニーズに合わせた技術研修、ハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修など、様々な研修を実施。
メイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用することで、継続的な技術力向上が可能です。
例：
機械系（3D-CAD/板金機械加工概要/モデルベース・システムズエンジニアリング/FEM基礎研修）
電気系（電気回路の考え方/LCR回路の特徴とデシベル/電源回路設計/高周波基礎）
組込系（組込ソフトスタートアップ/MATLAB/Simulinkによる制御設計/モーター制御）
IT系（C言語入門/組込C言語/C++/VC++/VB.Net/java入門/ネットワーク構築入門/クラウド・サーバーDB構築入門/DX研修
・人間力研修
「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値だと考える、メイテックグループならではの研修。
業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長し続ける力を養います。
< 例 >
--新入社員研修
--フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ
--階層別研修
--WEBコンプライアンス研修
その他「通信教育補助制度」「資格支援制度 / 公的資格取得奨励金制度」「技術認証制度」なども充実しています。
縦横のつながりが強いため、社員同士の交流が盛んです。
全国の各拠点には「エリアデザイナー」と呼ばれるリーダーが在籍。所属長と協力して、各地の技術ニーズに合わせた勉強会や研修会などを開催しています。
加えてさまざまな社内イベントやクラブ活動も実施。
配属先で活躍する社員が、スキルや知識、時には楽しい時間を共有できるような仕組みを整えています。
【教育体制】
・技術力研修
613講座（2023年3月末時点）
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。
基礎的な技術研修やクライアントのニーズに合わせた技術研修、ハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修など、様々な研修を実施。
メイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用することで、継続的な技術力向上が可能です。
例：
機械系（3D-CAD/板金機械加工概要/モデルベース・システムズエンジニアリング/FEM基礎研修）
電気系（電気回路の考え方/LCR回路の特徴とデシベル/電源回路設計/高周波基礎）
組込系（組込ソフトスタートアップ/MATLAB/Simulinkによる制御設計/モーター制御）
IT系（C言語入門/組込C言語/C++/VC++/VB.Net/java入門/ネットワーク構築入門/クラウド・サーバーDB構築入門/DX研修
・人間力研修
「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値だと考える、メイテックグループならではの研修。
業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長し続ける力を養います。
< 例 >
--新入社員研修
--フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ
--階層別研修
--WEBコンプライアンス研修
その他「通信教育補助制度」「資格支援制度 / 公的資格取得奨励金制度」「技術認証制度」なども充実しています。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
