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募集要項
Legal officer
法務｜UZUZグループ
急成長を遂げるベンチャー企業を、バックオフィス（法務）として支えてくれる方を募集します。
【UZUZの3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに特化！
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み
既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。
登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上。若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中です。
近年は顧客や社員が増えていることで管理部門の業務も増加しています。
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」という想いに賛同してくれる方。
「急拡大中の組織でバックオフィス（法務）として経験を積みたい」とお考えの方。
ぜひUZUZでご自身の経験を活かしてみませんか？
業務内容
法務全般を担当します。具体的には以下の業務に従事していただきます。
■クライアントとの折衝業務
■営業担当者との案件内容のすり合わせ業務
■ドラフト作成・リーガルチェック業務
■新規事業のひな形作成業務
■顧問弁護士への確認・相談業務
■法務業務のフロー改変
ＵＺＵＺで働くメリット
急成長する企業でのバックオフィス経験が身に着く
規模拡大のため、現状のフローやリーガルリスクを軽減するための改善活動が経験できます。
加えて新規事業も1年で2〜3件ほど立ち上がるので、法律順守に加えてビジネスリスクを軽減するためのパラリーガル業務も経験可能です。
法務以外の業務も経験できる
入社後1年は法務に専念していただきますが、キャリアの幅を広げたい場合は、法務業務を軸に他のバックオフィス業務にも携わることができます。
法務で得た知識を活用しつつ、他のバックオフィス経験も積めば、会社の根幹業務（業務フローの策定など）にも関わることが可能です。
また、今後数年で会社規模が倍以上になることを予定しています。既存の仕組みを臨機応変に変えていくので、常に新しいことを学び、アウトプットしていけます。
自分の施策の効果が見えやすい
200人規模の会社（子会社含む）なので、自分が立案・実行した施策がダイレクトに会社に影響を与え、結果が数字に表れます。
実際これまで管理部が行ってきた施策により、多くの危機を回避することができました。
そのため経営陣からの信頼も厚く、積極的な新規施策の提案が可能です。
対象となる方
【必須】
■1年以上の法務業務経験
■クライアントとの法務に関わる折衝経験（年数は問いません）
【尚可】
■組織の急拡大フェーズを経験されている方
勤務地
【UZUZ本社オフィス】
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【アクセス】
■新宿駅より徒歩14分
■初台駅より徒歩9分
■西新宿五丁目駅より徒歩10分
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
雇用形態
給与
年収：338万円〜700万円
月給：23万6,910円以上（業務手当含む）
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月5万6,410円以上）を固定で支給
※超過分は別途支給
※賞与2回（決算賞与）
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限2万円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月）
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
※2024年2月より配偶者手当廃止、子ども手当1人1万円/月に変更
休日休暇
年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
キャリアパス
能力や希望に応じて、マネジメントや他のバックオフィス業務の経験も積むことができます。
PEOPLE
誰といっしょに働くのか？
RECRUITMENT FLOW
採用フロー
「もっとこうしようよ」がカタチになる文化。
会社が、自分が、もっと働きやすくなるなら、とにかく試してみる環境です。
ENTRY
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