UZUZ

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募集要項

System Engineer

システムエンジニア

UZUZでは、求職者一人ひとりに対してじっくりと時間をかけ、泥臭く人の手でマッチングすることを大事にしています。社員が「人間にしかできないこと」に集中できる環境を作るために、「人間じゃなくてもできること」を自動化・効率化・快適化するエンジニアを募集します。

弊社の2020年度と2021年度の売上高を比較すると、約2倍(1.96倍)となる成長を遂げています。
営業部の人数が増えたことも一因ではありますが、営業部一人あたりの売上高が上がったことも大きな要因となっています。
一人あたりの売上高を上がった要因として営業部による創意工夫はもちろん大きいですが、システム面での改善も大きく寄与しています。
そこで、新たなエンジニアを採用することで社内全体の生産性を更に伸ばしたいという背景から、エンジニア募集に至りました。

# 会社概要
既卒・第二新卒と呼ばれる若手人材に特化した人材紹介を行っています。
人材紹介とは、「人材を求める企業」と「就職や転職を求める求職者の方々」に対して、「どのような人材を求めているのか」「どのような企業を求めているのか」をヒアリングし、マッチングすることで企業から紹介料を頂くビジネスモデルです。

弊社の創業者3名はそれぞれ既卒・第二新卒時代に苦労をした経験があり、「既卒や第二新卒の就職・転職が厳しい日本の現状を変えたい」という思いで創業いたしました。

多くの社員も既卒・第二新卒を経験しており、同じ思いで業務に取り組んでおります。

# IT事業部概要
元々、エンジニアは業務委託として参画している1名だけでした。
その1名が後に正社員となった後、現在は3名のエンジニアで構成されています。

元が個人事業主から始まった事業部なこともあり、事業部の風土として自由を重んずる傾向にあります。
誰かがマネージメントをして動くというよりは、それぞれが自分で優先順位を考えて行動しています。

#選考フロー
一次選考:エンジニア2名による面接

二次選考:エンジニア2名による課題面接
課題をお渡しするので、画面共有で共有しながらプログラミングを行っていただきます。
(課題に使用する言語は問いません。)

面接中に「なぜそのような書き方をしたか」などの質問をいたします。
回答に正解はなく、プログラミングをする際の哲学を知りたいという意図で質問いたします。
また、最終的な進捗は結果に直接関係はございません。

最終選考:役員面接

業務内容

【業務内容】
具体的な業務内容としては下記となります。

# 社内の業務改善
改善対象となる業務は営業・カスタマーサポート・マーケティングなど多岐に渡ります。
社員からの相談を受けて、どのようなシステムを作ればいいか、または既存システムをどのように変更すればいいかを一緒に考えます。
IT技術以外の解決方法がある場合は他のアイディアで解決することもあります。

# 利用者向けシステム開発
クライアントとなる企業や求職者が利用するシステムの開発も行っています。
例)求職者向けの登録フォームや日程予約フォームの作成・改善など

# 使用する技術
フロントエンドからバックエンド、サーバー管理(AWS)など、必要に応じて様々な技術を仕様いたします。
どれか1つ得意分野があれば入社後に勉強していただく形で問題ございません。

## 言語など
対峙している問題を解決するために最適な技術をときどきに応じて選定します。
ただし、既存システムの改善に際して下記の技術に触れる必要があります。(現時点で使用可能である必要はございません)
* Elm … フロントエンド
* Haskell … バックエンド
* Google Apps Script … 社内のちょっとした改善に使用しています

【この業務の魅力】
■要件定義から実装、運用保守まで幅広く経験することができます。
■「なぜここでIT技術を使うのか?」という根本的な部分からしっかりと考える経験を積むことができます。

UZUZで働くメリット

■問題を解決する本質的な力を身につけることができます。
技術にとらわれず、ときにはIT技術以外の解決方法で場面に応じた最適な解決策を導くことを重視しています。
必要な技術や手段を自分の手で選定し、工夫しながら実装する能力を身につけることができます。

また、既存のシステムはElm, Haskellといった関数型言語で構成されています。
これらの関数型言語に触れる機会が必然的に多くなるため、関数型言語を実務で使用するためのイロハを身につけることが可能です。

ただし、関数型言語に特別な拘りがあるわけではありません。
あくまで実行時エラーの少なさや保守性の高さを考慮して選択しているけであり、単なる手段として捉えています。
必要に応じて別の言語を使用することもままあります。

■多様な働き方を積極的に導入している
社内にはリモートワークをしている者が多数います。1日単位での取得に加え、神戸や茨城、岐阜、ニューヨーク等でのフルリモートワークの実例もあります。
また、1年休職をして世界一周旅行に出たり、産休・育休から復帰し活躍した社員も。中には自分の会社を経営しながら、UZUZで正社員として働く者もいます。

■働くことに対して前向きな環境である
UZUZのミッションは「“自ら”と若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」です。それを達成するために、まずは自分たちがどうしたらウズウズ働けるか?を常に考えながら取り組んでいます。

対象となる方

開発エンジニアとして2年以上の勤務経験がある方

勤務地

フルリモート勤務が可能ですが、ご希望される場合は出勤していただくことも可能です。
出勤はどちらのオフィスにしていただいても構いません。

# 東京本社
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
* 新宿駅より徒歩14分
* 初台駅より徒歩9分
* 西新宿五丁目駅より徒歩10分

# 大阪オフィス
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3−18 エッグビル本町404号室
(404号室ですが、分かりやすい位置ですのでNot Foundにはならないかと思います。)
* 本町駅より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00

雇用形態

正社員

給与

300万円〜700万円
※賞与あり
※前職の給与、希望を加味して決定します。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■住宅手当(3km圏内に居住している場合は2万円/月、3km圏外に居住している場合は1万円/月)
※東京勤務の場合、上記に追加で1万円が支給されます
■交通費(上限2万円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人5000円/月)
■SNS手当
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■社員旅行
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)

休日休暇

年間休日125日

■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)

キャリアパス

社内の業務改善や新規システム開発を基本として、能力と社内状況に応じてマネジメントや新規事業の開発など様々な業務に携わっていただきます。

RECRUITMENT FLOW

採用フロー

「もっとこうしようよ」がカタチになる文化。
会社が、自分が、もっと働きやすくなるなら、とにかく試してみる環境です。

ENTRY

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