こんな「お悩み」ありませんか?TROUBLE SHOOTING
IT人材の「採用」と「育成」のお悩みなら、UZUZが解消します!
求人媒体に掲載しても
要件に合う若手人材が
採れない
IT人材不足解消のための
自社教育したいけど、
コストが足りない
やっとの思いで採用して
すぐに辞めてしまう
UZUZの
人材紹介サービスの特徴RECRUITMENT SERVICE
月間2,000名超の
登録DBから、
要件に合致する
若手人材をご紹介
ミスマッチを
極限まで減らす
取り組みによる
定着率の圧倒的高さ
初期教育の
コスト(工数)の削減に
繋がる
社会人基礎教育
メディア掲載実績PUBLICATION
20代若手IT人材の採用と育成なら
ITエンジニア育成スクール「ウズウズカレッジ」UZUZ COLLEGE
ウズウズカレッジとは
ウズウズカレッジは、「ITエンジニア」になるための学習支援を行うITスクールです。若者向け就職エージェントであるUZUZが運営しているため、学習支援にとどまらず、未経験者がITエンジニアとして就業するための就業支援まで実施しています。(創業10年間で2万人以上の受講生)また、基礎学習を行った受講生なので、最低限の適性チェックが済んでおり、入社後の定着率も95%以上という高い水準を維持しています。
ウズウズカレッジの3つのコース3COURSES
ウズウズカレッジ受講生データSTUDENT DATA
20代若手IT人材の採用と育成なら
どんな人材を紹介してくれるの?WHAT KIND OF PERSON?
年齢比率

文理比率

男女比率

紹介先職種分布

紹介先業種分布

利用企業の声VOICE OF CLIENT
20代若手IT人材の採用と育成なら
人材紹介サービスの流れSERVICE FLOW
20代若手IT人材の採用と育成なら
よくあるご質問QUESTION&ANSWER
Question. 011人1人に時間をかけてサポートしているので、他社と比較して料金が高いのでは?
Answer. 01料金は業界標準となります。長時間のサポートを行っていますが、クラス制の講義やグループでの面接準備等を行い、効率的に人材を育成・紹介できる体制を整えています。また、個別面談にも力を入れているため、他社と比較して内定承諾率も高く、ロスの少ない人材紹介を行うことができています。
Question. 02申し込みから人材を紹介されるまでにかかる期間はどのくらいなのか?
Answer. 02お申し込み後に訪問し、要件をヒアリングし、それから約1週間以内には人材のご紹介が可能となります。お申し込み後に訪問日程を調整、訪問時に採用要件だけでなく採用背景まで詳しくヒアリングします。お申し込みの際に採用要件をざっくり伝えて頂ければ、訪問時にはすぐに紹介可能な人材のレジュメもお持ちできます。
Question. 03他社との差別化要因は?
Answer. 03大きな違いとしては、3点あります。1点目は自社で集客メディアを運営しているため、月間2,000名以上を集客ができ、豊富な人材データベースがあります。2点目に社会人としての初期教育(ビジネスマナー、ヒューマンスキル等)を実施した上でご紹介するため、高い定着率を実現できます。3点目は長時間のサポートにより、適性を見極めた求人紹介を行い、かつ信頼関係も築くことができていることによる高い内定承諾率です。
20代若手IT人材の採用と育成なら
オプションサービスOPTIONAL SERVICE
IT研修サービス

関連事業:https://uzuz.jp/hr-training-introduction/
「人材開発支援助成金」を活用することで研修コストを抑え、新入社員をITエンジニア(DX人材)として育成するための、オンライン研修です。第一弾は「インフラエンジニア」の育成のための新人研修で、CCNA、LPIC(LinuC)といった専門資格の取得に繋がるカリキュラムを採用しています。専門知識だけでなく、Office365やIT業界理解といった新人として習得必須のカリキュラムも盛り込んでおります。
もっと詳しく→SES事業

エンジニア、IT企業向けにSES事業、IT研修事業を行っています。エンジニアにとって「納得感のある」報酬、キャリア選択ができる環境を提供するために、「エンジニアファースト制度」を提供しています。社会的課題であるIT人材不足を解消するためにも、エンジニアの労働環境改善、研修支援を進めていきます。
もっと詳しく→採用マーケティング支援

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創業以来、自社チャネルでの集客、ブランディングを行ってきたUZUZの集客ノウハウを元に、コストパフォーマンスの高いマーケティング運用を支援します。具体的には、アフィリエイト広告運用を中心に、SEO(検索エンジン最適化)、Twitter運用、Webサイト制作、動画制作までニーズに合わせ幅広く対応します。
もっと詳しく→RPO(採用代行)

関連事業:https://uzuz.jp/service/career-support/
若手人材の採用に関して、人材紹介会社だからこそできるコンサルティングも含めた運用代行を行います。(採用チャネルごとの料金設定を熟知)具体的には、採用目標に合わせ、採用スケジュールの策定、母集団形成のためのチャネル選定、外注管理、候補者への初期対応まで実施します。